將主管階層交給新發起人,並邀請社群中的女性參與

2017 年 3 月

GDG Strathmore 的所在地是 Strathmore University 校區。這代表領先者會在他們畢業後離開。這真是令人興奮,因為有新的待開發客戶能夠透過不同觀點來充實章節中的活動。然而,要尋找能夠根據過往經驗累積的優秀主管,並貼近社群的需求和期望,也相當困難。RoinaOchieng 是目前 GDG Strathmore 的目前也是首位女性。她分享了自己的見解,說明她如何準備應對章節領導力,以及他們如何成功吸引社群中更多的女性參與社群。

GDG Strathmore

奧奇恩 (Roina Ochieng) Roina Ochieng
Roina,你如何參與 GDG Strathmore?

我註冊了 Strathmore University (史特拉斯摩大學),因為我對資訊學與電腦科學有興趣。似乎很適合加入 GDG Strathmore 瞭解詳情。

2013 年我們只有 2 名女性會員遇到有女同志的遭遇有點不安我們開始定期舉行 Java 和 Android 聚會,對 Udacity 的所有課程內容來說非常簡單。這幫助我成為待開發客戶。身為共同的計畫,我們就像是協助 而非訓練講師我很擅長規劃活動,也從前一章的負責人中學到其餘知識。

如今在奈洛比還有許多章節,我們的會員人數增長為超過 1,000 名。定期聚會約有 256 名參與者,其中將近一半是女性。一般與會者約有 15% 是 GDG 以外的專業人士或技術人員。我們會從正面的意見回饋和 WOM 中 吸引到大家和社群

你對維持社群工作背後的個人動機是什麼?

在加入 GDG Strathmore 之前,我不知道社群有什麼影響。我以為自己必須學習所有知識 並自行克服所有挑戰

從第一次聚會以來,我對規模更大的問題都非常熱愛。只要進行簡單的對話或意見回饋,就能 改變觀點

我也深信,您需要將一般知識應用到社群所面臨的特定情境或問題中。我對全國各地的聚會 帶來了重大影響,讓我感到驚豔

聽起來很有趣你如何成功吸引更多女性加入社群?

噢,女孩一向很感興趣,但由於她以前是男性,所以不知道是否也能為她們設計。我們開始在不同時間表中 會個別為女孩舉辦聚會你知道嗎? 晚上不會住在晚上但對女性來說是安全風險,他們也可能有家庭可以照顧。

你如何決定聚會內容?

我們一開始是初學者,目標對像是針對感興趣的使用者,而設計出使用者介面/使用者體驗。這不出乎意料,因為我們主要關注的是 Android 這類主題因此我們必須和當地專家合作 找到一名女性發言者這是鼓舞其他參與者的正確做法。

男人更樂意放棄,因此我們也開放了聚會,但是,只要讓女性成為女性見面會就能創造完全不同的動態模式,而女孩也因此更有信心。

您如何管理分支作業,並確保能以最順暢的方式轉換至新的章節?

在待開發客戶畢業後,總是有一名主管和共同主導,應當受眾為掌管領導人。這會建立「我教你所有我知道」的關係我憑藉著在我經歷過許多事後,才開始採用這個做法,例如如何回報章節資料、在哪裡查看由 Google Developers 團隊收錄的內容組合等。

您最引以為傲的成就有哪些?

第一堂 Android 基礎知識課程很棒,在開始的 50 人中 有 30 人完成訓練其中三人促成了新創公司我們當時在課堂上使用這個天氣應用程式 他們想:「如何才能獲得最佳應用效果?」

他們決定前往受難度影響的圖爾卡納地區尋找機會,因此得以建立低頻寬應用程式,來連接這個地區的多個非政府組織。他們成功申請補助後,就讓當地員工使用智慧型手機記錄資料,並視需要發送緊急訊息。他們從課堂作業到幫助數百人之路真是太驚人了!

我們的 DevFest 2016 也非常棒。我們邀請全國各地的 210 名參與者 共佔肯亞的每一份 GDG能夠面對面交流、分享想法 彼此互相學習,是相當激勵人心的教學工具

你認為自己最擅長的是什麼?

我們舉辦很酷的戶外活動。吃進食是共享知識的一大關鍵 :) 但在開玩笑的,我們發現辦公室工作會讓我們缺乏工作,通常也會從事一些戶外活動。如同我們的熱門遊戲 《火之湖》每個人都會收到一張紙,並加入團隊。整個團隊需要從 A 點指向 B 點,只要踏上手上的紙即可。因此資源有限,在現實生活中幾乎總是如此。這通常會導致這種情形發生,例如有人載著其他人一分鐘前已完全完成陌生人。有些人甚至做洗手、開懷大笑 然後玩得開心

哇,你的聚會聽起來非常有趣。您是否面臨了任何挑戰?

我覺得好場地不足,通常必須轉換空間來滿足我們的期望。我們致力於在戶外打造超酷的空間 同時打造環境友善的環境舉例來說,我們不必購買塑膠椅,就能讓當地農夫坐在椅子上。正是因為如此, 也讓大家能談論一些話題 :)

您近期最期待看到什麼?

本章節中的成員非常期待推出新內容,也非常期待遇到任何錯誤 :) 我很期待看到我們的活動成長,也看到新的領先地位。

我也希望看到科技知識以外的學生有更多參與活動。最近一項問卷調查結果顯示,130 位作答者中只有 40 人是科技主修,我們發現金融經濟學生特別有興趣在研究中導入更多科技內容。