İş ilanlarına yapılandırılmış veriler ekleme

İş ilanı web sayfalarınıza JobPosting yapılandırılmış verileri ekleyerek iş arama deneyimini iyileştirebilirsiniz. Yapılandırılmış veri eklemek, iş ilanlarınızı Google Arama sonuçlarında özel bir kullanıcı deneyiminde görünmeye uygun hale getirir. Ayrıca, üçüncü taraf bir iş bulma sitesini kullanarak Google ile entegrasyon gerçekleştirebilirsiniz.

Arama sonuçlarındaki iş ilanı örneği

İşverenler ve iş içerikli site sahipleri için bu özellik birçok avantaj sağlar:

  • Daha etkileşimli sonuçlar: Yayınlarınız, Google'daki iş arama deneyiminde gösterilmeye uygun olabilir ve logonuz, yorumlarınız, değerlendirmeleriniz ve iş ayrıntılarınız görüntülenebilir.
  • Daha fazla sayıda ve daha motive adaylar: Yeni kullanıcı deneyimi, iş arayanların konum ya da iş unvanı gibi çeşitli ölçütlere göre filtreleme yapmalarını sağlar. Bu da tam olarak belirtilen işi arayan adayların ilgisini çekme olasılığını artırır.
  • Daha yüksek keşfedilme ve dönüşüm şansı: İş arayanlar, ilanlarınızla etkileşimde bulunmak ve sitenizi tıklamak için yeni bir alana sahip olur.

Yapılandırılmış veri ekleme

Yapılandırılmış veriler, bir sayfa hakkında bilgi sağlamak ve sayfa içeriğini sınıflandırmak için kullanılan standart bir biçimdir. Yapılandırılmış veriler konusunda yeniyseniz yapılandırılmış verilerin nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Aşağıda, yapılandırılmış verilerin nasıl oluşturulacağı, test edileceği ve yayınlanacağı hakkında bir genel bakış sunulmuştur. Web sayfasına yapılandırılmış verinin nasıl ekleneceği hakkında adım adım açıklamalı kılavuz için yapılandırılmış veri codelab'e göz atın.

  1. Googlebot'un iş ilanı web sayfalarınızı tarayabildiğinden (bir robots.txt dosyası veya robots meta etiketi tarafından korunmadıklarından) emin olun.
  2. Ana bilgisayar yük ayarlarınızın sık taramaya izin verdiğinden emin olun.
  3. Sitenizde bir iş ilanının birkaç kopyası farklı URL'ler altında barındırılıyorsa sayfanın her kopyasındaki standart URL'leri kullanın.
  4. Gerekli ve önerilen özellikleri ekleyin. Yapılandırılmış verinin sayfada nereye yerleştirileceği hakkında bilgi için JSON-LD structured data: Where to insert on the page (JSON-LD yapılandırılmış veri: Sayfada yerleştirilecek yer) başlıklı videoyu izleyin.
  5. Hem teknik yönergeleri uygulayın hem de iş ilanı içerik politikalarına uyun.
  6. Zengin Sonuçlar Testini kullanarak kodunuzu doğrulayın. Ayrıca, yapılandırılmış verilerinizin Google Arama'da nasıl görünebileceğini de önizleyebilirsiniz.
  7. Yapılandırılmış verilerinizi içeren birkaç sayfa dağıtıp Google'ın sayfayı nasıl gördüğünü test etmek için URL Denetleme aracını kullanın. Google'ın sayfanıza erişebildiğinden ve bir robots.txt dosyası, noindex etiketi veya giriş gereksinimleri tarafından engellenmediğinden emin olun. Sayfa düzgün görünüyorsa Google'dan URL'lerinizi yeniden taramasını isteyebilirsiniz.
  8. Aşağıdaki işlemlerden birini gerçekleştirerek Google'ı bilgilendirmeye devam edin:
    • Google'a taranacak yeni bir URL veya bir URL'deki içeriğin güncellendiği bilgisi vermek için Dizine Ekleme API'sini kullanın.
    • Dizine Ekleme API'si kullanmıyorsanız şu URL'ye bir GET isteği göndererek Google'a yeni bir site haritası sunun:
      http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap

      Örneğin:

      http://www.google.com/ping?sitemap=http://www.example.com/sitemap.xml

      Site haritasının tamamını alıp kullanır ve lastmod zamanları son taramadan daha yeni olan sayfaları yeniden tararız.

Örnekler

Standart iş ilanı

JSON-LD kodunu kullanan tek bir iş ilanı örneğini burada bulabilirsiniz.


<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "employmentType" : "CONTRACTOR",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "http://www.google.com",
        "logo" : "http://www.example.com/images/logo.png"
      },
      "jobLocation": {
      "@type": "Place",
        "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "1600 Amphitheatre Pkwy",
        "addressLocality": ", Mountain View",
        "addressRegion": "CA",
        "postalCode": "94043",
        "addressCountry": "US"
        }
      },
     "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

Evden çalışılan iş ilanı

JSON-LD kodunu kullanan Evden çalışılan iş ilanı örneğini burada bulabilirsiniz.


<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "applicantLocationRequirements": {
        "@type": "Country",
        "name": "USA"
      },
      "jobLocationType": "TELECOMMUTE",
      "employmentType": "FULL_TIME",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "http://www.google.com",
        "logo" : "http://www.example.com/images/logo.png"
      },
     "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

İş ilanını kaldırma

Artık mevcut olmayan bir iş ilanını kaldırmak için aşağıdaki adımları uygulayın:

  1. Aşağıdaki işlemlerden birini yaparak sayfanızın kaldırıldığından emin olun:
    • validThrough özelliğinin doldurulduğundan ve geçmiş bir tarihi gösterdiğinden emin olun.
    • Sayfayı tamamen kaldırın (böylece istendiğinde 404 veya 410 durum kodu döndürülür).
    • JobPosting yapılandırılmış verilerini sayfadan kaldırın.
  2. Aşağıdaki işlemlerden birini gerçekleştirerek Google'ı bilgilendirmeye devam edin:
    • Bir iş ilanı URL'sinin Google Arama dizininden kaldırılmasını istemek için Dizine Ekleme API'sini kullanın.
    • Dizine Ekleme API'si kullanmıyorsanız şu URL'ye bir GET isteği göndererek Google'a yeni bir site haritası sunun:
      http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap

      Örneğin:

      http://www.google.com/ping?sitemap=http://www.example.com/sitemap.xml

      Site haritasının tamamını alıp kullanır ve lastmod zamanları son taramadan daha yeni olan sayfaları yeniden tararız.

Evden çalışılan işleri işaretleme

COVID-19'un son zamanlarda işletmeler ve istihdam üzerindeki etkisine bağlı olarak Google, evden çalışma ve uzak iş fırsatlarına yönelik iş arayanların ilgisinin arttığını belirledi. İş arayanların bu alakalı iş seçeneklerini keşfetmelerini kolaylaştırmak için evden çalışılan işlerinize yapılandırılmış veriler eklemenizi öneririz.

Evden çalışılan işlerin Google Arama'da nasıl görünebileceği burada gösterilmektedir:

Arama sonuçlarında evden çalışılan iş ilanı örneği

Google Arama'da da deneyebilirsiniz:

Evden çalışılan işler

Google'ın hangi işlerin evden yapılabileceğini anlamasına yardımcı olan üç özellik vardır:

  • jobLocationType: İşin, Evden çalışılabilen bir iş olduğunu belirtmek için bu özelliği kullanın.
  • applicantLocationRequirements: Çalışanların, evden çalışılan işlere uygun olmak için bulunabilecekleri coğrafi konumları belirtirken bu özelliği kullanın. En az bir ülke gerekir.
  • jobLocation: İşin fiziksel olarak gerçekleştirilebileceği konumu belirtmek için bu özelliği kullanın. Bir işin gerçekleştirilebileceği fiziksel bir konum (örneğin ofis veya şantiye) yoksa bu özelliği kullanmanız gerekmez.

Aşağıda, evden çalışılan işler için işaretlemeniz gereken bazı yaygın senaryolar belirtilmiştir:

  • İş, evde gerçekleştirilebilir ancak çalışanın bulunabileceği yerle ilgili coğrafi kısıtlamalar vardır. Çalışanın fiziksel bir iş konumuna veya ofise gitme zorunluluğu yoktur. applicantLocationRequirements ve jobLocationType özelliğini kullanın.
    "applicantLocationRequirements": {
      "@type": "Country",
      "name": "USA"
    },
    "jobLocationType": "TELECOMMUTE"
  • İş, Detroit, MI'daki fiziksel iş yerinde veya ABD'de bulunan evde gerçekleştirilebilir. jobLocation ve jobLocationType özelliğini kullanın.
    "jobLocation": {
      "@type": "Place",
      "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "addressLocality": "Detroit",
        "addressRegion": "MI",
        "addressCountry": "US"
      }
     },
    "jobLocationType": "TELECOMMUTE"
  • İş, Detroit'teki fiziksel bir konumda veya Michigan ya da Teksas'ta evde gerçekleştirilebilir. jobLocation, jobLocationType ve applicantLocationRequirements özelliğini kullanın.
    "jobLocation": {
      "@type": "Place",
      "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "555 Clancy St",
        "addressLocality": "Detroit",
        "addressRegion": "MI",
        "postalCode": "48201",
        "addressCountry": "US"
      }
     },
    "applicantLocationRequirements": [{
        "@type": "State",
        "name": "Michigan, USA"
     },{
        "@type": "State",
        "name": "Texas, USA"
     }],
    "jobLocationType": "TELECOMMUTE"

Google, iş ilanlarınızda logo olarak şirketinizin Bilgi Grafiği kartında gösterilen resmi kullanır. Farklı bir logo tercih ediyorsanız bir değişiklik önerisinde bulunabilir veya yapılandırılmış verileri kullanarak tercih ettiğiniz logonuzu (hem Şirketinizin Bilgi Grafiği kartı hem de iş ilanları için) belirtebilirsiniz.

Bir üçüncü taraf iş bulma siteniz varsa belirli bir kuruluş için söz konusu kuruluşun Bilgi Grafiği kartında gösterilen resimden farklı bir logo sağlayabilirsiniz. Google, Arama sonuçlarında görüntülemek için en iyi logoyu seçer. Bu, Bilgi Grafiği logosu veya hiringOrganization logosu olabilir. Logo özelliği yalnızca iş sitenizde gösterilebilir ve kuruluşun standart logosu olarak değerlendirilmez. Daha fazla bilgi için hiringOrganization'a bakın.

Arama’da performansı izleme

Aşağıdaki Google araçlarını kullanarak kullanıcıların iş ilanlarınızla nasıl etkileşime geçtiğini anlayabilirsiniz:

  • Belirli bir iş ilanı zengin sonucuna ait iş ilanı veya ayrıntılar görünümü verilerini görüntülemek için Search Console'daki Performans Raporu'nu kullanın. Bu sonuçlara Search Console API'si ile otomatik olarak ulaşabilirsiniz.
  • Bir kullanıcı iş ayrıntıları sayfasından sitenize yönlendirildikten sonra gösterimleri izlemek için özel UTM parametrelerimizi kullanın. Parametreleri Google Analytics veya başka üçüncü taraf izleme araçlarıyla kullanabilirsiniz:
    • utm_campaign=google_jobs_apply
    • utm_source=google_jobs_apply
    • utm_medium=organic

Trafiğinizde beklenmedik dalgalanmalar veya tutarsızlıklar yaşıyorsanız sorunları tanımlamak ve çözmek için sorun gidericiyi kullanın.

Teknik yönergeler

  • Yapılandırılmış verileri mümkün olan en ayrıntılı özellik sayfasına yerleştirin. İş listesi sunulması planlanan sayfalara (örneğin, arama sonucu sayfaları) yapılandırılmış veriler eklemeyin. Bunun yerine, yapılandırılmış verileri, tek bir işi, onunla ilgili ayrıntılarla birlikte açıklayan en spesifik sayfaya uygulayın.
  • Reklamını yapmak istediğiniz her bir iş ilanı için bir JobPosting özelliği ekleyin. Yapılandırılmış veriler, iş arayanların tarayıcılarında okuyabilecekleri iş açıklamasıyla aynı sayfada görünmelidir.
  • Çoğu özellik, açıklamada özel olarak birden çok kez eklenebileceği belirtilmedikçe iş ilanı web sayfanızda yalnızca bir kez geçmelidir.
  • İş ilanı URL'lerindeki değişiklikler konusunda Google'a bilgi vermeye devam etmek için site haritalarını kullanmayı seçerseniz genel site haritası yönergelerini uygulayın. İş ilanı URL'leri için aşağıdaki site haritası kuralları da geçerlidir.

    • Googlebot'un site haritasındaki URL'lere erişebildiğinden emin olun. Site haritasına eklediğiniz URL'lerin bir güvenlik duvarının arkasında olmadığından veya robots.txt dosyanızla engellenmediğinden emin olun.
    • Sayfanın eklenme veya değiştirilme zamanını belirtirken <lastmod> (site haritası), <pubDate> (RSS) veya <updated> (Atom) değerleri için mümkün olduğunca doğru bir zaman kullanın. Değer, URL'deki içeriğin son olarak değiştirildiği zaman olmalıdır. Doğru zamanları kullanmanız önemlidir; tarama bant genişliği sınırlıdır ve doğru zamanların belirtilmesi değişmemiş sayfaların yeniden taranmasının önüne geçmemize yardımcı olur. Ayrıca, Google'ın sayfalarınızı ne kadar fazla taraması gerekirse sunucularınızın üzerindeki yük de o kadar artar.
    • Arama sonuçları sayfalarını, liste sayfalarını veya diğer dinamik sayfaları site haritasına eklemeyin.
    • Site haritasındaki URL'ler her bir iş ilanının standart sayfasını içermelidir.

İş ilanı içerik politikaları

İş ilanı içerik politikaları, kullanıcılarımızın açık, alakalı ve başvurması kolay işlerle bağlantı kurmalarını sağlamak için oluşturulmuştur. Hem genel yapılandırılmış veri yönergeleri hem de web yöneticisi kalite yönergeleri iş ilanları için geçerlidir. Bu politikaları ihlal eden içerik tespit edersek gerekli işlemi uygularız. Buna hem manuel işlem uygulamak hem de iş ilanlarının Google'daki iş arama deneyiminden kaldırılması dahil olabilir.

Alakasız içerik

JobPosting işaretlemesi, yalnızca tek bir iş ilanı içeren sayfalarda kullanılmalıdır. JobPosting işaretlemesinin, iş ilanı içermeyen sayfalar dahil olmak üzere başka hiçbir sayfada kullanılmasına izin verilmez.

Eksik içerik

Eksik iş açıklaması içeren iş ilanlarına izin verilmez.

Yanlış beyan

Başka bir kişinin veya kuruluşun kimliğine bürünme girişiminde bulunan ya da başkalarını kandırma, dolandırma veya yanlış yönlendirme amaçlı faaliyetlerde bulunan iş ilanlarına izin verilmez. Başka bir kişi veya kuruluşla bağlantınız olduğuna ya da bunlar tarafından desteklendiğinize dair yanlış imalarda bulunmak da buna dahildir. Ayrıca politikalarımızın uygulanmasından kaçınmak, engellenme durumlarını atlatmak veya hesabınıza getirilen kısıtlamaları başka bir şekilde alt etmek amacıyla birden fazla hesap kullanmak da bu kapsamda değerlendirilir.

Politika ihlali örnekleri şöyledir:

  • İşvereni doğru, gerçekçi veya kesin olmayan bir şekilde temsil eden işler veya içerik.
  • Sahte veya var olmayan işlerin iş ilanları. Bu, asıl amacı başvuru sahiplerini istihdam etmek değil başvuru sahipleri hakkında bilgi toplamak olan iş ilanlarını da içerir.
  • Arama sıralamalarını değiştirmek için anahtar kelime doldurmayı kullanan iş unvanları, açıklama ve diğer ayrıntılar.
  • İşin asıl konumuyla eşleşmeyen yanlış konum verileri sağlama.
  • Bir kuruluş veya şirket tarafından yetkilendirilmeden onun adına yayınlanan iş ilanları.

Küfür ve kaba dil

Müstehcen, küfürlü veya rahatsız edici dil içeren iş ilanlarına izin verilmez.

İş ilanı olarak gizlenmiş reklamlar

İş ilanı olarak gizlenmiş, üçüncü taraflarca yayınlananlar gibi (ör. satış ortağı programları) tanıtım içeriğine izin verilmez.

Google, bir iş ilanındaki içeriğin yasayı ihlal edebileceğine dair şikayet alırsa söz konusu iş ilanı Arama politikalarına uygun şekilde ele alınır.

Süresi dolan iş ilanları

Süresi dolan iş ilanlarına izin verilmez. İdeal koşullarda süresi dolan iş ilanlarının web sitenizden kaldırılması gerekir. Bunları kaldırmamayı tercih ederseniz hem validThrough özelliğinin doldurulduğundan hem de geçmiş bir tarihi gösterdiğinden emin olun. Bu, kullanıcıların yalnızca işe alımın hâlâ devam ettiği iş ilanlarını incelemelerine yardımcı olur.

Başvuru yapma yöntemi olmayan işler

Başvurma yöntemi olmayan iş ilanlarına izin verilmez. Buna aşağıdakiler dahildir:

  • Kariyer fuarı davetiyesi gibi etkinliklerin reklamını yapan iş ilanları.
  • İş açıklamasını görüntülemek için giriş gerektiren iş ilanları. Kullanıcılar, iş ilanının ayrıntılarını giriş yapmaları gerekmeden görebilmelidirler.

Öz geçmiş toplama

Yayıncılar, yalnızca açık pozisyonlar için öz geçmiş isteyebilir. Aday verileri toplayan ancak şu anda işe alım yapmayan istekleri kaldırabiliriz.

İş istekleri

İş ilanları hem açık pozisyonu açıklamalı hem de gerekli nitelikler ile iş arayan bir kullanıcı açısından alakalı diğer bilgileri içermelidir. İş başvurusunda bulunan kişinin bir işi yapmayı teklif ettiği iş ilanlarına izin verilmez.

Ödeme gerektiren iş ilanları

Başvuru sahiplerinin ödeme yapmalarını gerektiren iş ilanlarına izin verilmez.

Yapılandırılmış veri türü tanımları

Bu bölümde iş ilanlarıyla ilgili yapılandırılmış veri türleri açıklanmaktadır.

İçeriğinizin Google Arama'daki iş deneyiminde görüntülenmeye uygun olması için gereken özellikleri eklemeniz gerekir. İçeriğiniz hakkında daha fazla bilgi ekleyerek daha iyi bir kullanıcı deneyimi sağlamak için, önerilen özellikleri de dahil edebilirsiniz.

JobPosting

JobPosting öğesinin tam tanımını schema.org/JobPosting adresinde bulabilirsiniz.

Zorunlu özellikler
datePosted

Date

İşverenin işi ISO 8601 biçiminde yayınladığı ilk tarih. Örneğin, "2017-01-24" veya "2017-01-24T19:33:17+ 00:00".

"datePosted": "2016-02-18"
description

Text

İşin HTML biçimindeki tam açıklaması.

description; iş sorumlulukları, nitelikler, beceriler, çalışma saatleri, eğitim gereksinimleri ve deneyim gereksinimleri de dahil olmak üzere işin tam bir temsili olmalıdır. description, title ile aynı olamaz.

Ek kurallar:

  • Açıklamayı HTML olarak biçimlendirmeniz gerekir.
  • En azından <br>, <p> veya \n kodlarını kullanarak paragraf sonları ekleyin.
  • Bu özellik şu HTML etiketlerini tanır: <p>, <ul> ve <li>.
  • Bu özellik <h1>, <strong> ve <em> gibi başlık ve karakter düzeyinde etiketleri tanımaz. Etiketler özellikteki biçimlendirmeyi etkilemese de sayfaya güvenle ekleyebilirsiniz.
hiringOrganization

Organization

İş pozisyonunu sunan kuruluş. Bu, şirketin adı olmalıdır (örneğin, "Starbucks, Inc") ve işe alımın yapıldığı belirli bir konumun adresi olmamalıdır (örneğin, “Bağdat Caddesi'ndeki Starbucks”). Örneğin:

"hiringOrganization": {
  "@type": "Organization",
  "name": "MagsRUs Wheel Company",
  "sameAs": "http://www.magsruswheelcompany.com"
}

Üçüncü taraf iş bulma sitelerindeki logolar

Bir üçüncü taraf iş bulma siteniz varsa belirli bir kuruluş için söz konusu kuruluşun Bilgi Grafiği kartında gösterilen resimden farklı bir logo sağlayabilirsiniz. Bir işe alma kuruluşu için farklı bir logo isterken logo özelliğini hiringOrganization dizisine ekleyin. Logo resmi yönergelerine ve Şirket logosu kurallarına uyduğunuzdan emin olun. Örneğin:

"hiringOrganization": {
  "@type": "Organization",
  "name": "MagsRUs Wheel Company",
  "sameAs": "http://www.magsruswheelcompany.com",
  "logo": "http://www.example.com/images/logo.png"
}
jobLocation

Place

İş ilanının yayınlandığı konum değil, çalışanın çalışmak için bildirdiği işletmenin fiziksel konumları (ofis veya iş yeri gibi). Mümkün olduğunca çok özellik ekleyin. Sağladığınız özellikler ne kadar fazla olursa, kullanıcılarımıza sunulan iş ilanının kalitesi de o kadar yüksek olur. Örneğin:

"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "streetAddress": "555 Clancy St",
    "addressLocality": "Detroit",
    "addressRegion": "MI",
    "postalCode": "48201",
    "addressCountry": "US"
  }
}

Birden fazla fiziksel konum

İşle ilgili birden fazla konum söz konusuysa diziye birden fazla jobLocation özelliği ekleyin. Google, iş arayan kişinin sorgusuna dayalı olarak görüntülenecek en iyi konumu seçer.

Uzaktan çalışılabilen işler

Çalışanın zamanın tamamında uzaktan çalışabileceği veya çalışmasını gerektiren işler için jobLocationType özelliğini kullanmanız gerekir. İlanda applicantLocationRequirements varsa jobLocation özelliği gerekli değildir.

title

Text

İşin unvanı (ilanın başlığı değil). Örneğin, "Yazılım Mühendisi" veya "Barista". Örneğin:

"title": "Software Engineer"

En iyi uygulamalar:

  • Bu özellikte yalnızca işin unvanı yer almalıdır.
  • title özelliğinde iş kodları, adresler, tarihler, maaşlar veya şirket adları eklemeyin.

    Önerilmeyen: BT işi için hemen başvurun -FRANSIZCA bilen Bükreş'te ikamet eden

    Önerilen: Fransızca bilen Pazar Uzmanı

  • Kısa, okunabilir başlıklar sağlayın.
  • "!" ve "*" gibi özel karakterleri aşırı kullanmayın. Özel karakterleri gereksiz yere kullanmak, yapılandırılmış verilerinizin Spam İçerikli Yapılandırılmış İşaretleme olarak değerlendirilmesine neden olabilir. Sayılar ve "/" ile "-" gibi karakterler kabul edilebilir.

    Önerilmeyen: *** ANTREPO İÇİN HEMEN İŞE ALIM!! OTOBÜS GÜZERGAHINDA!! ***

    Önerilen: Mal Kabul ve Sevkiyat Antrepo Sorumlusu

  • title yerine name kullanmayın. title ve name özellikleri birbirinin yerine kullanılamaz.
  • Bir üçüncü taraf iş bulma sitesiyseniz yukarıdaki kurallara uymak için iş unvanını değiştirmeye çalışmayın. Bu durum, unvanı okunamaz hale getirebilir. Bunun yerine, unvanı işverenden aldığınız şekilde sağlayın.
validThrough

DateTime

İş ilanı süresinin dolma tarihinin ISO 8601 biçimindeki belirtimi. Örneğin, "2017-02-24" veya "2017-02-24T19:33:17+ 00:00". Örneğin:

"validThrough": "2017-03-18T00:00"

Bir iş ilanının geçerlilik süresi hiç sona ermiyorsa veya işin geçerlilik süresinin ne zaman sona ereceğini bilmiyorsanız bu özelliği eklemeyin. Geçerlilik süresi sona ermeden önce işe alım gerçekleşirse iş ilanını kaldırın.

Önerilen özellikler
applicantLocationRequirements

AdministrativeArea

Çalışanların, evden çalışılan işlere uygun olmak için bulunabilecekleri coğrafi konumlar. İş açıklamasında, başvuru sahibinin belirli coğrafi konumlarda olabileceği açıkça belirtmelidir. Bu özelliğin yalnızca başvuru sahiplerinin bir veya daha fazla coğrafi konumda olabileceği ve işin tamamının uzaktan olabileceği ya da olmasını gerektiren durumlarda kullanılması önerilir.

Aşağıdaki örnek, Amerika Birleşik Devletleri'nin herhangi bir yerinde uzaktan yapılabilecek bir işi göstermektedir:

"applicantLocationRequirements": {
  "@type": "Country",
  "name": "USA"
},
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"

Aşağıdaki örnek, uzaktan Kanada'da yapılabilecek veya Detroit, MI'da fiziksel bir konumda yürütülebilecek bir işi göstermektedir:

"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "streetAddress": "555 Clancy St",
    "addressLocality": "Detroit",
    "addressRegion": "MI",
    "postalCode": "48201",
    "addressCountry": "US"
  }
 },
"applicantLocationRequirements": {
    "@type": "Country",
    "name": "Canada"
 },
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"
baseSalary

MonetaryAmount

İşveren tarafından sağlanan iş için net maaş (tahmini değil).

QuantitativeValue öğesinin unitText değeri için aşağıdaki büyük/küçük harfe duyarlı değerlerden birini kullanın:

  • "HOUR"
  • "DAY"
  • "WEEK"
  • "MONTH"
  • "YEAR"

Örneğin:

"baseSalary": {
  "@type": "MonetaryAmount",
  "currency": "USD",
  "value": {
    "@type": "QuantitativeValue",
    "value": 40.00,
    "unitText": "HOUR"
  }
}

Maaş aralığı belirtmek için tek bir value değeri yerine bir minValue ve bir maxValue tanımlayın. Örneğin:

"baseSalary": {
  "@type": "MonetaryAmount",
  "currency": "USD",
  "value": {
    "@type": "QuantitativeValue",
    "minValue": 40.00,
    "maxValue": 50.00,
    "unitText": "HOUR"
  }
}
employmentType

Text

İstihdam türü. Örneğin:

"employmentType": "CONTRACTOR"

Aşağıdaki büyük/küçük harfe duyarlı değerlerden birini seçin:

  • "FULL_TIME"
  • "PART_TIME"
  • "CONTRACTOR"
  • "TEMPORARY"
  • "INTERN"
  • "VOLUNTEER"
  • "PER_DIEM"
  • "OTHER"

Birden fazla employmentType özelliği ekleyebilirsiniz. Örneğin:

"employmentType": ["FULL_TIME", "CONTRACTOR"]
identifier

PropertyValue

İşe alım yapan kuruluşun iş için benzersiz tanımlayıcısı.

Örneğin:

"identifier": {
  "@type": "PropertyValue",
  "name": "MagsRUs Wheel Company",
  "value": "1234567"
}
jobLocationType

Text

Çalışanın zamanının tamamında uzaktan (evden veya istedikleri başka bir konumdan) çalışabileceği veya çalışmasının gerektiği işler için bu özelliği TELECOMMUTE değerine ayarlayın. jobLocationType özelliğine ek olarak, iş açıklaması işin tamamen uzaktan gerçekleştirileceğini açıkça belirtmelidir. İş tamamen uzaktan gerçekleştirilecekse jobLocationType özelliğinin kullanılması gerekir.

Şartlar

  • TELECOMMUTE olarak işaretlenen işler tamamen uzaktan çalışılabilir olmalıdır. Zaman zaman evden çalışmaya olanak tanıyan, uzaktan çalışmanın pazarlık unsuru olduğu işleri veya %100 uzaktan çalışılabilir olmayan düzenlemeler için bu işaretlemeyi kullanmayın. Bir işin "esnek ekonomi" niteliği, uzaktan yapılıp yapılmadığını belirtmez.
  • applicantLocationRequirements öğesini (tercihen) veya bir jobLocation ülkesinin varsayılan değerini (fiziksel konumda çalışma seçeneği de varsa) kullanarak, başvuranların çalışmaya uygun olacakları en az bir ülke belirtmelisiniz. Uzaktan çalışılan iş applicantLocationRequirements özelliğini içermiyorsa Google, iş ilanını jobLocation özelliğinde belirtilen ülkedeki herkese gösterir.

Aşağıdaki örnekte, çalışanın Tucson, Arizona'da bulunan bir iş yerindeki iş için şahsen gelerek rapor verebileceği VEYA ABD'nin herhangi bir yerinde uzaktan çalışabileceği gösterilmektedir:

"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "addressLocality": "Tucson",
    "addressRegion": "AZ",
    "addressCountry": "US"
  }
 },
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"

Sorun giderme

Yapılandırılmış verileri uygulamada sorun yaşıyorsanız size yardımcı olabilecek bazı kaynaklar aşağıda verilmiştir.

İş ilanınız iş arama sonuçlarında görünmüyorsa veya Search Console'da Spam İçerikli Yapılandırılmış İşaretleme için bir manuel işlem iletisi aldıysanız aşağıda listelenen en yaygın sorunları çözmeye çalışın. Hâlâ sorun yaşıyorsanız yönergelerimizi incelediğinizden emin olun.

Yapılandırılmış veriler yanlış sayfada

Sorunun nedeni: Bir iş ilanı sayfasında (bir veya daha fazla iş ilanının yer aldığı arama sonuçları sayfası) JobPosting yapılandırılmış verileri var. JobPosting yapılandırılmış verileri yalnızca iş ilanı sayfasında (tek bir iş içeren ve arama sonuçları sayfası olmayan bir sayfada) olmalıdır. Şu Search Console mesajını almış olabilirsiniz: "Yapılandırılmış veri politika ihlali: İlan sayfası. tek tek işlere ait yapılandırılmış veriler içermemelidir".

Sorunu düzeltme

  1. JobPosting yapılandırılmış verilerini ilan sayfasından kaldırın. Yalnızca tek bir iş ilanına ayrılmış sayfalara JobPosting yapılandırılmış verileri yerleştirin.
  2. Sorunu çözdükten sonra sitenizi yeniden değerlendirilmesi için gönderin.

İçerik, yapılandırılmış verilerle eşleşmiyor

Sorunun nedeni: Bir sayfada, sayfadaki yapılandırılmış verilerle eşleşmeyen içerik yer alıyor. Örneğin, sayfadaki bir iş unvanı title özelliği için listelenen değerle eşleşmiyor. Ayrıca, tıklama tuzağı başlıklar ve açıklamalar gibi spam barındıran içerikler olabilir, iş sahte görünebilir veya iş ilanı asıl işi doğru temsil etmiyor olabilir. Örneklerin tam listesi için içerik yönergelerimizdeki örneklere bakın. Şu Search Console mesajını almış olabilirsiniz: "Yapılandırılmış veri politikası ihlali: Sayfalardaki içeriğin sayfadaki yapılandırılmış verilerden farklı olduğu tespit edildi".

Sorunu düzeltme

  1. Yapılandırılmış verilerin sayfadaki asıl içerikle uyumlu olduğunu, yapılacak işi doğru temsil ettiğini ve kullanıcıları yanıltmadığını doğrulayın.
  2. İçeriğin oluşturulan sayfada görünebildiğinden emin olmak için URL Denetleme Aracı'nı kullanın (oluşturulan sayfa, Googlebot'un sayfanızı gördüğü şekildedir).
  3. Sorunu çözdükten sonra sitenizi yeniden değerlendirilmesi için gönderin.

Süresi dolan işler hâlâ yayında

Sorunun nedeni: Kullanıcılar, işin süresi dolmuş olsa bile Google'daki iş deneyimi üzerinden sayfaya erişmeye devam edebilmektedirler. Bunun nedeni genellikle şunlardan biridir:

  • validThrough özelliği eksiktir veya geçmişe ayarlanmamıştır.
  • Sayfa hâlâ yayındadır.
  • İş ilanının başvuru seçeneği akışı, süresi dolmuş bir iş ilanı sayfasına yönlendiriyor.
  • İşin süresi dolmasına rağmen JobPosting yapılandırılmış verileri hâlâ sayfada mevcuttur.

Şu Search Console mesajını almış olabilirsiniz: "Yapılandırılmış veri politikası ihlali: Süresi dolmuş işte JobPosting yapılandırılmış verileri".

Sorunu düzeltme

  1. Süresi dolan iş ilanını kaldırmak için aşağıdaki yöntemlerden birini uygulayın:
    • validThrough özelliğinin doldurulduğundan ve geçmiş bir tarihi gösterdiğinden emin olun.
    • Sayfayı tamamen kaldırın (böylece istendiğinde 404 veya 410 durum kodu döndürülür).
    • JobPosting yapılandırılmış verilerini sayfadan kaldırın.
  2. Dizine Ekleme API'sini kullanarak Google'ı bilgilendirin. Dizine Ekleme API'sini kullanmıyorsanız aşağıdaki URL'ye bir GET isteği göndererek Google'a yeni bir site haritası gönderin:
    http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap
  3. Sorunu çözdükten sonra sitenizi yeniden değerlendirilmesi için gönderin.

Başvur seçeneği yok

Sorunun nedeni: İş ilanı sayfasında kullanıcının işe başvurabileceği bir seçenek yoktur. Şu Search Console mesajını almış olabilirsiniz: "Yapılandırılmış veri politikası ihlali: İş teklifi sayfasında iş başvurusu yapılamıyor."

Sorunu düzeltme

  1. Sayfada kullanıcıların işe başvurabileceği bir seçenek sunduğunuzdan emin olun.
  2. Sorunu çözdükten sonra sitenizi yeniden değerlendirilmesi için gönderin.

Logo yanlış

Sorunun nedeni: Sitenizde Bilgi Grafiği yok veya Bilgi Grafiği siteniz için yanlış logo gösteriyor. Google, iş ilanlarınızda logo olarak şirketinizin Bilgi Grafiği kartında gösterilen resmi kullanır. Google'ın logonuzu nasıl seçtiğiyle ilgili daha fazla bilgi için Şirket logonuzu güncelleme bölümüne bakın.

Sorunu düzeltme

Bu sorunu çözmenin iki yolu vardır:

  • hiringOrganization.logo özelliği ile doğru logoyu belirttiğinizden emin olun. Yapılandırılmış verileri güncellemek Bilgi Grafiği'ni güncellemekten daha kısa sürer ve Bilgi Grafiğiniz için doğrulanmanızı gerektirmez.
  • Bilgi Grafiğiniz için değişiklik önerisinde bulunun. Bilgi Grafiğinizi güncellemek kuruluşunuzun Google'daki görünümü konusunda daha fazla kontrole sahip olmanızı sağlasa da güncellenmesi daha uzun sürebilir. Logoyla ilgili hemen çözmeniz gereken bir sorun varsa hiringOrganization.logo özelliğini ekleyin.

İşle ilgili konum bilgisi eksik veya yanlış

Sorunun nedeni: Googlebot jobLocation, addressLocality veya addressRegion özellikleri için sağlanan değerleri anlamıyor. Google, konum bilgilerini fiziksel bir konumla eşleştirmeye çalışıyor, ancak sağlanan konum bilgisi eksik ya da yanlış.

Sorunu düzeltme

  1. Yapılandırılmış verilerin jobLocation, addressLocality veya addressRegion için değerler içerdiğinden emin olun (konuma bağlı olarak konum özelliklerinin hepsi kullanılamayabilir).
  2. Konum düzeltmesini doğrulayın:
    1. Zengin Sonuçlar Testi'ni açın.
    2. URL'yi Getir kutusuna iş ilanı URL'sini girin.
    3. Doğrula'yı tıklayın.
    4. Önizle'yi tıklayın.

      Başarılı: Zengin Sonuçlar Testi, Google Arama Önizleme Aracı'nda doğru iş konumunu gösteriyor.

      Tekrar deneyin: Zengin Sonuçlar Testi, Google Arama Önizleme Aracı'nda iş konumunun olması gereken yerde "false" ifadesini gösteriyor. Konumun gerçek bir konum olduğundan emin olun.

Kullanılabildiği bölgeler

Google'da iş arama deneyimini dünya genelinde daha fazla bölgeye genişletmekten heyecan duyuyoruz. Deneyim şu anda aşağıdaki bölgelerde kullanılabilmektedir.