Lorrie Guess

Estratega de datos
"Esa es una lección de vida. No exageres tus oportunidades".
Lorrie es una narradora creativa de California que no solo analiza los datos de Trends para Google, sino que también actúa como doblaje desde anuncios de Google hasta álbumes de hip-hop. El recorrido tecnológico de Lorrie le permitió demostrar sus habilidades del cerebro izquierdo y derecho, y amplificar las voces de quienes no están en la sala. Es estratega de datos contractuales para Google Brand Studio mediante Pro Unlimited.

¿Cómo llegaste a la tecnología?

Solía tener muchas ideas erróneas sobre el tipo de personas que trabajan en el sector de tecnología. Creí que eran creativos o analíticos, o que era un cerebro izquierdo o derecho. Sabía que era creativa, así que nunca pensé en trabajar en tecnología antes de mi función actual. Eso cambió cuando miré el anuncio de Black Girl Magic de Google en una conferencia en Chicago. Me dio escalofríos porque, en 2019, pocas empresas sentían que estaban hablando directamente conmigo, con mi comunidad y acertaron. Pude ver quién la hizo dedicar su gran esfuerzo y dedicación. Eso me hizo sentir interés por trabajar con Google. Me propuse encontrar a las personas que lo crearon y me reclutaron para trabajar como estratega de datos por contrato en su equipo.

¿Cuándo se dio cuenta de que ese puesto era adecuado para usted?

Comencé en 2020, lo cual fue un momento salvaje para empezar un nuevo rol en todo el país, por lo que fue un torbellino. Pero, como lo hice cuando lo hice, estuve en la sala durante algunas de las grandes conversaciones de 2020 sobre cómo Google puede mostrarse como marca de forma significativa, auténtica y útil. Nunca tuve el miedo de hablar a conciencia y, cuando mis conocimientos empezaron a moldear nuestro trabajo, fue en ese momento cuando sabía que el rol era adecuado para mí: mis aportes eran importantes. Pero si hubiera visto el cargo de Account Strategist, primero habría seguido desplazándome. Las barreras son internas y externas. Antes de este trabajo, pensaba: “Eso no es para mí”. Primero, por las suposiciones que mencioné anteriormente, pero también porque me hubieran intimidado. No tuve la función de mi estrategia con los años de experiencia en datos. Sin embargo, mis habilidades analíticas y creativas en diferentes roles me dieron valor. Aporté una nueva perspectiva. Además, el rol no existía hace años, por lo que nadie hubiera tenido años de experiencia. Esa es una lección de vida. No mencione su oportunidad. Me encanta mi trabajo y lo hago muy bien. Postúlate para un trabajo si te interesa. Nunca hubiera llegado allí si no hubiera ido.

¿Qué significa ser una mujer afrodescendiente en el sector tecnológico?

Como estratega de datos, desarrollo estadísticas a partir de datos agregados y anónimos de Trends (trends.google.com) y los uso para crear historias de marcas. Investigué mucho para respaldar mi trabajo. Sin embargo, como sé lo que se siente no estar representado, también tengo la responsabilidad de hablar por comunidades cuyas voces aún no están en la sala. Por lo tanto, considero los datos como una manera significativa y concreta de ser más inclusivos a la hora de tomar decisiones creativas. Uno de los proyectos que más me enorgullece es la campaña "El primero de muchos" del Mes de la Historia de la Mujer de Google. Además de desarrollar una potente campaña global basada en datos de búsqueda, mi aporte hizo que se incluyera al rapero de Corea del Sur, CL. Su equipo se enloqueció en los comentarios de YouTube. ¡Estaban tan emocionados! La participación fue increíble. Me resultó increíble pagarlo y ayudar a personas de todo el mundo a sentirse como yo.

¿Qué le gustaría saber al sector?

Es importante saber quién debe estar presente a la hora de tomar decisiones, lo que me tomó más tiempo que la mayoría de las personas sentarse en la mesa. Ahora estoy en la sala porque pude asistir a la conferencia, conocer el trabajo y conversar con el equipo. La mayoría de las personas no tienen esa oportunidad porque necesita medios financieros. Debes poder pagar el congreso, pero también si no vives en una ciudad importante, debes tener el dinero o el cuidado de niños para pasar días fuera de casa. Eso excluye a muchas personas. Como mujer afrodescendiente del sur, me encantaría que la industria se expandiera a diversas comunidades, además de las áreas metropolitanas, para su reclutamiento. Derriba algunas de esas barreras de entrada. El talento está en todas partes.