通过 Google 搜索与求职者建立联系

2017 年 6 月 20 日，星期二

在今年的 Google I/O 大会上，我们宣布推出 Google 招聘信息，这是一项新的公司级计划，旨在通过与招聘行业协作来为求职者和雇主牵线搭桥。这项工作的重要环节之一是为 Google 搜索上的求职者提供更优质的体验。我们非常高兴地宣布，这种全新的体验现已面向所有开发者和网站所有者开放。

对于意图明确的查询（例如“北京的餐饮公司主管”或“DC 初级职位”，我们将显示一个招聘信息预览，并且每条招聘信息都可以展开以显示职位信息的全面详情：

对于有招聘内容的雇主或网站所有者，此功能会带来许多好处：

  • 搜索结果中的显眼位置：您的招聘信息能够显示在 Google 上新增的职位搜索功能中，同时还会显示您的徽标、评价、评分和职位详情。
  • 吸引更多积极的申请者：求职者可以按各种条件（例如工作地点或职位名称）进行过滤，这意味着您更有可能吸引到正好在寻找相应职位的申请者。
  • 曝光和转化几率增加：求职者将可以通过新的途径与您的招聘信息互动，并点击进入您的网站。

在 Google 上发布招聘信息

实现涉及两个步骤：

  1. 使用招聘信息结构化数据标记招聘信息。
  2. 提交站点地图（或 RSS 或 Atom Feed），并附上每条信息的 <lastmod>。

如果您每天的招聘信息数量超过 100,000 或变化次数超过 10,000，则可以申请使用“高变化率”功能。

如果您已在 LinkedIn、Monster、DirectEmployers、CareerBuilder、Glassdoor 和 Facebook 等其他网站上发布空缺职位，这些空缺职位也会显示在此功能中。

职位搜索是一种更丰富的搜索体验。我们编写了专门的指南，以便帮助您了解 Google 排名在丰富搜索方面的作用，以及提高网站曝光率的做法。

跟踪您的表现并解决问题

我们提供了一系列工具来协助您进行实施：

在未来几周内，我们将在 Search Console 的“搜索分析”报告中添加新的招聘信息过滤器，以便您跟踪招聘信息的点击次数和展示次数。

和往常一样，如果您有任何问题，请在论坛中提问或前往 Twitter 与我们联系！

作者：Nick Zakrasek，产品经理