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本页面包含面向开源组织的提示，介绍了如何为 Google 文档季项目提案评估和选择合适的技术文档作者。
简介
开源组织必须聘请技术文档工程师来完成他们提议的项目。组织必须寻找自己的技术文档工程师。如果技术文档作者有意与参与 Google 文档季的组织合作，可以在 Google 文档季 GitHub 代码库中找到，也可在“编写文档 Slack”的 #season-of-docs 频道中找到。
开始流程
如果您认为自己可能想要参加 Google 文档季，建议您尽早着手寻找技术文档撰写者。
评估技术文档工程师
建议您向正在考虑的技术撰稿人索要以前编写的文档的示例，以便集中精力评估他们的技术写作技能和经验。
技术写作技能和经验
了解技术文档工程师之前的经验。 理想情况下，技术文档工程师应该有一些为软件行业编写技术文档的经验。“Google 文档季”的目标之一是让技术文档作者有机会参与以开发者为中心的产品。因此，即使您的项目专注于开发者群体，编写者也不必具备 API、SDK 或其他开发者平台方面的经验。
重点关注语言能力和沟通技巧。 从这个角度评估技术文档工程师之前的工作。最重要的是：您能理解对方所说的内容吗？如果您希望对技术文档撰写人员所用的语言进行深入审阅，请查看标点和措辞的一致性、拼写是否正确，以及语言是否清晰。措辞是简单还是复杂？这些句子是短的，还是一直运行到难以理解？
注意文档的设计和布局。 检查文档示例的整体布局。设计是否合乎逻辑？您能否轻松找到文档或文档集？是否存在重复内容，或者是否存在明显的空缺？
聘请技术文档工程师
组织必须聘请一名技术文档工程师，并在 2023 年 5 月 10 日 18:00（世界协调时间）之前填写下方链接的《技术文档工程师招聘证明表单》。
在招聘之前，请务必与技术文档工程师讨论薪酬和付款时间安排。我们建议组织根据项目里程碑（包括项目开始时的付款）与技术文档工程师一起制定付款时间表。请注意付款日期（在整个计划期间只会出现两次）以及创建付款时间安排时的金额。
注意：如果组织尚未聘请技术写手，并在 2023 年 5 月 10 日 18:00（世界协调时间 [UTC] 之前提交技术文案招聘证明表单）则必须在首次付款日当天收到资金。