2016 E-posta Duyuruları

Bu, Mentorlara ve Kuruluş Yöneticilerine gönderilen tüm yayın e-postalarının arşividir.

16 Ocak 2017: GCI'yı tamamladığınız için tebrikler - kazananları ve finalistleri seçme zamanı

ALICI: Mentorlar ve Kuruluş Yöneticileri

Google Code-in 2016, öğrenci gönderimleri için resmi olarak sona erdi. Sevindim! Bu yıl müthiş bir iş çıkardınız. Hepinize teşekkür ederiz.

İstatistikler

Bir süre önce bu yılki yarışmanın ön sayılarını gösteren blog yayınımızı fark etmiş olabilirsiniz: 62 ülkeden 1.347 öğrenci bu yıl 6.397 görev tamamladı! Bunlar hepinizin ne kadar sadık ve harika olduğunuzu gösteren inanılmaz sayılar.

İncelenmeyi bekleyen görevler

Şu anda 13 kuruluştaki mentorlar tarafından incelenecek yaklaşık 26 görev var. Bu görevlerin, 18 Ocak Çarşamba saat 17:00'de (UTC) son gözden geçirilmesi için son tarihten önce incelenmesi gerekir.

Görevi kabul edebilirsiniz ancak görevi reddetmeyi planlıyorsanız, yarışmada başka çalışma gönderemeyeceği için "daha fazla çalışma gerekiyor" seçeneğinin kullanılmadığını fark edersiniz. Görevi reddetmek isterseniz lütfen reddetmek istediğiniz görevin bağlantısını bize gönderin. Böylece, görevi incelediğinizi bilebiliriz. Çarşamba günü teslim tarihi görevin gözden geçirilmesini : ) Ardından, Çarşamba günü saat 17:00'den (UTC) sonra, kabul edilmeyen tüm görevler yine de reddedildi/tamamlanmadı durumuna geçer.

Kazananları Belirleme

Kuruluşunuz incelemek üzere son görevlerinizi tamamladıktan sonra, kazananları ve finalistleri belirleme sürecine başlamanız gerekir (bu tartışmaları henüz başlatmadıysanız).

Daha önce belirttiğimiz gibi, bu Çarşamba günü saat 17:00'den (UTC) sonra kuruluşunuz için en yüksek toplam puana sahip 10 öğrenci, Kuruluş Yöneticisi Kontrol Paneli'nde açılır bir menüde gösterilecek. Bu açılır menüden Kuruluş Yöneticisi, en başarılı 5 öğrenciyi aşağıdaki şekilde gösterir:

• 2 Büyük Ödülü kazanan
• 1 Yedek Kazanan (başka bir kuruluşun Büyük Ödül kazananlarınızdan birini seçmesi veya herhangi bir nedenle diskalifiye edilmesi durumunda)
• 2 Finalist daha

Bu 5 öğrencinin tamamı Finalist olarak kabul edilecek ve GCI finalisti olan kapüşonluyu ve bu öğrencileri GCI 2016'da kuruluşunuzun finalisti olarak tanımlayan özel bir sertifika alacaktır. Büyük Ödülün Kazanan 2'si ayrıca, bu ilkbahar veya yaz 4 günlük bir geziyi kendileri ve bir ebeveynleri için Google merkez ofisine götürecektir. Bu yıl iki GCI gezisi yaparak kazananları iki gruba ayıracağız.

Bir kuruluş yöneticisi bugün çok güzel bir soru sordu. Bu soruyu herkesle paylaşmak istiyoruz. Birçoğunuz, 3 (hatta 4) mükemmel öğrenciniz olduğu ve 2 başarılı öğrenciyi nasıl seçeceğiniz konusunda kafanız karışabilir. Lütfen Yarışma Kuralları'nda belirtildiği gibi bu faktörleri göz önünde bulundurun: Her başvuru şu faktörlere göre değerlendirilecektir: yaratıcılık, bütünlük ve çalışmanın kalitesi. Kuruluş, değerlendirmede ayrıca yarışmacının kendi topluluğundaki katılımını da dikkate alabilir.

Bir öğrencinin diğerinden büyük olabileceğini düşünmeyin. Yani gençler gelecek sene kazanır, bu doğru olmaz. Öğrencinin yaşının, yaptığı işin kazanan olarak belirtilmesini haklı çıkarması ile hiçbir ilgisi olmamalıdır. Tıpkı cinsiyeti veya yaşadığı ülke gibi, kendisinin de herhangi bir farkla ilgisi olmamalıdır.

17 yaşındakiler uygun olmayacağı için 14 yaşındaki kişinin gelecek yıl tekrar deneyebileceğini söylemek adil olmaz. 14 yaşındaki çocuk da en az o kadar sıkı çalıştı (Yarışma sürerken büyük olasılıkla daha fazla öğrenecekleri olduğu için). Bu nedenle lütfen ilk 10 öğrencinin her birine ait kapsamlı çalışmaları inceleyin ve Kuruluşunuzun yaratıcılığını, bütünlüğünü, çalışmasının kalitesini ve toplum katılımını göz önünde bulundurun. Teşekkür ederiz.

Kazananları ve Finalistleri Açıklıyoruz

Büyük Ödülün Kazananlarını 30 Ocak Pazartesi günü saat 17:00'de (UTC) herkese açık olarak açıklayacağız. Lütfen 30 Ocak günü saat 17:00'da (09:00 PT) Google Açık Kaynak blogunda yayınlanmadan önce kuruluşunuzun kazananlarını veya finalistlerini (doğrudan onlara veya kendi kuruluş kanallarınızdan) duyurmayın.

Bilgileri herkese açık olarak yayınlamadan önce öğrenciler ve velilerinden ek evrak çalışması gerektiği için 23 Ocak civarında Büyük Ödül Kazananları ve Finalistleriyle iletişime geçeceğiz. Dolayısıyla, teşekkür etmek için doğrudan size ulaşabilirler. 30 Ocak'taki duyurudan sonra kuruluşun posta listelerine de dahil olmak üzere herkese açık hiçbir şey yayınlamamalarını öğreniyoruz.

Önemli Tarihler

18 Ocak Çarşamba, 17:00 UTC - Mentorların öğrenci çalışmalarını gözden geçirmesi için son tarih

23 Ocak Pazartesi 17:00 UTC - Kuruluşların 2 Büyük Ödül Kazananını, yedek kazananını ve diğer 2 finalistini seçmeleri için son tarih. Mentorların ve Kuruluş Yöneticilerinin gönderim bilgilerini güncellemeleri için son tarih

30 Ocak Pazartesi, 17:00 UTC - Kazananlar ve Finalistler g.co/gci ve Google Açık Kaynak Blogu'nda duyuruldu

Büyük Ödül Gezisi

Her bir kuruluşu, öğrencilerle tanışmak üzere Büyük Ödül seyahatine 1 mentor göndermeye davet edeceğiz. Mentorunuzu nasıl seçeceğinize siz karar verirsiniz. Birçok kişi 2 kazananla en çok çalışan mentoru seçer, diğerleri de öğrencilerden kime katılmak istediklerine oy vermelerini ister. Bu yılki gezilerin planlanan tarihlerini açıkladığımızda, onları kimin katılabileceği de ortaya çıkabilir.

8 kuruluştan birinde, diğerinde ise 9 kuruluştan oluşan 2 ayrı GCI seyahatimiz olacak. Kesin tarihleri belirlemeye devam ediyoruz ancak herkesin buna göre plan yapabilmesi için, bu ayrıntıları önümüzdeki 3 hafta içinde sunmayı umuyoruz.

Hepinize tekrar teşekkür ederiz. Tüm sorularınız için [e-mail] adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

7 Ocak 2017: GCI'nın son günlerinde unutulmaması gereken noktalar

ALICI: Mentorlar ve Kuruluş Yöneticileri

GCI 2016'nın son günlerindeyiz, bu yıl da rekor kıran bir sayıyla, herkes için harika bir iş! Bu, 17 kuruluş, 449 danışman ve görevleri tamamlayan 1125'ten fazla öğrencinin yer aldığı (ve bu sayı yükselmeye devam ettiği) bugüne kadarki en büyük GCI'mız oldu. 2015'te referans olarak toplam 980 öğrencimiz vardı.

Teşekkürler, teşekkürler, teşekkürler!

Bugüne kadarki en sorunsuz GCI süreci, büyük ölçüde hepinizin ve bu öğrencilerin kuruluşlarınız ve açık kaynak hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olma çabalarınıza bağlı. Tüm tatiller sırasında ve birçok insan için yılın en yoğun gününün ne olduğu konusunda çok dikkatli olmanız gerekir.

Bugünden itibaren yarışmanın sonuna kadar daha yüksek öğrenci etkinliği

Son birkaç günde öğrencilerin üzerinde çalıştığı görev sayısında son 4 haftaya kıyasla% 30'luk bir artış olduğunu fark ettik. Bu nedenle şu anda birçoğunuzun zorlandığından şüpheleniyorum. Ne yazık ki bu durum son derece normaldir. Ertelemeyi durduran ve tişörtü kazanmak için 3 görevini tamamlamaya çalışan öğrenciler ya da finalist ve kazanan pozisyonları için yarışan öğrenciler her zaman çılgınca bir hal alıyor. Bu durum büyük olasılıkla görev talepleri için son tarihe kadar (önümüzdeki Cuma) devam edecek.

Önümüzdeki birkaç hafta boyunca unutmamanız gereken birkaç hatırlatıcı ve önemli tarihler/son tarihler.

Önemli Tarihler

13 Ocak Cuma, 17:00 UTC - Öğrencilerin nihai görevlerini teslim etmeleri için son tarih

16 Ocak Pazartesi 17:00 UTC - Öğrencilerin çalışmalarını göndermeleri için son tarih. Çalışmayı onaylamanız veya reddetmeniz gerektiğini, bu tarihten sonra daha fazla çalışma için geri gönderemeyeceğinizi unutmayın.

18 Ocak Çarşamba, 17:00 UTC - Mentorların öğrenci çalışmalarını gözden geçirmesi için son tarih

23 Ocak Pazartesi 17:00 UTC - Kuruluşların 2 Büyük Ödül Kazananını, yedek kazananını ve diğer 2 finalistini seçmeleri için son tarih.

30 Ocak Pazartesi - Kazananlar g.co/gci ve Google Açık Kaynak blogunda açıklandı

Büyük Ödülü Kazananları ve Finalistleri Seçme

18 Ocak Çarşamba günü, saat 17:00 UTC'den sonra kuruluşunuz için en yüksek puana sahip 10 öğrenci Kuruluş Yöneticisi Kontrol Paneli'ndeki bir açılır menüde görüntülenir. Bu açılır menüden Kuruluş Yöneticisi, en başarılı 5 öğrenciyi aşağıdaki şekilde gösterir:

• 2 Büyük Ödülü kazanan
• 1 Yedek Kazanan (başka bir kuruluşun Büyük Ödül kazananlarınızdan birini seçmesi veya herhangi bir nedenle diskalifiye edilmesi durumunda)
• 2 Finalist daha

Bu 5 öğrencinin tamamı Finalist olarak kabul edilecek ve GCI finalisti olan kapüşonluyu ve bu öğrencileri GCI 2016'da kuruluşunuzun finalisti olarak tanımlayan özel bir sertifika alacaktır. Büyük Ödülün Kazanan 2'si ayrıca, bu ilkbahar veya yaz 4 günlük bir geziyi kendileri ve bir ebeveynleri için Google merkez ofisine götürecektir. Bu yıl iki GCI gezisi yaparak kazananları iki gruba ayıracağız.

Google Code-in 2016 Yarışma Kuralları uyarınca kuruluşlar, Büyük Ödül Kazananlarını ve Finalistlerini, öğrencilerin 28 Kasım 2016 ile 16 Ocak 2017 tarihleri arasındaki yarışma süresinde tamamladığı kapsamlı çalışmalara göre seçmelidir. Yarışma Kuralları'nda belirtildiği gibi: Her uygulama şu faktörlere göre değerlendirilecektir: yaratıcılık, bütünlük ve çalışmanın kalitesi. Kuruluş, değerlendirmede ayrıca yarışmacının kendi topluluğuna olan katılımını da dikkate alabilir.

Geçmişte Büyük Ödül Kazanan öğrenciler tekrar ödül kazanamaz. Ancak Finalist olarak da adlandırılabilir. Öğrencinin önceki yarışmayı kazanıp kazanmadığını araştırmanıza gerek yoktur. Kazananlarınızla ilgili nihai kararınızı verdiğinizde bu konuda bir doğruluk kontrolü gerçekleştiririz. Bir sorun olması durumunda Kuruluş Yöneticileriyle iletişime geçerek durumu bildireceğiz ve yedek kazananı Büyük Ödül'ün Kazananı arasına taşıyacağız. Önceki büyük ödül kazananların çoğu bu yıl kuruluşlara mentorluk yapmaya karar verdiğinden veya tişörtü kazanmak için birkaç görevi tamamladıklarından, böyle bir durumun yaşanmasını beklemiyoruz.

Kazananları ve Finalistleri Açıklıyoruz

Büyük Ödülün Kazananlarını 30 Ocak Pazartesi günü saat 17:00'de (UTC) herkese açık olarak açıklayacağız. Lütfen 30 Ocak 17:00 UTC'de (09:00 PT) Google Açık Kaynak blogunda yayınlanmasından önce kuruluşunuzun kazananlarını veya finalistlerini açıklamayın.

Bilgileri herkese açık olarak yayınlamadan önce öğrenciler ve velilerinden ek evrak çalışması gerektiği için 23 Ocak civarında Büyük Ödül Kazananları ve Finalistleriyle iletişime geçeceğiz. Dolayısıyla, teşekkür etmek için doğrudan size ulaşabilirler. 30 Ocak'taki duyurudan sonra kuruluşun posta listelerine de dahil olmak üzere herkese açık hiçbir şey yayınlamamalarını öğreniyoruz.

Mentor tişört bedeni ve gönderim bilgileri

Mentorlar, tişört bedeninizi ve stilinizi henüz belirtmediyseniz lütfen 23 Ocak'tan önce formu doldurun. Tişörtleri sipariş edip paketlemeye başlamaları için gönderim ekibimize göndereceğiz. Gönderim adresinizi kontrol edip eksiksiz olduğundan emin olun. Lütfen gerekirse güncelleyin. Gönderilerin ABD'den 15 Şubat civarında danışmanlara ve öğrencilere gönderilmeye başlanması planlanmaktadır ve bazı yerlere ulaşması 3-4 haftayı bulacaktır. Tişört istemiyorsanız lütfen [e-mail] adresinden bize e-posta gönderin. Böylece sizi listeden kaldırırız. Kısıtlanmış Ülkelerdeki mentorlara tişört verilmeyecek. Çünkü bu ülkelere ürün gönderemiyoruz. Bu, yoğun çalışmalarınızın takdir edilmediği anlamına gelmez.

Blog yayınları için çağrı

Kuruluşunuzun GCI deneyimi veya öğrencilerin yarışma sırasında üzerinde çalıştığı etkileyici projelerden bazıları hakkında bir blog yayını (ya da mini bir gönderi) hatta birkaç alıntı ya da iki alıntı yazmak isterseniz önümüzdeki birkaç ay içinde OSPO blogumuzdan bu fikrinizi yayınlamak isteriz. 30 Ocak'ta ise yarışmayla ilgili daha fazla istatistik yayınlayıp Büyük Ödülü Kazananları açıklayacağız. Ya da iyi bir blog yayını ya da GCI ile ilgili çok güzel bir alıntısı olan öğrencileriniz varsa, bunları da sunmaktan mutluluk duyarız. Veya GCI'da önceden öğrencisi olan bir mentorun olabilir ve anlatacak harika, ilham verici bir hikayesi vardır. Lütfen tüm blog yayınlarını [e-mail] adresine gönderin

Herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa lütfen bize bildirin. Birçoğunuzun da bildiği gibi her GCI'nın sonunda, mentorlara ve kuruluş yöneticilerine GCI deneyiminizle ilgili kısa bir anket göndermeyi tercih ediyoruz. GCI'yı, mentorlar/kuruluş yöneticileri vb. için nasıl daha iyi ve daha kolay hale getirebileceğimizle ilgili önerilerinizi öğrenmekten memnuniyet duyacağız. Anketi, yarışmanın bitiminden yaklaşık bir veya iki hafta sonra göndereceğiz. Tüm yorumları okuyoruz ve bir sonraki yarışmayı daha da iyi hale getirmek için önerilerinizi yarışmaya ve web uygulamasına eklemeye çalışıyoruz. Şu ana kadar web uygulamasıyla ilgili görüşleriniz için hepinize teşekkür ederim. Bu bilgiler çok faydalı oldu ve bu yaz bir sonraki yarışmada bazı ince ayarlar yaparken bize de yardımcı olacak.

Herkesi tebrik ederim. 10 aydan uzun bir süre boyunca görevleri gözden geçirme endişenizi kaybetmenize yalnızca bir buçuk hafta kaldı. : )

Bu yüzlerce gencin açık kaynak geliştirmeyi öğrenmesine yardımcı olmak üzere zaman ayırdığınız için hepinize tekrar teşekkür ederim.

Herhangi bir sorunuz veya endişeniz olursa [e-mail] adresinden bize ulaşabilirsiniz.

12 Aralık 2016: 2 haftalık güncelleme

ALICI: Mentorlar ve Kuruluş Yöneticileri

GCI'da iki haftalık bir süreçteyiz ve işlerin herkes için biraz yavaşlamaya başlayacağını umuyoruz. Muhtemelen bu hafta sonu yine ani artışlar olacak. Ama herkesin ihtiyaç duyduğu biraz uykuya vakit ayırdığını umuyoruz.

Hepiniz harika bir iş çıkardınız. Bu kesinlikle şimdiye kadarki en sorunsuz GCI ürünümüz ve geçen seneye kıyasla şu anda görevleri tamamlayan öğrenci sayımız yaklaşık% 46.

İstatistikler

Şu ana kadar 60 ülkeden 788 öğrencimiz en az bir görevi tamamladı (2 hırslı öğrencimiz de 20'nin üzerinde görev tamamladı).

Mevcut sürümdeki hata düzeltmeleri

Bugün daha önce bir sürüm yayınladık ve son birkaç hafta içinde bildirilen birçok hatayı düzelttik. Google Summer of Code 2017 ile ilgili çalışmaları tamamlamak için geliştirme kaynaklarını değiştirmeye başladık. Bu yüzden, sadece Code-in'deki önemli hataları düzelteceğiz. Tüm hataları ve özellik isteklerini takip ettiğimiz ve öncelik sırasına koyduğumuz için lütfen bunları bildirmeye devam edin.

Daha Fazla Çalışma Gerekiyor düğmesi

Bir öğrenciye gönderimde bir şeyi düzeltmesi gerektiğini söylerken DAHA FAZLA ÇALIŞMA GEREKİYOR düğmesini tıklamayı unutmayın. 70 saatten uzun bir süre boyunca mentor incelemesi bekleyen birkaç görev gördüğümüzde endişeliydik. Hedef 36 saatten kısa. Daha derine indiğimizde, bunun mentorun DAHA FAZLA ÇALIŞMA GEREKİYOR düğmesini tıklamadığını gördük.

Ayrıca, görev süresi azalıyorsa öğrenciye ek süre tanımayı da düşünebilirsiniz. Ek süre için varsayılan süre 1 gün olarak belirlenmiştir ancak istediğiniz zaman daha fazla süre ekleyebilirsiniz.

Tatil dönemlerinde Mentor planlama

Çok yoğun tatil dönemi yaklaşırken birçok mentor ve Organiz Yöneticisi seyahat edecek ve öğrencilerin sorularını cevaplayamayacak. Müsait olmayacaksanız Kuruluş Yöneticilerinizi bilgilendirdiğinizden emin olun. Böylece, başka mentorlar sizin görevleriniz için öğrenci çalışmalarını gözden geçirebilirler.

Ekibimiz tatillerde de seyahat edecek ancak her zamanki gibi e-postaları 24 saat içinde yanıtlayacağız.

Elinize sağlık!

2 Aralık 2016: 4 günlük güncelleme

ALICI: Mentorlar ve Kuruluş Yöneticileri

En büyük Google Code-in programımıza 4 gün kaldı! Yarışmada en az bir görevi tamamlayan 409 öğrencimiz oldu. Geçen yıl 400 öğrenci hedefine ulaşmak iki kat daha uzun sürdü.

Öğrencileri ve soruları takip ederek harika bir iş çıkardığınız için herkesi tebrik ederim. Bir öğrenciden, mentorunun çalışmalarını gözden geçirmesi çok uzun sürdüğü yönünde tek bir şikayet bile almadık.

Öğrenci Çalışmaları

Öğrenci çalışmalarının yarışma sitesine yüklenmesinin zorunlu olmadığını hatırlatmak isteriz. Kabul edilebilir bir alternatif de çalışma bağlantılarının görev yorumlarına eklenmesidir. Çalışmalarını seçtiğiniz kaynak depoda veya ikili barındırma sisteminde sağlıyor olabilir. Bağlantıya sahip olan bir kişinin ek erişim kontrolleri olmadan çalışmaya erişilebildiğinden emin olun.

Standart ve basit olan yerleşik yükleme işlevini kullanmaya devam edebilirsiniz. Yarışmanın bitiminden iki ay sonra sistemden her şeyi temizleyeceğiz. Dolayısıyla, kaydetmek (ve kullanmak) istediğiniz bir çalışma varsa bunu başka bir yerde saklamalısınız.

Çalışma, başka bir yerde saklanmış olsa bile, çalışmayı inceleyebilmeniz için öğrencilerin "İNCELEMEYE GÖNDER"i tıklaması gerekir.

API

Kuruluş Yöneticileri, görev tanımlarını görüntülemelerine, değiştirmelerine ve tek tek görev örneği durumlarını görüntülemelerine olanak tanıyan bir API'ye erişebilirler. İş akışlarınıza veya raporlamanıza entegre ederken yararlı olabilirler. OA'lar, Kullanıcı Profili sayfasında bir bağlantı bulabilir.

Hata Raporları

Hata raporları için teşekkürler. Bu yıl daha az hata yaşandı, çoğu küçük ve düzeltmesi kolay hatalar oldu. Lütfen ileti göndermeye devam edin.

Siteyle ilgili bir sorun yaşıyorsanız veya gelecek yıl için bir özellik isteğinde bulunmak isterseniz, araştırma yapabilmemiz için lütfen [e-mail] adresinden bize e-posta gönderin. Hata raporları için ekran görüntüleri çok yardımcı olur. Ayrıca tarayıcı bilgilerini, URL'leri ve açık yeniden oluşturma adımlarını ekleyin.

Tüm özellik istekleri değerlendirilir ve izlenir ancak programın ortasında önemli değişiklikler yapılması pek olası değildir. Çoğu özellik, beklenmedik bir etki yaratıp diğer üç özelliği bozana kadar zararsız görünür.

Sonuç

Hepinize teşekkür ediyor, başarılarınızın devamını diliyoruz. Bu hafta sonu çok sayıda e-posta alacaksınız. Çünkü bu, birçok öğrencinin ilk olarak görevleri üzerinde çalışmak ve yarışmaya kaydolması olacak. Ancak yaklaşık bir hafta içinde yavaşlayacaktır. 7 hafta boyunca bu hızda kalmaması gerekir. :)

21 Kasım 2016: Yarışmanın 28 Kasım'da başlamasından önceki GCI Son Hatırlatıcıları

ALICI: Mentorlar ve Kuruluş Yöneticileri

Öğrenciler için GCI 2016'nın başlamasına bir haftadan kısa bir süre kala, sizi önümüzdeki yoğun haftalara hazırlamak için birkaç şeyin üzerinden geçmek istedik.

1. Roller ve Sorumluluklar dokümanını okuyun.

• GCI ve GSoC programlarındaki her bir role ilişkin beklentilerin ne olduğuyla ilgili her zaman çok sayıda soru akla geliyor. Geçmişte kurumlar kendi kurumlarını geliştirmişler ve bu durum bir kuruluştan kuruluşa geniş bir çeşitlilik göstermektedir. Kapsamlı bir beklentiye ihtiyaç olduğu anlaşıldı. Bu belge, projeye katılan tüm kurumlarda beklentileri standartlaştırmayı amaçlar.
• Her bir kurumun ek rol ve sorumlulukları olabilir. Daha fazla bilgi için Kuruluş Yöneticinizle görüşün.
• Bu dokümanı oluşturmadaki yardımlarınız için Sean, Valorie, Terri, Hong Phuc ve Mario'ya özel teşekkür ederiz. Görüşleriniz çok değerli oldu.

2. Görevlerinizi şimdi sisteme girin

• Kuruluş Yöneticileri: 28 Kasım Pazartesi günü saat 09:00'dan (PT) önce en az 50 benzersiz görevinizi (75 tane olmasını önemle tavsiye ediyoruz) sisteme soktuğundan emin olun. Bir sorun veya karışıklık olursa bunu çözmenize yardımcı olabiliriz.
• Tüm görevlerinizi programın başında yayınlamayın. Bu sayede ilk görev yükünüz hızla ortadan kalktığından önümüzdeki birkaç hafta boyunca daha kolay ve hızlı bir şekilde program yayınlayabilirsiniz.

24 Kasım Perşembe - 27 Kasım Perşembe arası, ABD'de Şükran Günü Tatili olarak kutlanır. Bir sorunla karşılaşırsanız Google Yöneticileri'ne erişim sağlamanız mümkün olmayacaktır. E-postalara yanıt veririz ancak bir gecikme olabilir.

3. Kuruluş Yöneticilerine ve Mentorlarına gönderilen tüm GCI E-postaları'nı takip edin

• Lütfen GCI sırasında Mentorlara ve Kuruluş Yöneticilerine gönderilen tüm e-postaları tekrar ziyaret edebileceğiniz e-posta arşivine bakın.
• Kuruluş Yöneticileri: Daha önce paylaştığımız bilgileri okuyabilmeleri için bugünden sonra eklenen yeni Mentorlara e-posta arşivini görüntülemelerini söyleyin.

4. Daha Fazla Mentor Ekle

• Şu anda kuruluşların% 25'inin 10'dan az mentoru var. Önümüzdeki 8 hafta boyunca bunu başarmak için kesinlikle daha fazlasını isteyeceksiniz ve buna ihtiyacınız olacak. Unutmayın, atanan bir rehber olmadan görevler yayınlanamayabilir.

Önümüzdeki birkaç aydan önce iyi olduğunuzu umuyoruz. Herkes hazır mı? :)

Herhangi bir sorunuz veya endişeniz olursa lütfen [e-mail] adresinden bize ulaşın.

14 Kasım 2016: Güncellemeler ve Daha Fazla Bilgi

ALICI: Kuruluş Yöneticileri

GCI 2016'nın başlamasına 2 haftadan az kaldı! Görev oluşturmak ve topluluğunuzu GCI'ya hazırlamak için çok çalıştığınızın farkındayız ancak bu e-postayı dikkatli bir şekilde okumanızı rica ediyoruz. Önemli bilgiler içerir.

gci-mentor'lar posta listesi

Özelliği etkinleştiren tüm Kuruluş Yöneticileri ve Mentorlar, gci-mentors posta listesine eklendi. E-posta almıyorsanız lütfen [e-mail] adresinden bizimle iletişime geçin.

Birçoğunuz, posta listesini kullanarak istekte bulunmak, önerilerde bulunmak ve önerilerde bulunmaya başladınız. Bu, özellikle yeni kuruluşlar ve mentorlar için faydalıdır. Yarışma boyunca birbirinize destek olmaya devam edeceğinizi umuyoruz.

Görev API'si

Kuruluş Yöneticileri, görevleri programlı bir şekilde yüklemek, değiştirmek ve yayınlamak için kullanılabilen Task API'ye erişebilir. Ayrıca, tek tek görev örneklerini görmenize de olanak tanır. Kuruluş Yöneticileri, Kullanıcı Profili sayfasında daha fazla ayrıntıya ulaşabilir. Ayrıca, CSV yüklemeyi uygulayan örnek bir komut dosyası da vardır.

Öğrenciler İntihal/Hile Yapıyor

Bu bir yarışmadır ve söz konusu kişiler gençlerden oluşur. Dolayısıyla maalesef bu, büyük olasılıkla hile ve intihal yapılabileceği anlamına gelir. Böyle bir durum normal değildir ama hile yapan tek bir öğrenci olması son derece sinir bozucu olabilir. Yapmanız gerekenler aşağıda açıklanmıştır:

• Bir öğrencinin başka bir kişinin çalışmasını kopyaladığını veya başka bir şekilde hile yaptığını düşünüyorsanız lütfen [e-mail] adresinden hemen bize ulaşın.
  • Neden bu hileden şüphelendiğinizle ilgili olabildiğince fazla bilgi verin. Bu raporda görev örneğinizin bağlantısının yanı sıra sahip olduğunuz diğer belgeler, bilgiler veya günlükler bulunmalıdır.
• Bilgileri en kısa sürede inceleyeceğiz. Sahtekarlık yaptığını kabul edersek öğrencinin hesabını donduracağız (sisteme erişememesine ve ödül almaya engel olmasına engel olacaktır). Ayrıca bu kişilere programdan çıkarılma nedenini e-postayla bildireceğiz.
• Hile yapan veya intihal yapan bir öğrenciyi bildirmekten sakınmayın. Bu durum, yarışmada sıkı çalışan diğer% 99'luk öğrenci için adil olmaz.
• Bu, öğrencilerin çıkarması gereken değerli bir derstir. Ekibimizin, bir öğrenciyi kötü davranışlar ve hile nedeniyle yasaklama konusunda herhangi bir sorunu yoktur.

Kötü Davranış

Bu daha hassas bir konudur. Bunlar gençler ve çoğu durumda, IRC'de de olsalar da, ne kadar kötü karşılaştıklarının farkında değiller.

• Çoğu durumda, öğrenciye tereddütünün faydasını sunmanızı öneririz. Onlara diğer öğrencilerle ve topluluğunuzla doğru şekilde etkileşimde bulunmanın yolunu öğretmeye çalışın. Çoğu zaman minnettar olurlar. Birçoğu yaptıklarının yanlış olduğunu fark etmeyebilir.
• Diğer katılımcıları (Öğrenciler, Mentorlar veya Google temsilcileri) tehdit etmek veya taciz etmek Yarışma Kuralları'nın ihlali anlamına gelir. Lütfen vakaları en kısa sürede bildirin. Sonrasında suçluyu yarışmadan çıkarmak için hızla harekete geçeriz.

Beklentiler

GCI'nın hedefleriyle ilgili bazı sorular akla geldi. 11.11.2016 tarihli GCI-mentor listesinde bulabileceğiniz uzun süreli e-postadan alıntıyı aşağıda bulabilirsiniz.

GCI'nın hedefi her zaman yeni genç öğrencilere açık kaynakla tanıştırmak (ve umarım onları cezbetmektir!) olmuştur. Birçok öğrencinin açık kaynağın ne olduğuna dair hiçbir fikri yoktur ve bu program, konu en temel düzeyde olsa bile öğrenmelerine yardımcı olur. Öğrencinin tamamladığı her görev, belirli bir kuruma taşıdığı değer ne olursa olsun bir başarıdır. Topluluğun açık olması ve öğrencilere hoşgörüleri bile öğrencinin açık kaynak ve CS'ye bakış açısını değiştirebilir.

Çoğu kuruluş, kuruluşlarına büyük fayda sağlayacak bazı katkıların ve kuruluşları için o kadar faydalı olmayacağının pek çok katkı olacağının farkındadır. Ancak ödül, öğrencinin kuruluş, topluluk veya genel olarak açık kaynak hakkında bir şeyler öğrenmesini sağlamaktır.

GCI'nın, programa katılan kuruluşlar için çok zaman alan ve zor bir program olduğunun farkındayız. Bu nedenle, uygun bir görev olarak kabul edilebilecek görevlere katı kısıtlamalar uygulamamaya özen gösterdik. Her kuruluş, bu öğrencilerin Google Code-in deneyiminin bir parçası olarak ne öğrenmesini istedikleri konusunda kendi bakış açılarına sahiptir. Görevlerini bu amaca uygun hale getirmek kuruluşa aittir.

Çoğu durumda başlangıç aşamasındaki görevler kurum için faydalı olmayacaktır, yalnızca topluluğunuza yeni katılan öğrencilerin topluluğa ve yazılımı tanımasına yardımcı olacak şekilde tasarlanmalıdır. Birçok kuruluş, ortamın bilgisayarlarına yüklenmesiyle ilgili başlangıç düzeyindeki görevler oluşturmayı veya belki kuruluşun yaptığı çalışmalar hakkında bir blog yayını yazmayı tercih ediyor.

Kısacası, GCI deneyimi sizin ve kuruluşunuzun ortaya çıkardığı deneyimdir. Bir de mümkün olduğunca çok işi tamamlamaya çalışan öğrenciler olacaktır (bu durum biz de dahil olmak üzere herkesi rahatsız eder). Ancak GCI ve/veya GSoC'de mentorluk yapan ve topluluğunuzla birlikte çalışarak açık kaynağa yeni bakış açıları getirmeyi destekleyen ampul öğrencileri de olacak.

Bu bilgilerle ilgili sorularınız varsa lütfen bize bildirin. Bize her zaman [e-mail] adresinden ulaşabilirsiniz.

7 Kasım 2016: GCI 2016: Kuruluş Yöneticileri için Önemli Bilgilendirme

ALICI: Kuruluş Yöneticileri

Tebrikler! 2016'da Google Code-in mentorör kuruluşu seçildiniz. Yeni GCI kuruluşlarına hoş geldiniz. Sizi GCI ailemizin bir parçası olarak görmekten mutluluk duyuyoruz. Gazi kuruluşlarımıza tekrar hoş geldiniz. Sizi tekrar aramızda görmekten mutluluk duyuyoruz.

Artık sitede görevlerinizi girmeye başlayabilirsiniz. Görevlerinizi şimdi yükler ve Yayınla'yı tıklarsanız, yarışma 28 Kasım Pazartesi günü saat 17:00'de (UTC) başlayana kadar herkese açık olmaz. Yarışmadan görevlerinizi yüklemek için Pazar gecesine kadar beklemeyin. Bazı görevleri istediğiniz gibi göründüklerinden emin olmak için en kısa sürede yüklemenizi öneririz.

Başvurunuzun bir parçası olarak gönderdiğiniz örnek görevlere ait bağlantının sayfanızda herkese açık olmadığından emin olun. Bugün, kuruluşunuz için eklediğiniz URL'nin bağlantılarını içeren bir blog yayınımız var. Bazı durumlarda kuruluşların da kendi fikir listeleri bu sayfada olabilir.

GCI 2016'ya hazırlanırken göz önünde bulundurmanız gereken ana noktaların kısa bir özetini aşağıda bulabilirsiniz. Önemli ayrıntıların daha kapsamlı bir listesi için lütfen Kuruluş Yöneticileri için İpuçları ve Yönergeler ile SSS'lerimizi okuyun.

• Mentorlar, mentorun tercih ettiği Google hesabını kullanarak OA'lar tarafından davet edilmelidir.
• Mentorlar en az 13 yaşında olabilir. Özel bir Ebeveyn İzni Formu (Mentor Katılımcı) gereklidir. Bu form, kuruluşunuza ilk kaydolduğunda 13-17 yaş arasındaki potansiyel mentorlara gönderilir. OA'lar 18 yaşında veya daha büyük olmalıdır.
• Bir görev için birden fazla örneğiniz olmasını düşünün (ör. aynı görevin tekrar tekrar kopyasını oluşturmak yerine, öğrencilerin aynı görevden 20 tane hazırlaması gerekebilir.) Bu, yeni başlayan görevler için iyi bir stratejidir.)
• Yarışmanın başlangıcı olan 28 Kasım'da en az 50 benzersiz görev ve 100 görev örneği bulundurmanızı önemle tavsiye ederiz. Yarışma başlangıcında sırada ne kadar çok görev olursa önümüzdeki 7 hafta boyunca o kadar kolaylaşır.
• Yarışma boyunca 5 kategoride görevlerinizin olduğundan emin olun.
• Yarışmanın ilk gününde tüm görevleri yayınlamanız gerekmez. Talebin özellikle yüksek olduğu yarışmanın ilk birkaç haftasında birkaç günde bir daha fazla görev yayınlamanızı öneririz.

Kuruluş Profili sayfanızla ilgili önemli notlar:

• Kuruluş Profili sayfanız şu anda yarışma sitesine gelen herkes tarafından görüntülenebilir ve yarışma boyunca düzenlenebilir.
• Uzun Açıklama, herkes tarafından görüntülenecektir. Öğrencilere, velilere, öğretmenlere vb. kuruluşunuzun yaptıklarını açık ve öz bir şekilde anlatmalıdır. Bu, kullanıcıların kuruluşunuz hakkında okuyacağı ilk ve genellikle tek şeydir. Ödevin ilgi çekici olduğundan ve öğrencilerin kuruluşunuzun türünü kolayca kavramasını sağlayın.

GCI danışmanı e-posta listesine kaydolduysanız gruba katılmanız için kısa süre içinde bir davetiye alırsınız. Geçen yıl katıldıysanız listede yer almaya devam edersiniz ve yeniden katılmanıza gerek yoktur.

GCI Mentorları ve Kuruluş Yöneticileri, en iyi uygulamalarla ilgili çok fazla bilgiye sahiptir ve her zaman yardıma hazırdır. Bu kişilere ulaşmak için gci-mentors listesini kullanabilirsiniz. Arşivlerde ayrıca yararlı bilgiler de bulunmaktadır.

Ayrıca RTEMS, BRL-CAD, Copyleft Games ve diğerleri tarafından hazırlanan Mentorlar tarafından yazılan "GCI Organization Advice" (GCI Kuruluş Tavsiyesi) belgesini ve mentorlarınızı hazırlamanıza yardımcı olması için birkaç yıl önceki Deterring and Detecting and Detecting Hiating başlıklı makaleyi de okuyabilirsiniz.

Sorunuz varsa veya herhangi bir hatayla karşılaşırsanız lütfen [e-mail] adresinden bize ulaşın.

Bugüne kadarki en büyük ve en iyi Google Code-in'i dört gözle bekliyoruz.