Si tu sitio web publica puntuaciones generadas por los usuarios sobre empresas de contratación, deberás añadir datos estructurados de EmployerAggregateRating a tu sitio web. EmployerAggregateRating es una evaluación de una empresa que contrata compilada a partir de muchos usuarios. Si se añade EmployerAggregateRating, los solicitantes de empleo pueden tener a mano puntuaciones sobre la empresa de contratación para ayudarles a elegir el trabajo. También ofrece un emplazamiento destacado de la marca en la experiencia de búsqueda enriquecida de empleo en Google.
Ejemplo
A continuación se muestra un ejemplo de EmployerAggregateRating que utiliza código JSON-LD en la Herramienta de prueba de datos estructurados.
Así es como pueden verse las puntuaciones sobre las empresas de contratación en la experiencia de búsqueda enriquecida de empleo en Google.
Añadir puntuaciones totales
- Comprueba que el robot de Google puede rastrear tus páginas web que publican puntuaciones totales del empleador (no están protegidas por un archivo robots.txt o una metaetiqueta de robots).
- Sigue nuestras directrices.
- Añade datos estructurados de
EmployerAggregateRatinga tu página web. - Valida tu código con la Herramienta de prueba de datos estructurados. Pega el código en la herramienta y haz clic en el botón Validar.
- Crea varias páginas con tus datos estructurados y comprueba cómo las ve Google con la herramienta de inspección de URLs. Asegúrate de que Google pueda acceder a ellas y de que no estén bloqueadas por metaetiquetas robots o noindex, ni por requisitos de inicio de sesión. Si te parece bien cómo se muestra la página, solicita que se indexe con la misma herramienta. Consulta más información sobre cómo probar páginas alojadas en servidores locales o protegidas por un cortafuegos.
- Para supervisar los errores, verifica la propiedad de tu sitio web en Search Console. Si Search Console detecta algún aumento drástico del número de errores, es posible que se te notifique por correo electrónico.
- Una vez que Google haya indexado tu página, busca errores y los datos que se hayan procesado correctamente en el informe de resultados enriquecidos correspondiente en Search Console.
Lo ideal sería ver que aumente la cantidad de resultados enriquecidos o de tipos de datos estructurados, pero no el porcentaje de errores.
- Si tus datos estructurados se rastrean sin errores, actualiza tu sitemap para que Google rastree esas páginas periódicamente.
- Si detectas algún problema en tus datos estructurados, corrígelo, repite la prueba con la herramienta de inspección de URLs y solicita que se indexen otra vez. Repite estos pasos hasta que no aparezca ningún problema en los informes y, a continuación, implementa el resto de tus páginas.
- Comprueba periódicamente que no aparezcan errores con el informe de resultados enriquecidos, sobre todo después de publicar plantillas nuevas o de actualizar el código.
Directrices
Debes seguir estas directrices para poder aparecer cuando se utilice la búsqueda de empleo de Google.
- Directrices técnicas
- Directrices de contenido
- Directrices de calidad de la búsqueda enriquecida
- Directrices para webmasters
- Directrices de datos estructurados generales
Directrices técnicas
- Asegúrate de que las puntuaciones estén disponibles para los usuarios en la página donde añades datos estructurados de
EmployerAggregateRating. Estos usuarios deberían ver a primera vista que la página tiene contenido de puntuación. - Proporciona información de puntuación sobre una empresa de contratación específica, no sobre categorías ni sobre listas de elementos. Por ejemplo, "los 10 mejores lugares para trabajar" y "empresas tecnológicas" no son empresas de contratación específicas.
- De manera predeterminada, Google asume que en tu sitio web se usa una escala de 5 puntos, donde 5 es la mejor puntuación posible y 1 es la peor, aunque se puede usar cualquier otra escala. Si utilizas otra, especifica la mejor y la peor puntuación posible, y Google lo convertirá al sistema de 5 estrellas.
Directrices de contenido
- Los usuarios deben poder publicar sus propias puntuaciones en tu sitio web, y este debe alojarlas.
- El número de puntuaciones debe reflejar las puntuaciones reales que proporcionan los usuarios.
- La valoración total debe derivarse con precisión de las puntuaciones proporcionadas.
Definiciones de tipos de datos estructurados
En esta sección se describen los tipos de datos estructurados relacionados con las puntuaciones totales del empleador. Debes incluir las propiedades obligatorias para que el contenido pueda mostrarse en los resultados de búsqueda mejorados.
EmployerAggregateRating
Puedes consultar la definición completa de EmployerAggregateRating en schema.org/EmployerAggregateRating.
| Propiedades obligatorias | |
|---|---|
bestRating |
Indica el valor más alto permitido en este sistema de puntuación. Esta propiedad solo es obligatoria si el sistema de puntuación no es una escala de 5 puntos. Si no se incluye ningún valor en |
itemReviewed |
Indica la empresa que se está puntuando. La propiedad
{
"@context" : "https://schema.org/",
"@type": "EmployerAggregateRating",
"itemReviewed": {
"@type": "Organization",
"name" : "World's Best Coffee Shop",
"sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com"
}
}
|
ratingCount |
Indica el número total de puntuaciones de la empresa en tu sitio web. |
ratingValue |
Indica una puntuación de tipo numérico de la empresa. Esta puntuación debe ser una valoración total que puede deducirse con precisión a partir de las puntuaciones proporcionadas. |
worstRating |
Indica el valor más bajo permitido en este sistema de puntuación. Esta propiedad solo es obligatoria si el sistema de puntuación no es una escala de 5 puntos. Si no se incluye ningún valor en |