Vuoi fare la differenza nella salute globale? La community di Open Health Stack vive grazie ai tuoi contributi. Abbiamo bisogno della tua esperienza per migliorare ed espandere OHS.
Prima di iniziare, ti invitiamo a leggere i nostri valori della community.
Valori della community
Al fine di promuovere un ambiente aperto e accogliente, i contributori e i manutentori si impegnano a rendere la partecipazione al nostro progetto e alla nostra community un'esperienza senza molestie per tutti, indipendentemente da età, corporatura,disabilità, gruppo etnico, identità ed espressione di genere, livello di esperienza,nazionalità, aspetto fisico, razza, religione o identità e orientamento sessuale.
Ecco alcuni esempi di comportamenti che contribuiscono a creare un ambiente positivo:
- Usa un linguaggio accogliente e inclusivo.
- Rispetta i diversi punti di vista ed esperienze.
- Accetta con garbo le critiche costruttive.
- Promuovi ciò che è meglio per la community.
- Mostra empatia nei confronti degli altri membri della community.
- Le decisioni vengono prese in base al merito tecnico e al consenso.
La community di Open Health Stack aspira a trattare tutti in modo equo e a valorizzare tutti i contributi.
Per saperne di più sulle best practice nella community di Open Health Stack, visita il sito GitHub.
Come contribuire
- Codice: contribuisci con il codice per migliorare le funzionalità esistenti o aggiungerne di nuove. Per le linee guida specifiche per i componenti, consulta la documentazione per sviluppatori per.
- Documentazione: contribuisci a migliorare la documentazione correggendo gli errori, aggiungendo esempi o traducendo i materiali di formazione.
- Community: partecipa alle chiamate per sviluppatori o unisciti a Discord , rispondi alle domande e condividi la tua esperienza.
- Workshop: contribuisci a organizzare o gestire un workshop OHS per condividere le tue conoscenze e far crescere la community.
- Passaparola: condividi Open Health Stack con le tue reti e contribuisci a sensibilizzare l'opinione pubblica su OHS.