2018 年 3 月
GDG Muscat 證明，即使在短時間內對社群有明確的願景和熱忱，也能夠持續進步。除了擔任首席發起人之外，Alya Al Shanfari 也是新創公司的創辦人。在一年多的時間內，她和她的團隊都因舉辦專業團體活動，以及建立相關人員組成的網路，幫助他們擴大觸及範圍。他們該如何達成這個目標？在接下來的訪談中，Alya 分享了了一些秘訣。
Alya，生長時，在哪裡找到靈感？
我從小就接觸到科技領域，因此顯然是我在 IT 領域從事職涯。我參與過許多技術相關競賽，並獲得多項國際肯定，我的家人一直以來都能夠對這場比賽抱持非常支持。我最近剛畢業於德國科技大學 (GUtech) 電腦科學系，也創辦了自己的新創公司。
在阿曼中，是否有許多年輕女性在 IT 方面的職涯？
我認為社會非常支持一般的女性進入職場他們的角色非常強大，在當地和國際擔任管理職務的女性，如美國阿曼大使的 Her Excellency Hunaina al-Mughairy。既然是當前的 IT 職業生涯 我可能會發現比男性更常進入領域
您最初如何得知 GDG？
身為學生，除了學習之外，我總是想做其他事。我之前有個想法是籌辦 TEDx 活動，因此又以為沒有原因，於是決定成立團隊，並與所屬大學合作舉辦 TEDx 活動。TEDxGUtech 是阿曼大學首次執照的 TEDx 活動，啟發我夢想更遠大。這項工作很困難，我們其實沒有太多經驗，也學到了不少教訓。這場活動非常順利，但之後我們真的覺得不錯 (笑著)。
大學還聯繫我們，舉辦另一場 為學生帶來啟發和影響的活動。同時，我在 Twitter 上瀏覽文章時發現了 #Hash Code，因此想參與其中。阿曼沒有活動中樞，所以我們決定設置一個活動中心。我們有大約 100 位學生參與程式設計 直到上午 1 點開始寫程式我有幾個與機構相關的疑問，所以我和 Google Arabia 聯絡 希望從中獲得一些見解 藉此瞭解加入 GDG 計畫的方法
與 Google 談談後發生了什麼事？
我很興奮，也向朋友分享了一個新章節的構想。 大約會有 20 名想參與的人。#HashCode 是向 (目標對象) 介紹 GDG 的絕佳機會並於 2017 年 2 月正式成為 GDG Muscat。
您的分段目前有哪些里程碑？
除了 #HashCode 活動外，我們還舉辦了 Women Techmakers 高峰會。我們也透過 Google I/O Extended、IoT 聚會、DevFest 活動等 Google 相關技術舉辦了幾場聚會，並與當地黑客松和活動合作，為參與者提供技術研討會。目前，我們致力建立合作夥伴關係，在籌劃活動時發揮更多影響力。此外，我們也帶來了許多絕佳機會，例如，我參加了 Google 開發人員高峰會的講者，演講者就在堪薩斯州 Makkah。其中有四位發起人參加了 2017 年 Google I/O 大會，其中兩人參加了 Women Techmakers MENA 高峰會，兩人都參加了印度的 Google 開發人員日。這對團隊來說是一大激勵。
您的所有活動籌辦團隊有多大？
我們有 48 個主辦單位和許多志工根據 Meetup.com 的資料，我們有 372 位成員。從 DevFest 大會起，每位人員都是透過 Meetup.com 註冊，同樣的也會配合即將舉辦的活動，因此有助於增加使用者人數。
您團隊的團隊規模似乎相當龐大。您如何整理及劃分作業？
我們會先評估每個人的技能，再根據這些資訊，邀請他們加入團隊。我們的團隊負責媒體和品牌宣傳、開發、公關和財務。我們為新手提供內部入職訓練，協助他們踏出第一步。我們基本上是互相學習，視他們的專業知識而定。
您提到了訓練課程。我們經常聽到會員在公開演講時感到猶豫不決。您是否使用相同的體驗？
其實2017 年 DevFest 大會發現其中一位主辦單位有發展潛力，不過他必須克服對於公開演說的擔憂。我們為他做了點餐 結果他做了個完美的演練我們力求找出「不為人知的人才」並賦予他們更多能力 因此，從個人經驗中學習一定很有幫助。
你稍早時談到的是夥伴關係。分享與贊助者合作的經驗嗎？
那還用說！我們從一開始就與許多機構合作，因此透過 GDG 品牌與 Google 建立關聯後，我們得以獲得大量的能見度。我們在準備贊助提案時 秉持相當嚴謹的態度我們會將重點放在提供贊助者套件供選擇，方便他們決定要使用哪個方案提供相關福利。Omantel 是阿曼的第一間電信公司，在大部分的活動和聚會中，是我們最大的支持者之一。
一般來說，我們會從大眾和參與者方面獲得正面評價。 看到年輕人將能量轉化為有意義的事物時，他們會特別感激。對公司來說也是如此，他們也會支援提供實習機會的學生，如果他們認為這不是商業活動，就提供職缺。
Alya，您提到自己已經從大學畢業。你現在關注的是哪個部分？
我成立了自己的公司 Beennova，是因為通過升級計畫，獲選為蘇丹特前 3 大畢業專案之一。曾在當地育成中心 獲得 3 年的資金和業務支援我們專注於採用高階技術的智慧型城市和物聯網我們為機構和機構打造了一個平台，為使用者提供獨特的體驗，同時讓企業能夠透過一組工具瞭解使用者行為。
您似乎有許多進行中的活動。您如何管理時間？
由團隊提供支援是關鍵所在。我們非常有條理學生們必須在一所頂尖大學的陪伴下學習，且課程內容充滿挑戰，因此預留時間規劃、整理活動及參加各項競賽。我們安排了工作時程，據此進行工作。
你似乎有遠大的願景，並試圖「一起達成目標」。你認為打造可永續發展的社群時，最重要的是什麼？
我相信自己能為所有人創造機會，而不只是你自己。現在一切都在線上只要秉持熱情和決心，您就可以達成幾乎任何目標。
我同意，最容易取得知識的管道。但資訊量和可能性並非易事。哪項功能可讓你專心處理真正重要的事情？
因此千萬給自己一年時間，盡可能體驗各種事物。科技是一個瞬息萬變的環境我先試過很多程式設計語言 再找到最適合的程式設計語言我自己知道 Firebase 會長期使用
您在前談過，自己和其他 GDG Muscat 成員對整理工作有強烈的承諾。這項程序中是否有任何工具能助您一臂之力？
我們使用 Slack 進行內部通訊。我們一開始先將重心放在與大專院校學生合作，藉此吸引志工參與其中。由於我們已經有兩所大學，因此各大學正設法取得聯繫。這就像我們在校園內的大使我們知道學生會影響其他學生 也有助於擴大觸及範圍
您目前遇到哪些挑戰 (如果有的話)？
我們擁有足夠的時間完成所有想要的事情，是真正的限制 (笑)。所有主辦單位都會有許多工作。促進我們進行「備份」，這意味著多位具有類似技能的人員能依人員可用性而填補缺口。
貴公司有哪些期待在 2018 年推出？
我們希望盡可能舉辦更多 Google 技術相關活動，藉此影響社群並創造各種機會。與不同大專院校的聯絡人聯繫，有助於分配活動的工作負載。各位成員現在可以瞭解規劃活動需要具備哪些條件。我們的社群相信我們能實現承諾。很期待 2018 年 展望未來我目前的重點也是要激勵他人 主動創造自己的機會，而不只是被動地等待發生。