Employer Aggregate Rating
अगर आपकी साइट पर, नौकरी देने वाले संगठनों के बारे में उपयोगकर्ताओं की दी गई रेटिंग पब्लिश की जाती हैं, तो अपनी साइट में EmployerAggregateRating
स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ें.
EmployerAggregateRating
, नौकरी देने वाले किसी संगठन
का मूल्यांकन है. यह मूल्यांकन, कई उपयोगकर्ताओं से मिली जानकारी के आधार पर किया जाता है. EmployerAggregateRating
जोड़ने से
नौकरी ढूंढने वाले लोगों को, नौकरी देने वाले संगठन की रेटिंग का पता चलता है. इससे, उन्हें नौकरी चुनने में मदद मिलती है. साथ ही, Google पर नौकरी खोजने के दौरान, बेहतर रेटिंग वाले संगठनों को ऊपर रखा जाता है.

उदाहरण
JSON-LD कोड का इस्तेमाल करके, EmployerAggregateRating
का एक उदाहरण दिया गया है.
<html> <head> <title>World's Best Coffee Shop</title> <script type="application/ld+json"> { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "https://example.com" }, "ratingValue": "91", "bestRating": "100", "worstRating": "1", "ratingCount" : "10561" } </script> </head> <body> </body> </html>
दिशा-निर्देश
अगर आपको अपनी साइट को, Google पर नौकरी के खोज नतीजों में दिखाना है, तो आपको इन दिशा-निर्देशों का पालन करना होगा.
- तकनीकी दिशा-निर्देश
- कॉन्टेंट से जुड़े दिशा-निर्देश
- खोज की अच्छी क्वालिटी से जुड़े दिशा-निर्देश
- वेबमास्टर गाइडलाइन
- स्ट्रक्चर्ड डेटा के लिए सामान्य दिशा-निर्देश
तकनीकी दिशा-निर्देश
- पक्का करें कि उपयोगकर्ताओं के लिए रेटिंग उस पेज पर उपलब्ध हों जहां
EmployerAggregateRating
स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ा जाता है. उपयोगकर्ताओं को यह तुरंत पता चल जाना चाहिए कि पेज में रेट किया गया कॉन्टेंट है. - आइटम की सूची या किसी कैटगरी के बजाय, नौकरी देने वाले किसी संगठन के बारे में रेटिंग की जानकारी दें. उदाहरण के लिए, "काम करने की 10 सबसे अच्छी जगहें" और “टेक कंपनियां”, नौकरी देने वाले संगठनों के नाम नहीं हैं.
- डिफ़ॉल्ट रूप से, Google यह मानता है कि आपकी साइट, रेटिंग के लिए 5-पॉइंट वाले स्केल का इस्तेमाल करती है, जहां 5 सबसे अच्छी रेटिंग मानी जाती है और 1 सबसे खराब. हालांकि, किसी दूसरे स्केल का भी इस्तेमाल किया जा सकता है. किसी दूसरे रेटिंग स्केल का इस्तेमाल करने पर, आपको सबसे अच्छी और सबसे खराब रेटिंग तय करनी होगी. ऐसा करने से, Google उसे भी 5-स्टार रेटिंग सिस्टम के तहत स्केल कर लेगा.
कॉन्टेंट से जुड़े दिशा-निर्देश
- उपयोगकर्ताओं के पास यह सुविधा होनी चाहिए कि वे आपकी साइट पर अपनी रेटिंग पोस्ट कर सकें. साथ ही, आपकी साइट उन उपयोगकर्ताओं की रेटिंग को होस्ट कर सके.
- रेटिंग की संख्या में, उपयोगकर्ताओं की दी गई रेटिंग दिखनी चाहिए.
- उपयोगकर्ताओं की दी गई रेटिंग के आधार पर, फ़ाइनल स्कोर निकाला जाना चाहिए.
अलग-अलग तरह के स्ट्रक्चर्ड डेटा की जानकारी
इस सेक्शन में, नौकरी देने वाली कंपनी की कुल रेटिंग से जुड़े अलग-अलग तरह के स्ट्रक्चर्ड डेटा के बारे में बताया गया है. अपने कॉन्टेंट को खोज के बेहतर नतीजों में दिखाने के लिए, ज़रूरी प्रॉपर्टी जोड़ें.
EmployerAggregateRating
की पूरी जानकारी schema.org/EmployerAggregateRating पर मौजूद है.
ज़रूरी प्रॉपर्टी | |
---|---|
itemReviewed |
वह संगठन जिसे रेटिंग दी जा रही है. { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com" } } |
ratingCount |
आपकी साइट पर संगठन की रेटिंग की कुल संख्या. |
ratingValue |
अंक, अंश या प्रतिशत के तौर पर, किसी आइटम के लिए संख्या में दी जाने वाली क्वालिटी रेटिंग (उदाहरण के लिए, "4", "60%" या "6 / 10").
Google, अंशों और प्रतिशत के स्केल को समझता है, क्योंकि स्केल को ही
अंश में या प्रतिशत में दिखाया जाता है. संख्याओं का डिफ़ॉल्ट स्केल
5-पॉइंट वाला स्केल होता है, जहां सबसे कम वैल्यू 1 होती है और सबसे ज़्यादा वैल्यू 5 होती है. अगर रेटिंग किसी दूसरे स्केल के हिसाब से हो, तो
|
reviewCount
|
उन लोगों की संख्या बताती है जिन्होंने रेटिंग के साथ या उसके बिना समीक्षा लिखी है. |
सुझाई गई प्रॉपर्टी | |
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bestRating |
इस रेटिंग सिस्टम में स्वीकार की गई सबसे बड़ी वैल्यू. अगर |
worstRating |
इस रेटिंग सिस्टम में दी जा सकने वाली सबसे छोटी वैल्यू. अगर |
समस्या का हल करना
अगर आपको स्ट्रक्चर्ड डेटा लागू करने या डीबग करने में कोई समस्या आ रही है, तो यहां कुछ ऐसे रिसॉर्स दिए गए हैं जिनसे आपको मदद मिल सकती है.
- अगर आपने कॉन्टेंट मैनेजमेंट सिस्टम (सीएमएस) का इस्तेमाल किया है या कोई दूसरा व्यक्ति आपकी साइट को मैनेज कर रहा है, तो उससे मदद मांगें. उन्हें Search Console का वह मैसेज ज़रूर फ़ॉरवर्ड करें जिसमें समस्या के बारे में बताया गया है.
- Google यह गारंटी नहीं देता है कि जिन पेजों में स्ट्रक्चर्ड डेटा का इस्तेमाल हुआ है वे खोज के नतीजों में दिखेंगे. Google आपके कॉन्टेंट को ज़्यादा बेहतर नतीजों (रिच रिज़ल्ट) में क्यों नहीं दिखा सकता, इसकी आम वजहें जानने के लिए, स्ट्रक्चर्ड डेटा से जुड़े सामान्य दिशा-निर्देश देखें.
- आपके स्ट्रक्चर्ड डेटा में कोई गड़बड़ी हो सकती है. स्ट्रक्चर्ड डेटा से जुड़ी गड़बड़ियों की सूची देखें.
- अगर आपके किसी पेज पर मौजूद स्ट्रक्चर्ड डेटा के ख़िलाफ़ कोई मैन्युअल ऐक्शन लिया गया है, तो उसे अनदेखा कर दिया जाएगा. हालांकि, वह पेज अब भी Google Search के नतीजों में दिख सकता है. स्ट्रक्चर्ड डेटा से जुड़ी समस्याएं ठीक करने के लिए, मैन्युअल ऐक्शन की रिपोर्ट का इस्तेमाल करें.
- आपका कॉन्टेंट, दिशा-निर्देशों का पालन करता है या नहीं, यह जानने के लिए दिशा-निर्देशों को फिर से देखें. स्पैम वाला कॉन्टेंट या मार्कअप इस्तेमाल करने की वजह से, समस्या हो सकती है. हालांकि, यह हो सकता है कि इसकी वजह, सिंटैक्स की समस्या न हो. इस वजह से, 'ज़्यादा बेहतर नतीजों (रिच रिज़ल्ट) का टेस्ट' में इन समस्याओं की पहचान न हो पा रही हो.
- शामिल न किए गए रिच रिज़ल्ट / सभी रिच रिज़ल्ट में मौजूद समस्या को हल करें.
- फिर से क्रॉल करने और फिर से इंडेक्स करने के लिए समय दें. याद रखें कि पेज को पब्लिश करने के बाद, Google को उसे ढूंढने और क्रॉल करने में कुछ दिन लग सकते हैं. क्रॉल और इंडेक्स करने के बारे में सामान्य सवालों के जवाब पाने के लिए, Google Search पर क्रॉल करने और इंडेक्स करने से जुड़े अक्सर पूछे जाने वाले सवाल देखें.
- Google Search Central फ़ोरम में सवाल पोस्ट करें.