মার্চ 2017
GDG Strathmore Strathmore University ক্যাম্পাসে অবস্থিত। তার মানে তারা স্নাতক হয়ে গেলে চ্যাপ্টার লিড ছেড়ে যায়। এটি উত্তেজনাপূর্ণ কারণ নতুন লিডগুলি বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসে যা অধ্যায়ের কার্যকলাপকে সমৃদ্ধ করে। তবে ভাল নেতাদের খুঁজে পাওয়াও চ্যালেঞ্জিং যা পূর্বের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে তৈরি করতে পারে এবং সম্প্রদায়ের চাহিদা এবং প্রত্যাশার সাথে সম্পর্কিত। Roina Ochieng বর্তমান এবং প্রথম মহিলা GDG Strathmore নেতৃত্ব। তিনি কীভাবে অধ্যায়ের নেতৃত্ব হস্তান্তর করার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন এবং কীভাবে তারা তাদের সম্প্রদায়ে আরও বেশি নারীকে যুক্ত করতে এবং অন্তর্ভুক্ত করতে সফল হয়েছে সে সম্পর্কে তিনি তার অন্তর্দৃষ্টি শেয়ার করেছেন।
রোইনা, আপনি কিভাবে GDG Strathmore এর সাথে যুক্ত হলেন?
আমি স্ট্র্যাথমোর ইউনিভার্সিটিতে ভর্তি হয়েছিলাম কারণ আমি ইনফরমেটিক্স এবং কম্পিউটার সায়েন্সে আগ্রহী ছিলাম। এটি সম্পর্কে আরও জানতে GDG Strathmore যোগদান করা একটি ভাল ধারণা বলে মনে হচ্ছে।
2013 সালে আমাদের মাত্র 2 জন মহিলা সদস্য ছিল৷ একজন মহিলা সহ-নেতৃত্ব নিয়ে কিছুটা শঙ্কা ছিল৷ আমরা নিয়মিত জাভা এবং অ্যান্ড্রয়েড মিটআপ করা শুরু করেছি, যা Udacity কোর্সের সমস্ত বিষয়বস্তুর সাথে খুব সহজ ছিল। এটা আমাকে একজন লিড হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হতে সাহায্য করেছে। আমরা প্রশিক্ষক না হয়ে একজন সুবিধাদাতা হিসেবে আমার সাথে যৌথ প্রচেষ্টা হিসেবে শেখার বিষয়টি দেখতে পেরেছি। আমি ইভেন্ট আয়োজনে ভালো ছিলাম এবং বাকিটা আমাদের আগের অধ্যায়ের লিড থেকে শিখেছি।
নাইরোবির আশেপাশে এখন আরও অনেক অধ্যায় রয়েছে এবং আমাদের সদস্য সংখ্যা বেড়ে 1,000 নিবন্ধিত সদস্য হয়েছে। আনুমানিক 256 জন নিয়মিত বৈঠকে অংশগ্রহণকারী এবং তাদের প্রায় অর্ধেক মহিলা। নিয়মিত অংশগ্রহণকারীদের প্রায় 15% আমাদের GDG এর বাইরের পেশাদার বা প্রযুক্তিবিদ। আমরা ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া এবং WOM থেকে উপকৃত হই যা তাদের এবং আমাদের সম্প্রদায়কে আকৃষ্ট করতে সাহায্য করে।
আপনি যে সম্প্রদায়ের কাজ করেন তার পিছনে আপনার ব্যক্তিগত প্রেরণা কী?
আমি জিডিজি স্ট্র্যাথমোরে যোগ দেওয়ার আগে, আমি সত্যিই বুঝতে পারিনি যে একটি সম্প্রদায় কতটা বড় প্রভাব ফেলতে পারে। আমি ধরে নিয়েছিলাম যে আমাকে সবকিছু শিখতে হবে এবং প্রতিটি চ্যালেঞ্জ নিজেকেই কাটিয়ে উঠতে হবে।
প্রথম সাক্ষাত থেকেই আমি নিজের থেকে বড় জিনিসের প্রতি খুব আবেগী হয়ে উঠেছিলাম। শুধু একটি সাধারণ কথোপকথন বা প্রতিক্রিয়ার মাধ্যমে আপনি দৃষ্টিভঙ্গির এমন পরিবর্তন পান।
আমি সততার সাথে বিশ্বাস করি যে আপনাকে সাধারণ জ্ঞানকে নির্দিষ্ট প্রেক্ষাপটে অনুবাদ করতে হবে বা আপনার সম্প্রদায়ের সমস্যাগুলির মুখোমুখি হতে হবে৷ সারাদেশের লোকেদের উপর আমাদের মিটআপের প্রভাবে আমি বিস্মিত হতে থাকি।
যে সত্যিই আকর্ষণীয় শোনাচ্ছে. আপনি কিভাবে আপনার সম্প্রদায়ের আরো মেয়েদের আকৃষ্ট করতে পরিচালিত?
ওহ, মেয়েরা সবসময় আগ্রহী ছিল কিন্তু যেহেতু এটি এত পুরুষের আধিপত্য ছিল, তারা ভাবছিল যে এটি তাদের জন্যও ছিল কিনা। আমরা বিভিন্ন সময়সূচীতে মেয়েদের জন্য আলাদা মিটআপ করতে শুরু করি। আপনি জানেন, বন্ধুরা দেরী রাতে থাকতে আপত্তি করবেন না। কিন্তু এটি মেয়েদের জন্য একটি নিরাপত্তা ঝুঁকি এবং তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য পরিবারেরও থাকতে পারে।
মিটআপের বিষয়বস্তু সম্পর্কে আপনি কীভাবে সিদ্ধান্ত নিয়েছেন?
আমরা খুব নতুনদের পর্যায়ে শুরু করেছি এবং আগ্রহী ব্যক্তিদের মধ্যে করা একটি সমীক্ষার ভিত্তিতে UI/UX দিয়ে। এটি একটি বিস্ময় হিসাবে এসেছিল, কারণ আমরা বেশিরভাগই অ্যান্ড্রয়েডের মতো বিষয়গুলিতে ফোকাস করেছি৷ তাই আমাদের প্রকৃতপক্ষে স্থানীয় বিশেষজ্ঞদের সাথে অংশীদার হতে হয়েছিল, এবং আমরা একজন মহিলা স্পিকার খুঁজে পেতে সক্ষম হয়েছি। অংশগ্রহণকারীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য এটি সঠিক পদক্ষেপ ছিল।
পুরুষরা বাদ যেতে চায় না, তাই আমরা তাদের কাছেও মিটআপ খুলেছিলাম। কিন্তু শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য মিটআপ হিসাবে তাদের বিপণন করা একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন গতিশীলতা তৈরি করেছে এবং মেয়েরা আরও আত্মবিশ্বাসী ছিল।
আপনি কীভাবে আপনার অধ্যায়ের ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করবেন এবং নিশ্চিত করবেন যে নতুন অধ্যায়ের নেতৃত্বে রূপান্তর যতটা সম্ভব মসৃণ?
লিড গ্র্যাজুয়েট হয়ে গেলে চ্যাপ্টার লিডারশিপ নেওয়ার জন্য সবসময়ই একটা লিড এবং একটা কো-লিড থাকে। এটি একটি সম্পর্ক তৈরি করে "আমি যা জানি তা আমি তোমাকে শিখিয়েছি"। আমি বেদনাদায়কভাবে শিখেছি যে আমি যখন দায়িত্ব গ্রহণ করি তখন অনেক কিছু আছে যা সম্পর্কে আমি অবগত ছিলাম না – বিষয়গুলি যেমন অধ্যায়ের ডেটা কীভাবে রিপোর্ট করতে হয়, Google বিকাশকারী দল দ্বারা কিউরেট করা সামগ্রীর বান্ডেলগুলির মতো জিনিসগুলি কোথায় খুঁজতে হয়, ইত্যাদির মতো বিষয়গুলি সম্পর্কে আমরা এটি প্রয়োগ করেছি৷
আপনি কোন অর্জন সবচেয়ে গর্বিত?
প্রথম অ্যান্ড্রয়েড মৌলিক কোর্সটি দুর্দান্ত ছিল। শুরু হওয়া 50 জনের মধ্যে 30 জন শেষ করেছে। তাদের মধ্যে তিনটি একটি স্টার্ট আপ তৈরি করেছে। আমরা ক্লাসের জন্য এই আবহাওয়ার অ্যাপটি ব্যবহার করছিলাম এবং তারা ভেবেছিল, "আমরা কীভাবে এটি ব্যবহার করতে পারি?"
তারা সুযোগ খুঁজতে খরা-পীড়িত তুরকানা অঞ্চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। তারা একটি কম ব্যান্ডউইথ অ্যাপ তৈরি করতে সক্ষম হয়েছিল যা এই অঞ্চলের বিভিন্ন এনজিওকে সংযুক্ত করতে পারে। তারা সফলভাবে অনুদানের জন্য আবেদন করার পরে, তারা স্থানীয় প্রতিনিধিদের ডেটা রেকর্ড করতে এবং প্রয়োজনে জরুরি বার্তা পাঠাতে স্মার্টফোন দিয়ে সজ্জিত করে। আশ্চর্যজনক যে তারা শ্রেণীকক্ষের অ্যাসাইনমেন্ট থেকে শত শত লোককে সাহায্য করার জন্য কতদূর এগিয়েছে!
আমাদের ডেভফেস্ট 2016টিও বেশ দুর্দান্ত ছিল। আমাদের সারা দেশ থেকে 210 জন অংশগ্রহণকারী ছিল এবং কেনিয়ার প্রতিটি একক GDG প্রতিনিধিত্ব করেছিল৷ ব্যক্তিগতভাবে দেখা করা, ভাগ করা এবং একে অপরের কাছ থেকে শেখা খুব অনুপ্রেরণাদায়ক ছিল।
আপনি কি মনে করেন আপনি সেরা?
আমরা সত্যিই চমৎকার বহিরঙ্গন ঘটনা আছে. জ্ঞান ভাগাভাগি করার পাশাপাশি, খাওয়া তাদের একটি বড় অংশ :) কিন্তু মজা করার পাশাপাশি, আমরা বুঝতে পারি যে অফিসের কাজগুলি আমাদের শারীরিকভাবে অযোগ্য করে তোলে এবং আমাদের সাধারণত কিছু বাইরের ক্রিয়াকলাপ থাকে। আমাদের জনপ্রিয় খেলার মত, লেক অফ ফায়ার। প্রত্যেকেই কাগজের একটি শীট পায় এবং একটি দলে যোগ দেয়। পুরো দলকে তাদের কাছে থাকা কাগজে ধাপে ধাপে বিন্দু A থেকে বি পয়েন্টে যেতে হবে। তাই তাদের সম্পদ সীমিত, যা বাস্তব জীবনে প্রায় সবসময়ই হয়ে থাকে। এটি সাধারণত এমন পরিস্থিতিতে পরিণত হয় যেমন লোকেরা অন্য লোকেদের বহন করে যারা এক মিনিট আগে সম্পূর্ণ অপরিচিত ছিল। কেউ কেউ হ্যান্ডস্ট্যান্ডও করছেন, হাসছেন, এবং কেবল একটি দুর্দান্ত সময় কাটাচ্ছেন।
বাহ, আপনার সাক্ষাৎ সত্যিই অনেক মজার মত শোনাচ্ছে। আপনি কি কোন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন?
আমি মনে করি আমাদের কাছে ভাল জায়গার অভাব রয়েছে – আমাদের সাধারণত আমাদের প্রত্যাশা পূরণ করার জন্য একটি স্থান রূপান্তর করতে হবে। আমরা বাইরে সত্যিই শীতল স্থান তৈরি করার চেষ্টা করি এবং একই সাথে পরিবেশ বান্ধব হতে পারি। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, প্লাস্টিকের চেয়ার কেনার পরিবর্তে আমরা বসার জন্য স্থানীয় কৃষকদের কাছ থেকে খড়ের স্তূপ পাই। এটি টেকসই এবং লোকেদের সম্পর্কে কথা বলার জন্য কিছু দেয় :)
অদূর ভবিষ্যতে আপনি সবচেয়ে বেশি কিসের জন্য অপেক্ষা করছেন?
আমাদের অধ্যায়ের সদস্যরা নতুন বিষয়বস্তুর জন্য খুবই ক্ষুধার্ত, এবং তারা যে কোনো বাগ মোকাবেলা করে সে সম্পর্কেও খুব সোচ্চার :) আমি আমাদের ক্রিয়াকলাপগুলিকে বাড়তে দেখে এবং নতুন নেতৃত্ব গ্রহণ করতে দেখে উত্তেজিত৷
আমি টেক মেজর নয় এমন ছাত্রদের আরও জড়িত হতে দেখতে আশা করছি। একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা থেকে আমরা করেছি, 130 জন উত্তরদাতাদের মধ্যে মাত্র 40 জন প্রযুক্তির প্রধান। আমরা দেখি যে আর্থিক অর্থনীতির শিক্ষার্থীরা বিশেষ করে তাদের পড়াশোনায় অনেক বেশি প্রযুক্তি বিষয়বস্তু প্রয়োগ করতে আগ্রহী।