2021년 7월 13일 화요일
구직은 시간이 많이 소요되는 과정이며 지원 결과로 인생이 바뀔 수 있습니다. 그래서 구직자가 Google 검색을 사용할 때 진정성 있고 신뢰할 수 있는 최신 콘텐츠를 제공하는 것이 Google의 최우선 과제입니다.
사용자의 관점을 더 잘 이해하기 위해 Google은 전 세계 구직자 수만 명에게 온라인으로 지원한 경험을 자세히 들려 달라고 요청했습니다. 이 의견을 바탕으로 Google은 검색결과의 품질을 개선하는 데 도움이 되는 공통 주제를 파악할 수 있었습니다. 오늘 Google은 새 구조화된 데이터 속성 및 새 비광고 콘텐츠 정책을 발표합니다.
새 directApply 속성
directApply 속성은 채용 정보에서 직접 지원 환경을 제공하면 공유할 수 있는 선택적 방법입니다. Google은 일자리에 지원하는 데 필요한 사용자 작업 측면에서 직접 지원 환경을 정의합니다. 즉, 페이지에서 짧고 간단한 지원 절차가 사용자에게 제공됩니다.
사이트에서 다음 환경 중 하나를 제공한다면 직접 지원 환경을 제공할 가능성이 큽니다.
- 사용자가 사이트에서 지원 절차를 완료합니다.
- Google을 통해 내 페이지에 방문하면 사용자는 지원 절차를 완료하기 위해 지원을 클릭하고 사용자 정보를 두 번 이상 제공하지 않아도 됩니다.
이 정보를 Google에 통합하는 작업을 하는 동안 Google 검색에는 곧바로 효과가 나타나지 않을 수 있습니다.
새 비광고 콘텐츠 정책
사용자가 콘텐츠를 이해하고 쉽게 채용 정보에 지원할 수 있도록 Google에서는 Google 검색의 채용 정보에 관한 새 비광고 콘텐츠 정책을 추가합니다. 새 비광고 콘텐츠 정책에는 방해가 되는 텍스트 및 이미지나 주의를 분산시키는 과잉 광고, 채용 정보에 도움이 되지 않는 콘텐츠에 관한 안내가 포함되어 있습니다. 채용 정보는 적절한 대문자 사용과 같은 기본 문법 규칙도 따라야 합니다.
이를 통해 검색결과의 품질을 개선하고 제품 내에서 새로운 기능을 개발할 수 있습니다.
충분한 구현 시간을 제공하기 위해 새 비광고 콘텐츠 정책은 2021년 10월 1일부터 시행됩니다. 자세한 내용은 Google의 개발자 문서를 참고하세요.
사이트 소유자가 구직자의 신뢰를 높이기 위해 해결할 수 있는 주요 문제
Google의 연구 결과에 따르면 사이트에서 다음 측면을 해결하여 구직자의 신뢰를 높일 수 있습니다.
- 사이트에 사기성 또는 스팸성 채용 정보가 없는지 확인합니다. 실제 채용 기회를 나타내지 않는 채용 정보입니다. 실행 가능한 단일 채용 기회가 있는 페이지에만 마크업해야 합니다.
- 우수한 사용자 환경을 보장합니다. Google 사용자에 따르면 사용자 환경이 열악한 사이트는 필요하지 않을 때 사용자 정보를 요청하거나, 페이지의 품질이 나쁘거나(예: 과도하거나 방해가 되는 광고), 지원 절차가 복잡한(예: 리디렉션이 많음) 사이트입니다. 사용자 환경이 나쁘면 지원 완료율도 낮아집니다.
- 만료된 채용 정보를 삭제합니다. 더 이상 새로운 지원을 받지 않는 채용 정보를 열어두지 마세요. 지원하고도 고용주의 답변을 듣지 못하는 것이 구직자의 일반적인 불만입니다. 사이트에서 채용 정보를 삭제할 때 마크업도 삭제하거나
validThrough속성을 업데이트해야 합니다. Indexing API를 사용하여 변경사항을 알려주는 것이 좋습니다. 특히 몇 번의 리디렉션 끝에 만료된 채용 정보에 도달하게 되면 매우 짜증이 날 수 있습니다. - 채용 정보 날짜가 사실인지 확인합니다. 사용자는 새 지원자를 받는 일자리인지 여부, 채용 가능성, 일자리의 매력 등을 평가하는 신호로 업데이트 빈도를 사용합니다. 채용 정보에 변경사항이 없으면 이전 채용 정보를 새 채용 정보로 마스킹하거나
DatePosted속성을 업데이트하지 마세요. - 채용 정보 또는 마크업에 잘못된 정보나 오해의 소지가 있는 정보를 포함하지 않습니다. 여기에는 부정확한 급여, 위치, 근무 시간, 고용 유형, 기타 일자리 관련 세부정보가 포함됩니다. 이를 방지하려면 채용 정보가 일자리를 정확하게 설명하고 마크업이 채용 정보를 정확하게 나타내는지 확인하세요.
Google에서는 신뢰할 수 있는 검색결과와 우수한 환경을 사용자에게 제공하려고 노력하고 있습니다. 이 목표는 구직자의 일자리 찾기를 돕는 모든 사이트의 목표와 일치한다고 확신합니다. 질문이나 의견이 있으면 Google 검색 센터 커뮤니티 또는 Twitter를 통해 문의하세요.