Lorrie Guess

Data Strategist
"Une leçon de vie. Ne vous exprimez pas sur vos opportunités."
Lorrie est une narratrice californienne créative qui analyse non seulement les données Trends pour Google, mais elle interprète également les voix off pour les contenus d'annonces Google et d'albums de hip-hop. L'expérience technique de Lorrie a permis à Lorrie de mettre en avant ses facultés de gauche et de droite, tout en faisant entendre la voix de ceux qui ne sont pas dans la pièce. Elle joue le rôle de Data Strategist pour Google Brand Studio via Pro Unlimited.

Comment êtes-vous passé à la technologie ?

Auparavant, beaucoup d'idées reçues étaient émises concernant les personnes travaillant dans le secteur de la technologie. Je pensais que votre créativité, votre analyse, et vos connaissances étaient gauchers ou droites. Je savais que j'étais créatif. C'est pourquoi je n'ai jamais envisagé de travailler dans les technologies avant mon poste actuel. C'est différent lorsque j'ai regardé l'annonce Black Girl Magic de Google lors d'une conférence à Chicago. Cela m'a donné des frissons, car en 2019, si peu d'entreprises avaient l'impression de s'adresser directement à ma communauté et qu'elles avaient raison. Je savais que la personne à l'origine de ce projet apporterait beaucoup de soin et d'efforts dans son travail. C'est ce qui m'a poussée à travailler avec Google. J'ai décidé de rencontrer les personnes qui l'ont créée et je suis recrutée en tant que experte en stratégie de données dans leur équipe.

Quand avez-vous réalisé que ce rôle vous convenait ?

J'ai commencé en 2020, une période passionnante pour un nouveau poste à travers le pays. Pourtant, comme j'ai fait le grand pas, j'ai participé à certaines grandes discussions en 2020 sur la façon dont Google peut apparaître en tant que marque de façon pertinente, authentique et utile. Je n'ai jamais eu peur de m'exprimer sérieusement. Quand mes idées ont commencé à façonner notre travail, j'ai su que ce rôle m'était pertinent. Mon avis a joué un rôle important. Si j'avais vu la fonction (Data Strategist), je n'aurais jamais fait défiler la page. Les barrières sont internes et externes, n'est-ce pas ? Avant ce travail, je pensais : "Ce n'est pas pour moi." D'abord à cause des suppositions que j'ai faites précédemment, mais aussi parce que je m'étais intimidé. Je ne suis pas arrivé au poste de stratégie avec des années d'expérience dans le domaine des données. Mais c'est à cause de mes compétences analytiques et créatives dans les différents postes que j'ai eu le plus de valeur. J'ai changé d'avis. De plus, il n'existait pas il y a des années, donc personne n'aurait eu des années d'expérience. C'est une leçon de vie. Ne vous mettez pas à profit de cette opportunité. J'adore mon travail et j'y suis très doué. Postulez à un emploi si cela vous intéresse. Je n'aurais jamais y arriver sans moi.

Qu'est-ce qu'une femme noire dans le secteur de la technologie ?

En tant qu'expert en stratégie de données, je collecte des insights à partir de données Google Trends agrégées et anonymes (trends.google.com), puis je les utilise pour élaborer des récits de marques. J'effectue beaucoup de recherches pour soutenir mon travail. Mais je sais ce que cela implique d'être représenté ou non, c'est pourquoi j'ai aussi la responsabilité de défendre les communautés dont les voix ne sont pas encore présentes. Je considère donc les données comme un moyen pertinent et concret d'être plus inclusif dans les prises de décision créatives. L'un de mes projets dont je suis particulièrement fière est la campagne "First of Many" Women's History Month. En plus de développer une puissante campagne internationale basée sur les données de recherche, j'ai décidé d'inclure le rappeur sud-coréen CL. Les commentaires des membres de l'équipe étaient tellement enthousiastes ! Ils étaient tellement enthousiastes ! L'engagement a été incroyable. C'était incroyable de pouvoir le faire évoluer et d'aider les gens du monde entier à se sentir reconnus, comme moi.

Que souhaitez-vous savoir dans le secteur ?

Il est important de savoir qui est dans la salle au moment de la prise de décision, et il m'a fallu plus de temps pour m'asseoir à table. Je suis maintenant dans la salle, car j'ai pu assister à la conférence, en savoir plus sur le travail et parler avec l'équipe. La plupart des gens n'y ont pas accès, car ils nécessitent des moyens financiers. Vous devez pouvoir vous permettre d'organiser une conférence, mais vous devez disposer de l'argent ou d'un service de garde d'enfants si vous ne résidez pas dans une grande ville. Cela exclut de nombreux utilisateurs. En tant que femme noire du Sud, je serais ravi de voir le secteur s'implanter dans différentes communautés au-delà des grandes agglomérations afin de recruter également. Éliminez certains obstacles à l'accès. Le talent est partout.