চাকরির পোস্টিংয়ে স্ট্রাকচার্ড ডেটা যোগ করুন

ব্যবহারকারীকে উন্নত অভিজ্ঞতা প্রদান করতে, আপনার চাকরির ওয়েব পৃষ্ঠায় চাকরির পোস্টিং সংক্রান্ত স্ট্রাকচার্ড ডেটা যোগ করতে পারেন। স্ট্রাকচারড ডেটা যোগ করলে আপনার পৃষ্ঠায় দেখানো কর্মখালি সংবাদ Google সার্চের ফলাফলে বিশেষভাবে তুলে ধরার জন্য বিবেচনা করা হতে পারে। এছাড়াও, থার্ড-পার্টি চাকরির সাইট ব্যবহার করে আপনি Google-এর সাথে ইন্টিগ্রেট করতে পারেন।

সার্চ ফলাফলে চাকরির পোস্টিংয়ের উদাহরণ

নিয়োগকারী এবং চাকরি সংক্রান্ত কন্টেন্টের সাইটের মালিকেরা এই ফিচার ব্যবহার করে বিভিন্ন সুবিধা পেতে পারেন:

  • আরও ইন্টার‍্যাক্টিভ ফলাফল: Google-এ চাকরি খোঁজার অভিজ্ঞতায় আপনার লোগো, রিভিউ, রেটিং, চাকরির বিবরণ সহ পোস্টিং দেখানো হতে পারে।
  • অনেক আগ্রহী আবেদনকারী: নতুন ফিচারটির সাহায্যে চাকরি প্রার্থীরা লোকেশন বা পদের নামের মতো বিষয় দিয়ে কন্টেন্ট ফিল্টার করতে পারেন। অর্থাৎ যেসব আবেদনকারী ঠিক এই ধরনের চাকরি খুঁজছেন, আপনি তাদেরই মনোযোগ আকর্ষণ করতে পারেন।
  • চাকরি খুঁজে পাওয়া এবং আবেদন করার আরও বেশি সম্ভাবনা: প্রার্থীরা আপনার কন্টেন্টের সাথে ইন্টার‍্যাক্ট করতে এবং ক্লিক করে আপনার সাইটে আসার আরও সুযোগ পাবেন।

কীভাবে স্ট্রাকচার্ড ডেটা যোগ করা যায়

কোনও পৃষ্ঠা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করা ও পৃষ্ঠার কন্টেন্টকে বিভিন্ন শ্রেণীতে ভাগ করার জন্য স্ট্রাকচার্ড ডেটা হল একটি স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম্যাট। আপনি স্ট্রাকচার্ড ডেটা এই প্রথমবার ব্যবহার করলে, স্ট্রাকচার্ড ডেটা কীভাবে কাজ করে নিবন্ধটি পড়ুন।

স্ট্রাকচার্ড ডেটা তৈরি করে পরীক্ষা করা এবং প্রকাশ করা সম্পর্কে নিচে থেকে জানা যাবে। ওয়েব পৃষ্ঠায় কীভাবে স্ট্রাকচার্ড ডেটা যোগ করবেন সেই সম্পর্কে জানার জন্য, ধাপে-ধাপে গাইডের সহায়তা নিতে স্ট্রাকচার্ড ডেটা কোডল্যাব দেখুন।

  1. চাকরির পোস্টিং আছে এমন ওয়েব পৃষ্ঠাগুলি Googlebot ক্রল করতে পারছে কিনা দেখুন (robots.txt ফাইল অথবা robots মেটা ট্যাগ দ্বারা ব্লক করা থাকলে চলবে না)।
  2. হোস্ট লোড সেটিংস পৃষ্ঠাগুলিকে ঘনঘন ক্রল করতে দিচ্ছে কিনা দেখুন।
  3. আপনার সাইটের একাধিক ইউআরএলে একই চাকরির পোস্টিংয়ের কপি থাকলে, পৃষ্ঠার প্রতিটি কপির জন্য সেরা ইউআরএল ব্যবহার করুন।
  4. প্রয়োজনীয় এবং সাজেস্ট করা প্রপার্টি যোগ করুন। পৃষ্ঠার কোথায় স্ট্রাকচার্ড ডেটা যোগ করবেন তা জানতে JSON-LD স্ট্রাকচার্ড ডেটা: পৃষ্ঠার কোথায় যোগ করতে হয় দেখুন।
  5. টেকনিক্যাল নির্দেশিকাচাকরির পোস্টিং সংক্রান্ত কন্টেন্ট নীতি মেনে চলুন।
  6. আপনি বিশিষ্ট ফলাফল পরীক্ষা করে কোড যাচাই করুন। Google Search-এ আপনার স্ট্রাকচার্ড ডেটা কেমন দেখতে লাগবে সেই সম্পর্কে জানতে প্রিভিউ করতে পারেন।
  7. স্ট্রাকচার্ড ডেটা ব্যবহার করছে এমন কিছু পৃষ্ঠা প্রকাশ করুন এবং ইউআরএল খতিয়ে দেখার টুল দিয়ে Google কীভাবে পৃষ্ঠাটি দেখবে তা পরীক্ষা করুন। Google যাতে আপনার পৃষ্ঠা অ্যাক্সেস করতে পারে এবং সেটি যেন robots.txt file, noindex ট্যাগ দিয়ে ব্লক করা না থাকে অথবা লগ-ইন করা বাধ্যতামূলক না হয়, তা ভাল করে দেখে নিন। পৃষ্ঠা দেখে যদি ঠিক মনে হয়, তাহলে Google-কে ইউআরএল আবার ক্রল করার অনুরোধ করতে পারেন।
  8. নিম্নলিখিত ধাপগুলির যেকোনও একটি ব্যবহার করে Google-কে জানান:
    • Google-কে একটি নতুন ইউআরএল ক্রল করতে বলার বা কোনও ইউআরএলে কন্টেন্ট আপডেট করা হয়েছে বলে জানানোর জন্য ইন্ডেক্সিং এপিআই ব্যবহার করুন।
    • ইন্ডেক্সিং এপিআই ব্যবহার না করলে, Google-এ নতুন সাইটম্যাপ জমা দেওয়ার জন্য এই ইউআরএলে একটি GET অনুরোধ পাঠান:
      http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap

      যেমন:

      http://www.google.com/ping?sitemap=http://www.example.com/sitemap.xml

      সম্পূর্ণ সাইটম্যাপটি দেখে lastmod সময় অনুযায়ী যে পৃষ্ঠাগুলি শেষবার ক্রল করার পরে আপডেট হয়েছে সেগুলি আবার ক্রল করার ব্যবস্থা করা হবে।

উদাহরণ

স্ট্যান্ডার্ড চাকরির পোস্টিং

JSON-LD কোডে লেখা স্বতন্ত্র চাকরির পোস্টিংয়ের একটি উদাহরণ এখানে দেওয়া হল।


<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "employmentType" : "CONTRACTOR",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "http://www.google.com",
        "logo" : "http://www.example.com/images/logo.png"
      },
      "jobLocation": {
      "@type": "Place",
        "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "1600 Amphitheatre Pkwy",
        "addressLocality": ", Mountain View",
        "addressRegion": "CA",
        "postalCode": "94043",
        "addressCountry": "US"
        }
      },
     "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরির পোস্টিং

JSON-LD কোডে লেখা এবং বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরির পোস্টিংয়ের একটি উদাহরণ এখানে দেওয়া হল।


<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "applicantLocationRequirements": {
        "@type": "Country",
        "name": "USA"
      },
      "jobLocationType": "TELECOMMUTE",
      "employmentType": "FULL_TIME",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "http://www.google.com",
        "logo" : "http://www.example.com/images/logo.png"
      },
     "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

চাকরির পোস্টিং সরানো

যে চাকরিতে আবেদন করার সময় পেরিয়ে গেছে, সেটি সরিয়ে দেওয়ার জন্য:

  1. নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলির মধ্যে যেকোনও একটির মাধ্যমে পৃষ্ঠাটি সরানো হচ্ছে কিনা দেখুন:
    • validThrough প্রপার্টি সঠিকভাবে উল্লেখ করা হয়েছে এবং সেটিতে অতীতের কোনও তারিখ লেখা আছে কিনা দেখুন।
    • পৃষ্ঠাটি একেবারে সরিয়ে দিন (যাতে সেটি দেখতে চাইলে 404 অথবা 410 স্ট্যাটাস কোড দেখানো হয়)।
    • পৃষ্ঠা থেকে JobPosting স্ট্রাকচার্ড ডেটা সরিয়ে দিন।
  2. নিম্নলিখিত ধাপগুলির যেকোনও একটি ব্যবহার করে Google-কে জানান:
    • Google Search ইন্ডেক্স থেকে কোনও চাকরির পোস্টিংয়ের ইউআরএল সরানোর অনুরোধ করতে ইন্ডেক্সিং এপিআই ব্যবহার করুন।
    • ইন্ডেক্সিং এপিআই ব্যবহার না করলে, Google-এ নতুন সাইটম্যাপ জমা দেওয়ার জন্য এই ইউআরএলে একটি GET অনুরোধ পাঠান:
      http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap

      যেমন:

      http://www.google.com/ping?sitemap=http://www.example.com/sitemap.xml

      সম্পূর্ণ সাইটম্যাপটি দেখে lastmod সময় অনুযায়ী যে পৃষ্ঠাগুলি শেষবার ক্রল করার পরে আপডেট হয়েছে সেগুলি আবার ক্রল করার ব্যবস্থা করা হবে।

বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরি মার্ক-আপ করুন

সাম্প্রতিককালে, COVID-19 সংক্রমণ ব্যবসা ও চাকরিতে নিয়োগকে প্রভাবিত করেছে। বাড়িতে বসে বা অফিসে না গিয়ে করা যায় এমন চাকরির ব্যাপারে চাকরিপ্রার্থীদের আগ্রহ বেড়েছে বলে Google দেখতে পেয়েছে। চাকরিপ্রার্থীরা যাতে প্রাসঙ্গিক চাকরির সুযোগ সহজে খুঁজে পান, সেই জন্য বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরিগুলিতে স্ট্রাকচার্ড ডেটা যোগ করলে ভাল হয়।

বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরিগুলি Google Search-এ কীভাবে দেখানো হয় তা এখানে দেওয়া হল:

Search ফলাফলে বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরির উদাহরণ

আপনি Google Search-এও এটি সার্চ করে দেখতে পারেন:

বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরি

কোন চাকরি অফিসে না গিয়েই করা যাবে সেটি বুঝতে Google-কে সাহায্য করার জন্য তিনটি প্রপার্টি ব্যবহার করা যায়:

  • jobLocationType: চাকরিটি বাড়িতে বসে করা যায় সেটি বোঝাতে এই প্রপার্টি ব্যবহার করুন।
  • applicantLocationRequirements: বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরির জন্য উপযুক্ত হিসেবে বিবেচিত হতে যে ভৌগোলিক লোকেশনগুলিতে আবেদনকারীকে থাকতে হবে সেগুলি উল্লেখ করতে এই প্রপার্টি ব্যবহার করুন। কমপক্ষে একটি দেশ উল্লেখ করতে হবে।
  • jobLocation: যেখানে সশরীরে গিয়ে চাকরিটি করা যাবে সেটি উল্লেখ করতে এই প্রপার্টি ব্যবহার করুন। চাকরিটি করার জন্য কোনও বাস্তব লোকেশন (যেমন অফিস বা নির্মাণস্থল) না থাকলে, এই প্রপার্টি ব্যবহার করার কোনও প্রয়োজন নেই।

সাধারণত, যেসব ক্ষেত্রে আপনাকে বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরিগুলি মার্ক-আপ করতে হবে সেগুলির কিছু উদাহরণ নিচে দেওয়া হল:

  • চাকরিটি বাড়িতে বসে করা গেলেও, কর্মী কোন লোকেশন থেকে সেটি করতে পারবেন সেই ব্যাপারে কিছু ভৌগোলিক সীমাবদ্ধতা আছে। কর্মচারীকে চাকরি করার জন্য কোনও বিশেষ লোকেশন বা অফিসে যেতে হয় না। applicantLocationRequirementsjobLocationType ব্যবহার করুন।
    "applicantLocationRequirements": {
      "@type": "Country",
      "name": "USA"
    },
    "jobLocationType": "TELECOMMUTE"
  • এই চাকরিটি ডেট্রয়েট, মিশিগানের কোনও অফিস বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যে যেকোনও জায়গায় বাড়ি থেকে করা যাবে। jobLocationjobLocationType ব্যবহার করুন।
    "jobLocation": {
      "@type": "Place",
      "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "addressLocality": "Detroit",
        "addressRegion": "MI",
        "addressCountry": "US"
      }
     },
    "jobLocationType": "TELECOMMUTE"
  • এই চাকরিটি ডেট্রয়েট, মিশিগানের কোনও অফিস অথবা মিশিগান বা টেক্সাসের মধ্যে যেকোনও জায়গায় বাড়ি থেকে করা যাবে। jobLocation, jobLocationTypeapplicantLocationRequirements ব্যবহার করুন।
    "jobLocation": {
      "@type": "Place",
      "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "555 Clancy St",
        "addressLocality": "Detroit",
        "addressRegion": "MI",
        "postalCode": "48201",
        "addressCountry": "US"
      }
     },
    "applicantLocationRequirements": [{
        "@type": "State",
        "name": "Michigan, USA"
     },{
        "@type": "State",
        "name": "Texas, USA"
     }],
    "jobLocationType": "TELECOMMUTE"

আপনার কোম্পানির নলেজ গ্রাফ কার্ডে যে লোগো আছে, চাকরির পোস্টিংয়ে Google সেটিই ব্যবহার করে। আপনি অন্য কোনও লোগো ব্যবহার করতে চাইলে লোগো পরিবর্তন করার সাজেশন দিতে পারেন অথবা স্ট্রাকচার্ড ডেটা ব্যবহার করে আপনার পছন্দের লোগো (কোম্পানির নলেজ গ্রাফ কার্ড এবং চাকরির পোস্টিং, উভয়ের জন্য) উল্লেখ করতে পারেন।

থার্ড-পার্টি চাকরির সাইটের ক্ষেত্রে আপনি সংস্থার নলেজ গ্রাফ কার্ডে প্রদর্শিত লোগোর পরিবর্তে অন্য লোগো ব্যবহার করতে পারেন। নলেজ গ্রাফ কার্ডের লোগো নাকি hiringOrganization-এর লোগো, কোনটি Search ফলাফলে দেখানোর জন্য উপযুক্ত তা Google নিজেই বেছে নেবে। এই লোগো প্রপার্টি শুধু আপনার চাকরির সাইটে ব্যবহার করা হবে, কিন্তু এটি সংস্থার সেরা লোগো হিসেবে বিবেচনা করা হবে না। আরও জানতে, hiringOrganization দেখুন।

Search-এ পারফর্ম্যান্স মনিটর করুন

চাকরির পোস্টিংয়ের সাথে ব্যবহারকারীরা কীভাবে ইন্টার‍্যাক্ট করছেন তা জানতে নিম্নলিখিত Google টুলগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • নির্দিষ্ট চাকরির পোস্টিং সংক্রান্ত বিশিষ্ট ফলাফলের চাকরির তালিকা বা বিবরণ দেখতে, Search Console-এর পারফর্ম্যান্স রিপোর্ট ব্যবহার করুন। আপনি Search Console এপিআই-এর মাধ্যমে এই ফলাফল অটোমেটিক নিয়ে আসতে পারেন।
  • চাকরির বিবরণের পৃষ্ঠা থেকে আপনার সাইটে কোনও ব্যবহারকারী আসলে তার ইম্প্রেশন ট্র্যাক করতে আমাদের কাস্টম UTM প্যারামিটার ব্যবহার করুন। আপনি Google Analytics অথবা থার্ড-পার্টি ট্র্যাকিং টুলের সাথে এই প্যারামিটার ব্যবহার করে দেখতে পারেন:
    • utm_campaign=google_jobs_apply
    • utm_source=google_jobs_apply
    • utm_medium=organic

ট্রাফিকে অপ্রত্যাশিত পরিবর্তন হলে, সমস্যা শনাক্ত করে সমাধান করতে সমস্যার সমাধানকারী ব্যবহার করুন।

টেকনিক্যাল নির্দেশিকা

  • সবথেকে বেশি বিবরণ যে পৃষ্ঠায় আছে, সম্ভব হলে সেটিতে স্ট্রাকচারড ডেটা রাখুন। যে পৃষ্ঠায় চাকরির তালিকা থাকার কথা, সেখানে স্ট্রাকচারড ডেটা রাখবেন না (যেমন, সার্চের ফলাফলের পৃষ্ঠা)। পরিবর্তে, একটি চাকরি ও সেটির বিবরণ সহ নির্দিষ্ট পৃষ্ঠাটিতে স্ট্রাকচার্ড ডেটা যোগ করুন।
  • যে চাকরির পোস্টিং তুলে ধরতে চান সেটিতে JobPosting প্রপার্টি যোগ করুন। ব্রাউজারে চাকরিপ্রার্থী যে চাকরির বিবরণ লেখা পৃষ্ঠাটি দেখছেন সেটিতে স্ট্রাকচার্ড ডেটা থাকতে হবে।
  • প্রপার্টির বিবরণে একাধিকবার ব্যবহার করা যাবে বলে উল্লেখ করা না থাকলে, চাকরির পোস্টিংয়ের ওয়েব পৃষ্ঠায় অধিকাংশ প্রপার্টি মাত্র একবারই ব্যবহার করা যাবে।
  • চাকরির পোস্টিং ইউআরএলে কোনও পরিবর্তন সম্পর্কে Google-কে জানানোর জন্য আপনি সাইটম্যাপ ব্যবহার করলে, সাইটম্যাপ সংক্রান্ত সাধারণ নির্দেশিকা মেনে চলুন। এছাড়াও, এখানে উল্লেখ করা সাইটম্যাপের নির্দেশিকা চাকরির পোস্টিংয়ের ইউআরএলের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হয়।

    • Googlebot সাইটম্যাপের ইউআরএল অ্যাক্সেস করতে পারছে কিনা দেখুন। সাইটম্যাপের ইউআরএলগুলি ফায়ারওয়াল দিয়ে সুরক্ষিত অথবা robots.txt ফাইল দিয়ে ব্লক করা আছে কিনা দেখুন।
    • পৃষ্ঠাটি কখন যোগ করা বা পরিবর্তন করা হয়েছে তা বোঝাতে <lastmod> (সাইটম্যাপ), <pubDate> (RSS) বা <updated> (Atom) মানের জন্য যতটা সম্ভব সঠিক সময় ব্যবহার করুন। ইউআরএলের কন্টেন্ট শেষবার যখন পরিবর্তন করা হয়েছিল, সেই সময় উল্লেখ করতে হবে। সঠিক সময় উল্লেখ করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়, কারণ ক্রল ব্যান্ডউইথের একটি সীমা আছে। সঠিক সময় উল্লেখ করলে অপরিবর্তিত পৃষ্ঠা আর ক্রল করার প্রয়োজন হয় না। এছাড়াও, Google-কে আপনার পৃষ্ঠাগুলি যত বেশিবার ক্রল করতে হবে আপনার সার্ভারের উপরও তত বেশি চাপ পড়বে।
    • সাইটম্যাপে সার্চ ফলাফলের পৃষ্ঠা, তালিকার পৃষ্ঠা অথবা অন্যান্য ডায়নামিক পৃষ্ঠা যোগ করবেন না।
    • সাইটম্যাপের ইউআরএলে প্রতিটি চাকরির পোস্টিংয়ের সেরা পৃষ্ঠা উল্লেখ করতে হবে।

চাকরির পোস্টিং সংক্রান্ত কন্টেন্ট নীতি

ব্যবহারকারীরা যাতে প্রাসঙ্গিক, সহজে আবেদন করার মতো ও উপলভ্য পদের জন্য আবেদন করতে পারেন, সেই জন্য আমরা চাকরির পোস্টিং সংক্রান্ত কন্টেন্ট নীতি তৈরি করেছি। এছাড়াও, চাকরির পোস্টিংয়ের ক্ষেত্রে স্ট্রাকচার্ড ডেটা সংক্রান্ত সাধারণ নির্দেশিকাওয়েবমাস্টারদের জন্য কোয়ালিটির নির্দেশিকা প্রযোজ্য হয়। আপনার কন্টেন্ট এই নীতিগুলি লঙ্ঘন করছে বলে মনে হলে, আমরা উপযুক্ত ব্যবস্থা নেব। এর মধ্যে ম্যানুয়াল অ্যাকশন নেওয়া ও Google-এ চাকরি খোঁজার অভিজ্ঞতা থেকে চাকরির পোস্টিং সরিয়ে দেওয়া অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

অপ্রাসঙ্গিক কন্টেন্ট

একটিমাত্র চাকরির পোস্টিং আছে এমন পৃষ্ঠাতেই শুধু JobPosting মার্ক-আপ ব্যবহার করুন। চাকরির পোস্টিং নেই এমন পৃষ্ঠা সহ অন্য কোনও পৃষ্ঠাতেই JobPosting মার্ক-আপ ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হয় না।

অসম্পূর্ণ কন্টেন্ট

চাকরির বিবরণ অসম্পূর্ণ থাকলে সেটি চাকরির পোস্টিং হিসেবে দেখানোর অনুমতি দেওয়া হয় না।

বিভ্রান্তিমূলক চাকরির পোস্টিং

অন্য কোনও ব্যক্তি বা সংস্থার ছদ্মবেশে অথবা কোনওভাবে অন্যদের ঠকানো, প্রতারণা বা বিভ্রান্ত করার উদ্দেশ্যে তৈরি চাকরির পোস্টিং দেখানোর অনুমতি দেওয়া হয় না। অন্য ব্যক্তি বা সংস্থার অ্যাফিলিয়েশন বা এন্ডোর্সমেন্ট আছে বলে মিথ্যা প্রচার করা এর মধ্যে পড়ে। আমাদের নীতি ও ব্লক এড়িয়ে যাওয়া অথবা বিধিনিষেধ না মানার জন্য একাধিক অ্যাকাউন্ট তৈরি করাও এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকে।

নীতি লঙ্ঘনের উদাহরণের মধ্যে এগুলি পড়ে:

  • নিয়োগকারী সম্পর্কে সঠিক, আসল এবং যথার্থ ধারণা পেতে সাহায্য করে না এমন চাকরি বা কন্টেন্ট।
  • জাল বা অস্তিত্বহীন চাকরির খবর। আবেদনকারীদের নিয়োগ করার পরিবর্তে, প্রাথমিকভাবে তাদের সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহের উদ্দেশ্য নিয়ে তৈরি চাকরির পোস্টিং এর মধ্যে পড়ে।
  • সার্চ র‍্যাঙ্কিংয়ে উপরের দিকে থাকার জন্য চাকরির শীর্ষক, বর্ণনা ও অন্যান্য বিবরণে অত্যধিক কীওয়ার্ড ব্যবহার করা
  • চাকরির বাস্তব লোকেশনের সাথে মেলে না এমন মিথ্যা লোকেশন ডেটা প্রদান করা।
  • অনুমোদন ছাড়াই অন্য কোনও সংস্থা বা কোম্পানির হয়ে চাকরির পোস্টিং প্রকাশ করা।

অশ্লীল ও ধর্মদ্বেষী ভাষা ব্যবহার করা

চাকরির পোস্টিংয়ে অশ্লীল, ধর্মদ্বেষী অথবা আপত্তিকর ভাষা ব্যবহার করা হলে যেটি দেখানোর অনুমতি দেওয়া হয় না।

চাকরির পোস্টিং হিসেবে বিজ্ঞাপন দেখানো

চাকরির পোস্টিং হিসেবে প্রচারমূলক কন্টেন্ট দেখানোর অনুমতি দেওয়া হয় না, যেমন থার্ড-পার্টির (যেমন, অ্যাফিলিয়েট প্রোগ্রাম) প্রকাশ করা পোস্ট।

চাকরির পোস্টিংয়ের কোনও কন্টেন্ট আইন লঙ্ঘন করতে পারে বলে Google-কে অভিযোগ জানানো হলে, সেটির ব্যাপারে Search নীতি অনুযায়ী ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এমন চাকরির পোস্টিং

মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এমন চাকরির পোস্টিংগুলি দেখানোর অনুমতি দেওয়া হয় না। প্রকৃতপক্ষে, সেগুলি আপনার ওয়েবসাইট থেকে সরিয়ে দেওয়া উচিত। সেগুলি সরাতে না চাইলে, validThrough প্রপার্টিতে যেন অতীতের তারিখ উল্লেখ করা থাকে সেই বিষয়ে লক্ষ্য রাখবেন। তাহলে, চাকরিপ্রার্থী এখনও আবেদন করা যাবে এমন চাকরি দেখতে পারবেন।

আবেদন করার উপায় নেই এমন চাকরি

আবেদন করা যায় না এমন চাকরির পোস্টিং দেখানোর অনুমতি দেওয়া হয় না। এর মধ্যে এগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে:

  • কেরিয়ার ফেয়ারে আমন্ত্রণের মতো ইভেন্টের বিজ্ঞাপন থাকে এমন চাকরির পোস্টিং।
  • চাকরির বিবরণ দেখতে লগ-ইন করতে হয় এমন পোস্টিং। লগ-ইন না করেই যাতে ব্যবহারকারী চাকরির বিবরণ দেখতে পারেন সেই বিষয়ে লক্ষ্য রাখতে হবে।

বায়োডেটা সংগ্রহ করা

আবেদন করার জন্য উপলভ্য চাকরির জন্যই শুধু প্রকাশকরা বায়োডেটা চাইতে পারেন। বর্তমানে নিয়োগ না করে শুধু প্রার্থীর ডেটা সংগ্রহ করতে চাইলে, সেই পোস্ট আমরা সরিয়ে দিতে পারি।

কাজ করে দেওয়ার অনুরোধ

চাকরির পোস্টিংয়ে উপলভ্য পদে আবেদন করার জন্য ব্যবহারকারীর কাছে প্রাসঙ্গিক বিবরণ, যোগ্যতা ও অন্যান্য তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। চাকরিপ্রার্থী নিজে কোনও কাজ করে দিতে চাইছেন এমন কোনও চাকরির পোস্টিং দেখানোর অনুমতি দেওয়া হয় না।

পে করতে হবে

আবেদনকারীকে পে করতে হয় এমন কোনও চাকরির পোস্টিং দেখানোর অনুমতি দেওয়া হয় না।

বিভিন্ন ধরনের স্ট্রাকচার্ড ডেটার সংজ্ঞা

এই বিভাগে চাকরির পোস্টিং সংক্রান্ত স্ট্রাকচার্ড ডেটার বিবরণ দেওয়া আছে।

আপনার কন্টেন্টকে Google Search-এ চাকরির অভিজ্ঞতার মধ্যে দেখানোর উপযুক্ত করে তুলতে প্রয়োজনীয় প্রপার্টিগুলি আপনাকে অবশ্যই যোগ করতে হবে। ব্যবহারকারীকে আরও ভাল অভিজ্ঞতা প্রদান করতে, আপনার কন্টেন্ট সম্পর্কে আরও তথ্য দেওয়ার জন্য সাজেস্ট করা প্রপার্টিও যোগ করতে পারেন।

JobPosting

JobPosting-এর সম্পূর্ণ সংজ্ঞা schema.org/JobPosting লিঙ্কে দেওয়া আছে।

প্রয়োজনীয় প্রপার্টি
datePosted

Date

ISO-8601 ফর্ম্যাটে চাকরির খবর প্রথমবার পোস্ট করার তারিখ। যেমন, "2017-01-24" অথবা "2017-01-24T19:33:17+00:00"


"datePosted": "2016-02-18"
description

Text

HTML ফর্ম্যাটে চাকরির সম্পূর্ণ বিবরণ।

দায়িত্ব, দক্ষতা, কাজের সময়, শিক্ষাগত ও অন্যান্য যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার মতো চাকরি সংক্রান্ত সব তথ্য description-এ উল্লেখ করতে হবে। descriptiontitle এক হলে চলবে না।

অতিরিক্ত নির্দেশিকা:

  • HTML ফর্ম্যাটে বিবরণ দিতে হবে।
  • অন্তত, <br>, <p> বা \n ব্যবহার করে অনুচ্ছেদের ব্রেক দিতে ভুলবেন না।
  • ফিচারটি <p>, <ul><li> HTML ট্যাগ চিনতে পারে।
  • ফিচারটি <h1>, <strong><em>-এর মতো হেডার ও অক্ষর-লেভেলের ট্যাগ চিনতে পারে না। এই ট্যাগগুলি ফিচারে ফর্ম্যাটিংকে প্রভাবিত করতে না পারলেও, পৃষ্ঠায় আপনি সেগুলি নিরাপদে যোগ করতে পারেন।
hiringOrganization

Organization

যে সংস্থায় চাকরির পদটি খালি রয়েছে। এখানে কোম্পানির নাম উল্লখ করতে হবে (যেমন, "Starbucks, Inc"), যে লোকেশনে (যেমন “পার্ক স্ট্রিটের Starbucks”) পদ খালি হয়েছে সেটি লেখার প্রয়োজন নেই। যেমন:


"hiringOrganization": {
  "@type": "Organization",
  "name": "MagsRUs Wheel Company",
  "sameAs": "http://www.magsruswheelcompany.com"
}

থার্ড-পার্টি চাকরির সাইটে লোগোর ব্যবহার

থার্ড-পার্টি চাকরির সাইটের ক্ষেত্রে আপনি সংস্থার নলেজ গ্রাফ কার্ডে প্রদর্শিত লোগোর পরিবর্তে অন্য লোগো ব্যবহার করতে পারেন। নিয়োগকারী সংস্থার জন্য আলাদা একটি লোগো ব্যবহার করতে চাইলে hiringOrganization অ্যারেতে লোগো প্রপার্টি যোগ করুন। আপনাকে লোগোর ছবি সংক্রান্ত নির্দেশিকা এবং কোম্পানির লোগো সংক্রান্ত নির্দেশিকা মেনে চলতে হবে। যেমন:


"hiringOrganization": {
  "@type": "Organization",
  "name": "MagsRUs Wheel Company",
  "sameAs": "http://www.magsruswheelcompany.com",
  "logo": "http://www.example.com/images/logo.png"
}
jobLocation

Place

চাকরি করতে কর্মচারীকে যে লোকেশনে যেতে হবে (যেমন অফিস বা কাজের জায়গা), যে লোকেশন থেকে চাকরি পোস্ট করা হয়েছে সেটি নয়। যতগুলি সম্ভব প্রপার্টি উল্লেখ করুন। আপনি যত বেশি প্রপার্টি ব্যবহার করবেন, ব্যবহারকারীদের কাছে আপনার চাকরির পোস্টিং তত উপযোগী হয়ে উঠবে। যেমন:


"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "streetAddress": "555 Clancy St",
    "addressLocality": "Detroit",
    "addressRegion": "MI",
    "postalCode": "48201",
    "addressCountry": "US"
  }
}

চাকরি করার একাধিক লোকেশন

একাধিক লোকেশন থেকে চাকরি করা গেলে, একটি অ্যারেতে একাধিক jobLocation প্রপার্টি উল্লেখ করুন। প্রার্থীর কোয়েরির উপর নির্ভর করে কোন লোকেশন দেখানো উচিত তা Google ঠিক করে নেবে।

অফিসে না গিয়ে অন্য জায়গা থেকে করা যায় যে চাকরি

কোনও চাকরির ক্ষেত্রে আবেদনকারী সবসময় অফিসে না গিয়ে (নিজের বাড়ি বা তার পছন্দের জায়গা থেকে) কাজ করতে পারলে বা করা বাধ্যতামূলক হলে, সেই চাকরির জন্য jobLocationType ব্যবহার করুন। applicantLocationRequirements লেখা থাকলে jobLocation প্রপার্টি আর লিখতে হবে না।

title

Text

চাকরির শীর্ষক (পোস্টিংয়ের শীর্ষক নয়)। উদাহরণ, "সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার" অথবা "ব্যারিস্টা"। যেমন:


"title": "Software Engineer"

পেশাদার পদ্ধতি:

  • এই প্রপার্টি শুধুমাত্র চাকরির শীর্ষক হিসেবে লিখতে হবে।
  • title প্রপার্টিতে চাকরির কোড, ঠিকানা, তারিখ, বেতন বা কোম্পানির নাম অন্তর্ভুক্ত করবেন না।

    সাজেস্ট করা হয় না: আইটি সেক্টরে চাকরির জন্য এখনই আবেদন করুন - ফরাসি ভাষা জানতে হবে, বুখারেস্টে পোস্টিং

    সাজেস্ট করা হয়: মার্কেট বিশেষজ্ঞ, ফরাসি ভাষা জানা প্রয়োজন

  • সহজ, সংক্ষিপ্ত শীর্ষক ব্যবহার করুন।
  • "!" ও "*"-এর মতো বিশেষ অক্ষরের অপব্যবহার করলে, আপনার মার্ক-আপটিকে স্প্যামি স্ট্রাকচার্ড মার্ক-আপ হিসেবে বিবেচনা করা হতে পারে। সংখ্যা এবং "/" ও "-" ধরনের অক্ষর ব্যবহার করা যেতে পারে।

    প্রস্তাবিত নয়: *** ওয়্যারহাউসে এখনই নিয়োগ করা হচ্ছে!! একদম বাসের রুটে!! ***

    সাজেস্ট করা হয়: ওয়্যারহাউসের শিপিং ও রিসিভিং অ্যাসোসিয়েট

  • title-এর পরিবর্তে name ব্যবহার করবেন না। titlename প্রপার্টি দুটিকে একে অপরের জায়গায় ব্যবহার করবেন না।
  • থার্ড-পার্টি চাকরির সাইটের ক্ষেত্রে, উপরের নির্দেশিকা মেনে চাকরির শীর্ষকে পরিবর্তন করার চেষ্টা করবেন না। সেটি করলে শীর্ষকটি পড়ে বোঝা নাও যেতে পারে। পরিবর্তে, যেভাবে নিয়োগকারীর থেকে শীর্ষকটি পেয়েছেন ঠিক সেই ভাবেই ব্যবহার করুন।
validThrough

DateTime

ISO 8601 ফর্ম্যাট-এ যে তারিখের পরে চাকরিটিতে আর আবেদন করা যাবে না। উদাহরণ, "2017-02-24" অথবা "2017-02-24T19:33:17+00:00"। যেমন:


"validThrough": "2017-03-18T00:00"

যে তারিখের পরে চাকরিটিতে আর আবেদন করা যাবে না সেটি না জানলে বা চাকরিতে সবসময় আবেদন করা গেলে, এই প্রপার্টি যোগ করবেন না। আবেদন করার সময় পেরিয়ে যাওয়ার আগেই পদটিতে নিয়োগ করা হয়ে গেলে, চাকরির পোস্টিং সরিয়ে দিন

সাজেস্ট করা প্রপার্টি
applicantLocationRequirements

AdministrativeArea

বাড়িতে বসে করা যায় এমন চাকরির জন্য উপযুক্ত হিসেবে বিবেচিত হতে যে ভৌগোলিক লোকেশনে আবেদনকারীকে থাকতে হবে। আবেদনকারীকে কোনও নির্দিষ্ট ভৌগোলিক লোকেশনে থাকতে হলে, চাকরির বিবরণে সেটি অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে। কোনও চাকরির ক্ষেত্রে আবেদনকারী এক বা একাধিক ভৌগোলিক লোকেশন থেকে এবং হয়ত সবসময় অফিসে না গিয়ে কাজ করতে পারলে বা করা বাধ্যতামূলক হলে, শুধুমাত্র সেই চাকরির জন্য এই প্রপার্টি ব্যবহার করা যেতে পারে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যে যেকোনও লোকেশন থেকে করা যেতে পারে এমন একটি চাকরির উদাহরণ নিচে দেওয়া হল:


"applicantLocationRequirements": {
  "@type": "Country",
  "name": "USA"
},
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"

কানাডার যেকোনও লোকেশন থেকে বা মিশিগানের ডেট্রয়েট শহরের একটি নির্দিষ্ট লোকেশন থেকে করা যেতে পারে এমন একটি চাকরির উদাহরণ নিচে দেওয়া হল:


"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "streetAddress": "555 Clancy St",
    "addressLocality": "Detroit",
    "addressRegion": "MI",
    "postalCode": "48201",
    "addressCountry": "US"
  }
 },
"applicantLocationRequirements": {
    "@type": "Country",
    "name": "Canada"
 },
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"
baseSalary

MonetaryAmount

নিয়োগকারীর উল্লেখ করা চাকরির মূল বেতন (আনুমানিক নয়)।

QuantitativeValue-এর unitText উল্লেখ করতে নিম্নলিখিত মানগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করুন। এখানে ছোট ও বড় হাতের হরফের মধ্যে পার্থক্য করা হয়:

  • "HOUR"
  • "DAY"
  • "WEEK"
  • "MONTH"
  • "YEAR"

যেমন:


"baseSalary": {
  "@type": "MonetaryAmount",
  "currency": "USD",
  "value": {
    "@type": "QuantitativeValue",
    "value": 40.00,
    "unitText": "HOUR"
  }
}

বেতনের ব্যাপ্তি উল্লেখ করতে একটি value-এর পরিবর্তে minValuemaxValue ব্যবহার করুন। যেমন:


"baseSalary": {
  "@type": "MonetaryAmount",
  "currency": "USD",
  "value": {
    "@type": "QuantitativeValue",
    "minValue": 40.00,
    "maxValue": 50.00,
    "unitText": "HOUR"
  }
}
employmentType

Text

চাকরির ধরন। যেমন:


"employmentType": "CONTRACTOR"

এই মানগুলির মধ্যে থেকে এক বা একাধিক মান বেছে নিন, মনে রাখবেন, ছোট হাতের এবং বড় হাতের অক্ষরগুলিকে আলাদা বলে বিবেচনা করা হবে:

  • "FULL_TIME"
  • "PART_TIME"
  • "CONTRACTOR"
  • "TEMPORARY"
  • "INTERN"
  • "VOLUNTEER"
  • "PER_DIEM"
  • "OTHER"

একাধিক employmentType প্রপার্টি যোগ করতে পারেন। যেমন:


"employmentType": ["FULL_TIME", "CONTRACTOR"]
identifier

PropertyValue

কোনও চাকরির জন্য নিয়োগকারী সংস্থার অনন্য শনাক্তকারী।

যেমন:


"identifier": {
  "@type": "PropertyValue",
  "name": "MagsRUs Wheel Company",
  "value": "1234567"
}
jobLocationType

Text

কোনও চাকরির ক্ষেত্রে আবেদনকারী সবসময় অফিসে না গিয়ে (নিজের বাড়ি বা তার পছন্দের জায়গা থেকে) কাজ করতে পারলে বা করা বাধ্যতামূলক হলে, সেই চাকরির জন্য এই প্রপার্টির মান TELECOMMUTE-এ সেট করুন। jobLocationType যোগ করার পাশাপাশি চাকরির বর্ণনাতে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে যে এই কাজটি অফিসে না গিয়ে করা যাবে। কোনও চাকরি অফিসে না গিয়ে করা গেলে, সেটির জন্য jobLocationType প্রপার্টি উল্লেখ করা প্রয়োজন।

প্রয়োজনীয়তা

  • TELECOMMUTE হিসেবে চিহ্নিত চাকরি সম্পূর্ণভাবে অফিসে না গিয়ে করার মতো হতে হবে। যে চাকরিগুলিতে কখনও কখনও বাড়িতে বসে কাজ করা যায়, বোঝাপড়ার মাধ্যমে অফিসে না গিয়ে কাজ করার সুবিধা পাওয়া যায় অথবা এমন কিছু পদ্ধতি মেনে চলতে হয় যেগুলি সম্পূর্ণভাবে অফিসে না গিয়ে করা সম্ভব নয়, সেগুলির জন্য এই মার্ক-আপ ব্যবহার করবেন না। স্বল্পমেয়াদী বা অস্থায়ী চাকরি মানেই যে সেটি অফিসে না গিয়ে করা যাবে তা নয়।
  • applicantLocationRequirements (পছন্দসই) ব্যবহার করে আবেদনকারীরা কাজ করতে পারেন এমন কমপক্ষে একটি দেশের নাম আপনাকে উল্লেখ করতে হবে অথবা jobLocation-এর দেশকে ডিফল্ট হিসেবে বেছে নিতে হবে (অফিস থেকে কাজ করার বিকল্পও থাকলে)। অফিসে না গিয়ে করা যায় এমন চাকরির ক্ষেত্রে applicantLocationRequirements নির্দিষ্ট করা না থাকলে, jobLocation-এ উল্লেখ করা দেশের যেকোনও চাকরি প্রার্থীকে Google চাকরিটি দেখায়।

নিচের উদাহরণে একজন কর্মচারী যে অ্যারিজোনার টাকসন শহরের একটি নির্দিষ্ট লোকেশনে গিয়ে অথবা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের যেকোনও লোকেশন থেকে অফিসে না গিয়েও চাকরি করতে পারেন তা দেখানো হল:


"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "addressLocality": "Tucson",
    "addressRegion": "AZ",
    "addressCountry": "US"
  }
 },
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"

সমস্যার সমাধান করা

স্ট্রাকচার্ড ডেটা প্রয়োগ করতে সমস্যা হলে, আপনি সাহায্য পেতে পারেন এমন কিছু রিসোর্স এখানে উল্লেখ করা হল।

চাকরির জন্য সার্চের ফলাফলে আপনার চাকরির পোস্টিং দেখানো না হলে অথবা স্প্যামি স্ট্রাকচার্ড মার্ক-আপ-এর বিরুদ্ধে ম্যানুয়াল অ্যাকশন নেওয়া হয়েছে বলে Search Console থেকে জানতে পারলে, নিচে তালিকায় উল্লেখ করা সাধারণ সমস্যাগুলির সমাধান করে দেখতে পারেন। এর পরেও আপনার সমস্যা হলে আমাদের নির্দেশিকা পর্যালোচনা করে দেখুন

ভুল পৃষ্ঠায় স্ট্রাকচার্ড ডেটা যোগ করা হয়েছে

কী কারণে সমস্যা হয়েছে: চাকরির তালিকার পৃষ্ঠায় (একাধিক চাকরির পোস্টিং সহ সার্চ ফলাফলের পৃষ্ঠা) JobPosting স্ট্রাকচার্ড ডেটা আছে। JobPosting স্ট্রাকচার্ড ডেটা শুধু চাকরির পোস্টিংয়ের পৃষ্ঠায় (যে পৃষ্ঠায় একটিমাত্র চাকরির খবর রয়েছে এবং যেটি সার্চ ফলাফলের পৃষ্ঠা নয়) রাখা উচিত। আপনি হয়ত Search Console-এ এই মেসেজটি পেয়েছেন: "স্ট্রাকচার্ড ডেটা সংক্রান্ত নীতি লঙ্ঘন করা - তালিকার পৃষ্ঠায় স্বতন্ত্র চাকরির স্ট্রাকচার্ড ডেটা রাখা উচিত নয়"।

সমস্যার সমাধান করুন

  1. তালিকার পৃষ্ঠা থেকে JobPosting স্ট্রাকচার্ড ডেটা সরিয়ে দিন। একটিমাত্র চাকরির খবর আছে এমন পৃষ্ঠাতেই শুধু JobPosting সংক্রান্ত স্ট্রাকচার্ড ডেটা যোগ করুন।
  2. এই সমস্যার সমাধান করা হয়ে গেলে আপনি সাইটটিকে আবার বিবেচনার জন্য জমা দিতে পারেন।

স্ট্রাকচার্ড ডেটার সাথে কন্টেন্ট মেলে না

কী কারণে সমস্যা হয়েছে: পৃষ্ঠার স্ট্রাকচার্ড ডেটার সাথে সেটির কন্টেন্ট মিলছে না। যেমন, পৃষ্ঠায় উল্লেখ করা চাকরির শীর্ষক title প্রপার্টির মানের থেকে আলাদা। এছাড়াও, ক্লিক-বেট শীর্ষক বা বিবরণ, ভুয়ো চাকরি, আসল চাকরির থেকে আলাদা চাকরির পোস্টিং ইত্যাদির মতো স্প্যামি কন্টেন্ট থাকতে পারে। আমাদের কন্টেন্ট সংক্রান্ত নির্দেশিকা থেকে সব ধরনের উদাহরণ দেখুন। আপনি হয়ত Search Console-এ এই মেসেজটি পেয়েছেন: "স্ট্রাকচার্ড ডেটা সংক্রান্ত নীতি লঙ্ঘন করা - পৃষ্ঠার কন্টেন্ট সেটির স্ট্রাকচার্ড ডেটা থেকে আলাদা"।

সমস্যার সমাধান করুন

  1. পৃষ্ঠার আসল কন্টেন্টের সাথে স্ট্রাকচার্ড ডেটা মিলছে কিনা এবং চাকরির যথাযথ তথ্য দেখাচ্ছে কিনা দেখুন অথবা ব্যবহারকারীকে বিভ্রান্ত করছে কিনা দেখুন।
  2. রেন্ডার করা পৃষ্ঠায় (Googlebot যেভাবে পৃষ্ঠাটি দেখে তাকে রেন্ডার করা পৃষ্ঠা বলে) কন্টেন্ট ঠিকমত দেখা যাচ্ছে কিনা তা জানতে ইউআরএল খতিয়ে দেখার টুল ব্যবহার করুন।
  3. এই সমস্যার সমাধান করা হয়ে গেলে আপনি সাইটটিকে আবার বিবেচনার জন্য জমা দিতে পারেন।

মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়ার পরেও চাকরির পোস্টিং দেখানো হচ্ছে

কী কারণে সমস্যা হয়েছে: চাকরিতে আবেদন করার সময় পেরিয়ে গেলেও, ব্যবহারকারীরা Google-এর চাকরির অভিজ্ঞতা থেকে সেটি অ্যাক্সেস করতে পারছেন। সাধারণত নিম্নলিখিত কারণে এটি হতে পারে:

  • validThrough প্রপার্টি অনুপস্থিত বা অতীতের কোনও তারিখে সেট করা নেই।
  • পৃষ্ঠাটি এখনও লাইভ রয়েছে।
  • চাকরির পোস্টিং থেকে আবেদন করতে গেলে সেটি মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এমন একটি চাকরির পৃষ্ঠায় নিয়ে যায়।
  • আবেদন করার সময় পেরিয়ে যাওয়া সত্ত্বেও পৃষ্ঠাটিতে JobPosting সংক্রান্ত স্ট্রাকচার্ড ডেটা আছে।

আপনি হয়ত Search Console-এ এই মেসেজটি পেয়েছেন: "স্ট্রাকচার্ড ডেটা সংক্রান্ত নীতির লঙ্ঘন - আবেদন করার সময় পেরিয়ে গেছে এমন চাকরির ক্ষেত্রেও JobPosting স্ট্রাকচার্ড ডেটা ব্যবহার করা হয়েছে"।

সমস্যার সমাধান করুন

  1. নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলির মধ্যে যেকোনও একটির মাধ্যমে মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়া চাকরিটি সরিয়ে দিন:
    • validThrough প্রপার্টি সঠিকভাবে উল্লেখ করা হয়েছে এবং সেটিতে অতীতের কোনও তারিখ লেখা আছে কিনা দেখুন।
    • পৃষ্ঠাটি একেবারে সরিয়ে দিন (যাতে সেটি দেখতে চাইলে 404 অথবা 410 স্ট্যাটাস কোড দেখানো হয়)।
    • পৃষ্ঠা থেকে JobPosting স্ট্রাকচার্ড ডেটা সরিয়ে দিন।
  2. ইন্ডেক্সিং এপিআই ব্যবহার করে Google-কে এই বিষয়ে জানান। ইন্ডেক্সিং এপিআই ব্যবহার না করলে, Google-এ নতুন সাইটম্যাপ জমা দেওয়ার জন্য নিচে উল্লেখ করা ইউআরএলে একটি GET অনুরোধ পাঠান:
    http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap
  3. এই সমস্যার সমাধান করা হয়ে গেলে আপনি সাইটটিকে আবার বিবেচনার জন্য জমা দিতে পারেন।

আবেদন করার বিকল্পটি নেই

কী কারণে সমস্যা হয়েছে: চাকরির পোস্টিংয়ের পৃষ্ঠায় আবেদন করার কোনও ব্যবস্থা নেই। আপনি হয়ত Search Console-এ এই মেসেজটি পেয়েছেন: "স্ট্রাকচার্ড ডেটা সংক্রান্ত নীতির লঙ্ঘন - চাকরির পৃষ্ঠাতে আবেদন করা যাচ্ছে না"।

সমস্যার সমাধান করুন

  1. পৃষ্ঠা থেকে প্রার্থীরা যাতে চাকরির আবেদন করতে পারেন তা নিশ্চিত করুন।
  2. এই সমস্যার সমাধান করা হয়ে গেলে আপনি সাইটটিকে আবার বিবেচনার জন্য জমা দিতে পারেন।

ভুল লোগো

কী কারণে সমস্যা হয়েছে: আপনার সাইটের কোনও নলেজ গ্রাফ নেই অথবা সেটিতে আপনার সাইটের ভুল লোগো দেখানো হচ্ছে। আপনার কোম্পানির নলেজ গ্রাফ কার্ডে যে লোগো আছে, চাকরির পোস্টিংয়ে Google সেটিই ব্যবহার করে। Google কীভাবে লোগো বেছে নেয় সেই সম্পর্কে আরও জানতে আপনার কোম্পানির লোগো আপডেট করা নিবন্ধটি পড়ুন।

সমস্যার সমাধান করুন

আপনি দুই ভাবে এই সমস্যার সমাধান করতে পারেন:

  • hiringOrganization.logo প্রপার্টি ব্যবহার করে আপনি সঠিক লোগো উল্লেখ করছেন কিনা দেখুন। নলেজ গ্রাফ আপডেট করার থেকে স্ট্রাকচার্ড ডেটা অনেক দ্রুত আপডেট করা যায় এবং নলেজ গ্রাফ-এর মতো সেখানে নিজের পরিচয় যাচাই করার কোনও প্রয়োজন নেই।
  • আপনার নলেজ গ্রাফ-এর তথ্যে পরিবর্তন করার জন্য সাজেশন দিন নলেজ গ্রাফ আপডেট করলে Google-এ আপনার সংস্থা কীভাবে দেখানো হবে তা আরও ভালোভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যায় ঠিকই, তবে এটি আপডেট করতে বেশি সময় লাগতে পারে। লোগো সংক্রান্ত সমস্যা দ্রুত সমাধান করতে চাইলে, hiringOrganization.logo প্রপার্টি যোগ করুন।

চাকরির লোকেশন অনুপস্থিত বা ভুল

কী কারণে সমস্যা হয়েছে: jobLocation, addressLocality বা addressRegion প্রপার্টিতে প্রদান করা মান Googlebot বুঝতে পারে না। Google, লোকেশনের তথ্য বাস্তবের কোনও ঠিকানার সাথে মেলানোর চেষ্টা করে। এখানে লোকেশন উল্লেখ করা নেই অথবা ভুল তথ্য দেওয়া আছে।

সমস্যার সমাধান করুন

  1. স্ট্রাকচার্ড ডেটায় jobLocation, addressLocality বা addressRegion প্রপার্টির সঠিক মান (সবকটি লোকেশন প্রপার্টি সব লোকেশনে প্রযোজ্য নাও হতে পারে) দেওয়া আছে কিনা দেখুন।
  2. লোকেশন সংক্রান্ত সমস্যার সমাধান যাচাই করুন:
    1. বিশিষ্ট ফলাফল পরীক্ষার টুল করুন।
    2. ফেচ ইউআরএল বক্সে চাকরির পোস্টিংয়ের ইউআরএলটি লিখুন।
    3. যাচাই করুন বিকল্পে ক্লিক করুন।
    4. প্রিভিউ দেখুন বিকল্পে ক্লিক করুন।

      সমাধান হয়ে গেছে: বিশিষ্ট ফলাফল পরীক্ষা, Google Search প্রিভিউ টুল-এ চাকরির সঠিক লোকেশন দেখাচ্ছে।

      আবার চেষ্টা করুন: বিশিষ্ট ফলাফল পরীক্ষা, Google Search প্রিভিউ টুল-এ চাকরির লোকেশন দেখানোর পরিবর্তে সেই জায়গায় "ফলস" দেখাচ্ছে। লোকেশনটি বাস্তবে আছে কিনা ভাল করে দেখে নিন।

বিভিন্ন অঞ্চলে উপলভ্যতা

Google-এ চাকরি খোঁজার অভিজ্ঞতা অনেক দেশে ছড়িয়ে দিতে পেরে আমরা আনন্দিত। এই সুবিধাটি বর্তমানে এই দেশগুলিতে উপলভ্য।