Если на вашем сайте публикуются рейтинги работодателей, составленные на основе мнений посетителей, рекомендуем добавить структурированные данные EmployerAggregateRating
. В EmployerAggregateRating
содержится множество оценок от разных пользователей. С помощью структурированных данных EmployerAggregateRating
вы поможете соискателям найти интересующую их работу. Также это позволяет показывать информацию о брендах в интерактивных результатах поиска вакансий.
Пример
Ознакомьтесь с примером реализации структурированных данных EmployerAggregateRating
в коде JSON-LD.
<html> <head> <title>World's Best Coffee Shop</title> <script type="application/ld+json"> { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com" }, "ratingValue": "91", "bestRating": "100", "worstRating": "1", "ratingCount" : "10561" } </script> </head> <body> </body> </html>
Как добавлять структурированные данные
Структурированные данные – стандартизированный формат, который позволяет описывать информацию о странице и классифицировать ее контент. Дополнительные сведения о принципах работы структурированных данных приведены в отдельной статье.
Ниже кратко описано, как создать, протестировать и начать использовать структурированные данные. Пошаговые инструкции вы найдете в этой практической работе.
- Добавьте обязательные свойства. Где расположить структурированные данные на странице, вы узнаете из этого видео.
- Следуйте специальным рекомендациям.
- Протестируйте свой код с помощью инструмента проверки расширенных результатов.
- Опубликуйте страницу и с помощью инструмента проверки URL посмотрите, как она выглядит в результатах поиска Google. Убедитесь, что доступ Google к странице не заблокирован файлом robots.txt или метатегом
noindex
и для него не требуется авторизация. Если все в порядке, запросите повторное сканирование ваших URL. - Отправляйте нам файл Sitemap, чтобы информировать нас об изменениях на сайте. Отправку такого файла можно автоматизировать с помощью Search Console Sitemap API.
Правила
Чтобы объявления о вакансиях были видны в Google Поиске, необходимо соблюдать приведенные ниже правила.
- Технические требования
- Требования к контенту
- Рекомендации по обеспечению качества интерактивного поиска
- Рекомендации для веб-мастеров
- Рекомендации по использованию структурированных данных
Технические требования
- Убедитесь, что рейтинги на странице со структурированными данными
EmployerAggregateRating
доступны пользователям. Оценки для компаний должны быть видны сразу же при загрузке сайта. - Указывайте сведения о рейтинге не для общих категорий, а для каждого работодателя. Например, "10 лучших компаний для работы" или "Технологические компании" не считаются отдельными работодателями.
- По умолчанию используется 5-балльная шкала, где 5 – это самая высокая оценка, а 1 – самая низкая. Чтобы задать свои критерии, укажите максимальное и минимальное значение для рейтинга, и они будут приведены к 5-балльной шкале от Google.
Требования к контенту
- У любого посетителя должна быть возможность поставить оценку работодателю. Эти оценки должны храниться на вашем сайте.
- Необходимо предоставлять реальные данные о количестве оценок.
- Общая оценка должна быть точно подсчитана на основе множества оценок пользователей.
Типы структурированных данных
В этом разделе описаны типы структурированных данных, которые связаны с общими рейтингами работодателей. Чтобы контент мог появиться в расширенных результатах, необходимо задать все обязательные свойства.
Полное определение типа EmployerAggregateRating
приведено на странице schema.org/EmployerAggregateRating.
Обязательные свойства | |
---|---|
itemReviewed |
Оцениваемая организация. Свойство { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com" } } |
ratingCount |
Общее количество оценок на вашем сайте, относящихся к организации. Необходимо использовать по крайней мере одно свойство: |
ratingValue |
Оценка, выраженная простым числом, дробью или процентом (например, "4", "60 %" или "6/10").
Система распознает шкалы для дробей и процентов, так как шкала предусмотрена непосредственно в дроби или проценте. По умолчанию используется 5-балльная шкала, где 5 – это самая высокая оценка, а 1 – самая низкая. Чтобы выбрать другую шкалу, задайте свойства |
reviewCount
|
Количество пользователей, оставивших отзыв с оценкой
или без нее. Необходимо использовать по крайней мере одно свойство: |
Рекомендуемые свойства | |
---|---|
bestRating |
Самая высокая оценка в этой системе рейтинга. Если значение |
worstRating |
Самая низкая оценка в этой системе рейтинга. Если значение |
Устранение неполадок
Если у вас возникли трудности в работе со структурированными данными, устранить неполадки помогут ресурсы и сведения, доступные по ссылкам:
- Список типичных ошибок в структурированных данных
- Отсутствие расширенных результатов или уменьшение их общего количества
- Часто задаваемые вопросы от веб-мастеров
- Вы можете задать вопросы специалистам Google в их рабочие часы.
- Справочный форум для веб-мастеров