Por lo general, los funcionarios obtienen su lugar a través de dos medios: una elección o una cita. Sin embargo, los factores circunstanciales en los que se eligen pueden variar. Por lo tanto, buscamos obtener información sobre cómo un ejecutivo obtiene su puesto específico. Considera los siguientes ejemplos:
- Lyndon B. Johnson fue presidente de Estados Unidos (POTUS). En circunstancias normales, los votantes eligen al POTUS de manera indirecta. Sin embargo, Johnson logró el puesto cuando quedó vacío. Por lo tanto, el
SelectionMethod
de la Oficina de POTUS para Johnson essuccession
. El gobernador de California designó a Alex Padilla para reemplazar a Kamala Harris como senadora de California. Aunque los votantes, por lo general, eligen directamente a los senadores de EE.UU., Padilla obtuvo su lugar a través de una reunión. Por lo tanto, el
SelectionMethod
de la Oficina del Senado de los Estados Unidos para Padilla esappointed
.
En la siguiente tabla, se enumeran las enumeraciones en la entidad Office
para saber cómo obtiene un puesto un oficial:
Valor | Descripción |
---|---|
appointed |
El funcionario público asume el cargo porque un jefe del estado, un miembro del gobierno o un organismo gubernamental, o un pariente que lo colocó en el puesto. Ejemplos:
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directly-elected |
El funcionario público asume el cargo porque la población los eligió. Ejemplos:
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ex-officio |
El funcionario toma el cargo porque tiene otro cargo, de manera simultánea o no simultánea. Ejemplos:
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hereditary |
El funcionario público asumió el cargo porque era miembro de una línea de sangre que lo convirtió en heredero del puesto. Ejemplos:
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indirectly-elected |
El funcionario público asume el cargo porque fue elegido por los miembros del parlamento o por los miembros de un partido de control que, a su vez, fueron elegidos por la población. Ejemplos:
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succession |
El funcionario público asume el cargo porque era el siguiente en la fila, y la persona que estaba renunció, murió o se retiró de manera forzosa. Ejemplos:
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