Dezember 2017
Olotu Square Der Gründer des Olotu Square und Bruce Lucas ist ein leidenschaftlicher Creator, Community Manager und Unternehmer. Hören Sie sich an, wie er und sein Team zukünftige Entwickler schulen und mit Partnerunternehmen zusammenarbeiten, um sie einzustellen. Dank dieses Geschäftsmodells kann Olotu Square allen Interessierten kostenlose Schulungen anbieten und damit die lokale Wirtschaft in River State transformieren.
Bruce, wie kam es zu der Idee, ein Technologie-Hub zu eröffnen?
Ich habe Informatik studiert und mein erstes Softwareunternehmen gegründet. Ich bin auf eine NGO gestoßen, die sich auf die Ausbildung von Jugendlichen in technischen Kompetenzen in 40 Ländern konzentriert. Ich fand das Modell sehr interessant und wollte es mir genauer ansehen. So stieß ich zum ersten Mal auf Hubs und Co-Working-Plätze und kam auf die Idee, ein eigenes Technologiezentrum zu gründen.
"Olotu" bedeutet "Champion" und das Wort "Quadrat" impliziert einen Dorfplatz, an dem sich die Dorfbewohner treffen. Der Olotu Square ist ein Treffpunkt der Champions. Ich denke, der Name passt perfekt zu unserem Ziel. Wir konzentrieren uns auf 3 Hauptbereiche:
- Raum ist ein physischer Ort, an dem Entwickler und Akteure zusammenkommen und zusammenarbeiten können
- Community: Wir fördern das Wachstum der Community durch Schulungen zur Kompetenzentwicklung.
- Lösungen: Wir können den von uns geschulten Talentpool nutzen, um echte Aufgaben für unsere Unternehmenspartner zu lösen.
Ich denke, mit diesem Modell können wir wirklich einen Einfluss auf die lokale Entwicklerumgebung und die Wirtschaft haben.
Weißt du noch, was der Wendepunkt für dich war, als du dich für die Einrichtung eines Communitybereichs entschieden hast?
Als Sols247 ihr „Vorher“- und „Nachher“-Bild von Menschen zeigte, die nach Schulungen Solarmodule bauen konnten, erhielten sie eine Übung. Ich wollte so schnell wie möglich sehen, dass dies in Nigeria so schnell wie möglich geschehen sollte, und bat Sols247, Aber die Verhandlungen dauerten länger als erwartet und ich war zu aufgeregt. Ich hatte damals ein eigenes Unternehmen und begann damit, meinen Desktop in einen Hot Desk umzuwandeln, den andere gemeinsam nutzen konnten (lachen). Nach und nach wurde daraus der heutige Olotu Square.
Offenbar sind Sie sich über Ihre Zukunftsvision klar. Was sind Ihre Prioritäten?
Auf jeden Fall. Zum einen sehen wir, dass viele Leute an der Schulung selbst interessiert sind. Ich finde es sehr wichtig, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, nachdem sie unsere Kurse abgeschlossen haben. Deshalb lagern wir unsere Absolventen an IT-Unternehmen aus. Diese Kombination aus Schulungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten ist sowohl für die Teilnehmer als auch für potenzielle Unternehmenspartner und Sponsoren attraktiv.
Zweitens war Rivers State in der Vergangenheit von der Ölindustrie abhängig, aber ihre Leistung nimmt mit der Zeit ab. Unternehmen möchten ihr Portfolio diversifizieren und IT ist für sie von hohem Interesse. Wir haben dieses Förderprogramm namens "PAQ-Sitzung", das sich auf "Technologie als neues Öl" konzentriert. Wir möchten aktiv an diesem Umdenken in der Branche mitwirken.
Wie können Sie kostenlose Schulungen anbieten?
Die meisten unserer Schulungsprogramme sind für Teilnehmer wirklich kostenlos (mit Ausnahme der Masterclasses, für die wir eine geringe Gebühr erheben). Wir haben Support von Google (wir haben #HashCode, Google Next Extended gehostet, Google war ein Partner der Andela Learning Community usw.) und andere Sponsoren auf Ereignis-zu-Ereignis-Basis.
Die Lösungen, die wir mit unserem Talentpool zur Verfügung stellen können, sind von kommerziellem Wert und unterstützen unsere nichtkommerziellen Aktivitäten.
Wie groß ist das Team auf Olotu Square?
Das Kernmanagementteam besteht aus etwa 10 Mitarbeitern. Ich bin der Gründer. Wir haben Theodora Isola, das unsere Community-Initiativen leitet, außerdem Women In Tech Africa Organisatoren, WTM-Leader und Mentor für Django Girls ist. In den Bereichen Webentwicklung, Verwaltung, Geschäftsentwicklung und Betrieb beschäftigen wir weitere acht Mitarbeiter.
Wie sieht es mit anderen lokalen Stakeholdern aus? Wie kooperieren Sie mit ihnen?
Nun, vor der Gründung von Olotu Square im Jahr 2016 gab es keine etablierte Entwickler-Community. Der Ausbau des lokalen Ökosystems bleibt eine meiner Prioritäten. Wir arbeiten mit lokalen GDGs zusammen. In Lagos finden viele Entwicklertreffen statt. Jetzt können wir auch in Rivers State einen Ort für Meetups anbieten.
NGOs fangen an, uns zu kontaktieren und bieten an, unsere Aktivitäten zu unterstützen. Wichtige Partner sind ForLoop (Entwickler-Meetup-Community) und Andela (globale Engineering-Organisation, die Softwareentwickler schult und sie dann auslagert).
Offenbar decken Sie in Ihren Schulungen eine Vielzahl von Themen ab. Wie wählen Sie Ihre Inhalte aus?
Neben den neuesten Themen und Veröffentlichungen konzentrieren wir uns auch auf das, was für uns lokal relevant ist. Als Beispiel haben wir ein Treffen zum Thema "Eigentumsrechte an geistigem Eigentum von Softwareprodukten" abgehalten. Wir haben Anwälte, Unternehmensberater, Technologieentwickler und über 200 registrierte Personen eingeladen, um an diesem wichtigen Thema im nigerianischen Rechtssystem teilzunehmen und es zu diskutieren.
Bruce, warst du selbst schon einmal überfordert?
Ich habe erst vor einem Jahr angefangen, deshalb fühle ich mich noch nicht müde. Außerdem bin ich seit dem Studium in Communities aktiv. Ich war in der Rolle der Junior Scientists und Vorsitzender der Nigeria Computer Society in South-South. Ich habe anderen Fachleuten Dienste zur Verfügung gestellt und mein Netzwerk war beim frühen Start des Olotu Square. Ich suche nach Referenten und Unterstützer-Beiträgen über meine persönlichen Kontakte. Außerdem gefällt mir meine Arbeit sehr. Diese Aufregung treibt mich an.
Was sind deiner Erfahrung nach die wichtigsten Faktoren für den Aufbau einer treuen Community?
Tolle Lautsprecher haben Das ist einer der Schlüsselfaktoren, die Menschen begeistern. Basierend auf dem Feedback, das wir gesammelt haben, kann ein guter Sprecher eine Teilnahmerate von 70 bis 80% für das nächste Treffen erzielen. Man muss Möglichkeiten finden, Talente zu unterstützen. Beispiel: Benny Odumu ist Grafikdesigner aus Abuja, Nigeria. Er teilte uns mit, dass er an einer Schulung in Port Harcourt teilnehmen möchte. Wir haben die Schulung gesponsert, indem wir kostenlose Plätze auf dem Olotu Square angeboten und die Veranstaltung beworben haben. Ich habe selbst einen UI-/UX-Kurs geleitet und den Teilnehmern Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten am Olotu Square angeboten.
Wir haben zwar eigene Programme, aber wir möchten auch andere unterstützen, die ähnliche Dinge tun, und so unsere Wirkung erhöhen.
Was könnte Google Developers Ihrer Meinung nach sonst noch tun, um Community-Organisatoren zu unterstützen?
Lassen Sie es mich so sagen. Die meisten IT-Lösungen für Unternehmen werden von anderen Unternehmen entwickelt. GDGs sind Entwickler-Communities, die Einzelpersonen schulen. Wenn ein Unternehmen jedoch nach einem Partner für die Entwicklung von Lösungen sucht, kommt es nicht zu diesen Communities. Sie wenden sich an andere IKT-Unternehmen, also Unternehmen, die über die erforderliche Infrastruktur oder Organisationsstruktur verfügen, um die Lösung jahrelang zu unterstützen.
Worauf freuen Sie sich 2018?
Wir freuen uns auf die enge Partnerschaft mit lokalen und globalen Interessenvertretern wie Andela.com, um unseren Absolventen mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir sind auch auf der Suche nach Zuschüssen / Venture-Investoren, die uns auf diesem Weg unterstützen.