Code de conduite

Google s'engage à offrir à tous les participants une expérience inclusive ne laissant aucune place au harcèlement, indépendamment de leur identité et expression de genre, orientation sexuelle, handicap, neurodiversité, apparence physique, corpulence, ethnicité, nationalité, race, âge, religion, ou de toute autre catégorie protégée. Nous ne tolérerons aucune forme de harcèlement à l'encontre des participants. Google prend très au sérieux les cas de non-respect des règles et prendra les mesures appropriées.

Tous les participants aux événements Google doivent respecter les règles suivantes:

Traitez les autres avec respect. Participez en reconnaissant que tout le monde mérite d'être ici, et chacun d'entre nous a le droit de profiter de son expérience sans crainte de harcèlement, de discrimination ni de consension, qu'elle soit flagrants ou par micro-agressions. Les plaisanteries ne doivent pas dénigrer autrui. Réfléchissez à ce que vous dites et à la façon dont vous vous sentiriez si on vous le disait ou si vous le dites.
Le harcèlement ne saurait être toléré, et vous avez le droit de réagir poliment si on manque de respect à votre égard ou à l'égard d'autrui. La personne qui vous met mal à l'aise n'a peut-être pas conscience du tort qu'elle cause. N'hésitez pas à évoquer poliment son comportement avec elle.
C'est une technique d'improvisation théâtrale qui vise à s'inspirer des idées des autres. Ensemble, nous profitons à tous.

POLITIQUE DE Zéro-TOLERANCE en cas de harcèlement, quel qu'en soit le type.

Cela inclut, sans s'y limiter:

  • Persécuter/Suivre
  • Intimidation délibérée
  • Harcèlement ou enregistrement
  • Perturbation continue des discussions ou autres événements
  • Langage verbal choquant
  • Langage verbal qui renforce les structures sociales de domination
  • Images et langage à caractère sexuel dans les espaces publics
  • Contact physique inapproprié
  • Attention sexuelle ou physique indésirable

En relation, mais sans s'y limiter:

  • Neurodiversité
  • Origine ethnique
  • Couleur
  • Nationalité
  • Identité de genre
  • Expression de genre
  • Orientation sexuelle
  • Age
  • Taille du corps
  • Handicaps
  • Apparence
  • Religion
  • Grossesse

Les participants invités à cesser tout harcèlement doivent se mettre immédiatement en conformité. Notre politique de tolérance zéro signifie que nous allons examiner et examiner chaque allégation d'infraction au règlement de la communauté relative aux événements et à notre règlement contre le harcèlement, et que nous prendrons les mesures qui s'imposent. Nous vous encourageons à signaler tout comportement qui vous met mal à l'aise, à l'aise à l'encontre des membres du personnel Google portant un t-shirt STAFF ou en envoyant un e-mail à flutter-live-community@google.com.

Le personnel de l'événement se fera un plaisir d'aider les participants à contacter les services de sécurité de l'hôtel/du site ou les forces de l'ordre locales, de les accompagner, ou d'aider les personnes en situation de gêne ou de harcèlement à se sentir en sécurité pendant toute la durée de l'événement. Nous vous remercions de votre participation.

Ce règlement s'applique aux discussions, aux forums, aux ateliers, aux ateliers de programmation, aux réseaux sociaux, aux fêtes, aux conversations de couloir, à l'ensemble des participants, des partenaires, des sponsors, des bénévoles, du personnel événementiel, etc. Vous êtes sur la bonne voie.

Google se réserve le droit de refuser l'entrée à tout événement organisé par Google (y compris les événements à venir) ou d'en exclure tout participant à tout moment et à sa seule discrétion. Cela inclut, sans toutefois s'y limiter, les participants se comportant de façon inadéquate ou ne se conformant pas au présent règlement, ou aux modalités et conditions précisées dans ce document. Si un participant se livre à des actes de harcèlement ou est mal à l'aise, les organisateurs de la conférence peuvent prendre toutes les mesures qui lui semblent appropriées, y compris lui avertir, ou l'expulser de la conférence sans remboursement.