Perfil de redes sociales

Usa lenguaje de marcado en tu sitio web oficial para agregar información de tu perfil de redes sociales a un panel de conocimiento de Google. En algunos resultados de la Búsqueda de Google, los paneles de conocimiento destacan la información de tu perfil de redes sociales.

Vínculos a perfiles de redes sociales

Lineamientos

Además de los lineamientos generales para datos estructurados, el lenguaje de marcado para perfiles de redes sociales debe cumplir con los siguientes lineamientos:

  • El lenguaje de marcado debe incluir el registro de una Persona o una Organización con las siguientes propiedades:
    • url: La URL de tu sitio web oficial
    • sameAs: Las URL de las páginas oficiales de tus perfiles de redes sociales
  • Los perfiles de redes sociales que incluyas en el lenguaje de marcado deben coincidir con lo que los usuarios ven en la misma página.

Perfiles de redes sociales compatibles

Usa el lenguaje de marcado para datos estructurados incorporado en tu sitio web público para especificar tus perfiles de redes sociales preferidos. Puedes especificar los siguientes tipos de perfiles:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Pinterest
  • SoundCloud
  • Tumblr

También es posible especificar perfiles de otras redes sociales, pero esos actualmente no se incluyen en los resultados de la Búsqueda de Google.

Ejemplos

Ejemplo 1: Perfil social de una persona

Ejemplo 2: Lenguaje de marcado de vínculos visibles con datos estructurados SPAN

Definiciones de tipos

Puedes definir perfiles de redes sociales de una Persona o una Organización. Cualquiera de los dos requiere las propiedades que se muestran en la siguiente tabla.

Propiedades
name

Text (obligatorio)

Corresponde al nombre de la organización o persona.

url

URL (obligatorio)

Corresponde a la URL del sitio web oficial de la organización o persona.

sameAs

URL (obligatorio)

Corresponde a una URL única o [matriz] de URL de las páginas de perfiles de redes sociales oficiales de la organización o persona.

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