Note globale de l'employeur

Si vous publiez des notes d'utilisateurs concernant des employeurs sur votre site, nous vous conseillons d'y ajouter des données structurées EmployerAggregateRating. EmployerAggregateRating évalue un employeur sur la base des avis de nombreux utilisateurs. En ajoutant EmployerAggregateRating sur votre site, vous indiquez aux personnes en recherche d'emploi les notes des employeurs afin de les aider dans leur choix. Vous permettez également un placement de la marque visible dans l'interface de recherche d'emploi enrichie sur Google.

Exemple

Voici un exemple d'utilisation de la propriété EmployerAggregateRating avec le code JSON-LD dans l'outil de test des données structurées.

Voici à quoi les notes des employeurs peuvent ressembler dans l'interface de recherche d'emploi enrichie sur Google.

Exemple d'évaluation de l'employeur dans les résultats de recherche

Ajouter des notes globales

  1. Assurez-vous que Googlebot peut explorer les pages Web de votre site où figurent les notes globales des employeurs (elles ne doivent pas être protégées par un fichier robots.txt ni une balise Meta robots).
  2. Suivez nos consignes.
  3. Ajoutez des données structurées EmployerAggregateRating à votre page Web.
  4. Validez le code à l'aide de l'outil de test des données structurées en le collant dans cet outil, puis en cliquant sur le bouton "Tester".
  5. Déployez quelques pages où figurent vos données structurées et utilisez l'Outil d'inspection d'URL pour découvrir comment Google voit la page. Assurez-vous que votre page est bien accessible à Google et qu'elle n'est pas bloquée par des robots, des balises "noindex" ni des identifiants de connexion. Si la page semble convenir, utilisez cet outil pour demander son indexation. Consultez cet article pour découvrir comment tester une page hébergée sur un serveur local ou derrière un pare-feu.
  6. Pour suivre les erreurs, validez la propriété de votre site dans la Search Console. Si la Search Console remarque une fluctuation importante des taux d'erreurs, vous pouvez en être averti par e-mail.
  7. Une fois que Google a indexé la page, recherchez les erreurs et les données correctement traitées dans le rapport sur les résultats enrichis à partir de la Search Console. Idéalement, vous devriez constater une augmentation des résultats enrichis ou des types de données structurées, mais pas des taux d'erreurs.
    • Si vos données structurées sont explorées sans erreur, mettez à jour votre sitemap pour permettre à Google d'explorer ces pages régulièrement.
    • Si vous rencontrez des problèmes dans vos données structurées, corrigez-les, relancez un test avec l'outil d'inspection d'URL et demandez une autre indexation, jusqu'à ce que tout soit correct dans les rapports. Ensuite, déployez le reste de vos pages.
  8. Contrôlez régulièrement vos taux d'erreur dans le rapport sur les résultats enrichis, en particulier après la publication de nouveaux modèles ou après la mise à jour de votre code.

Consignes

Pour que vos offres d'emploi puissent figurer dans l'interface de recherche d'emploi de Google, vous devez respecter les consignes suivantes.

Consignes techniques

  • Assurez-vous que les notes sont visibles sur la page où figurent les données structurées EmployerAggregateRating. Les utilisateurs doivent tout de suite se rendre compte que la page contient des notes.
  • Fournissez des notes sur un employeur spécifique, et non sur une catégorie ou une liste d'éléments. Par exemple, "dix entreprises où il fait bon travailler" et "entreprises technologiques" ne sont pas des employeurs spécifiques.
  • Par défaut, Google suppose que votre site utilise une échelle de notation à cinq points, où 5 est la meilleure note possible et 1 la plus mauvaise, mais vous pouvez utiliser l'échelle de votre choix. Si vous utilisez une autre échelle, vous pouvez indiquer la pire et la meilleure notes, ce qui permet à Google de la transformer en système à cinq étoiles.

Consignes relatives au contenu

  • Les utilisateurs doivent pouvoir publier leurs propres notes sur votre site, et votre site doit héberger ces notes.
  • Le nombre de notes doit correspondre au nombre de notes réelles fournies par les utilisateurs.
  • Le score global doit être calculé avec précision à partir des notes fournies.

Définitions des types de données structurées

Cette section décrit les types de données structurées liées aux notes globales des employeurs. Vous devez inclure les propriétés obligatoires pour que votre contenu puisse s'afficher dans les résultats de recherche améliorés.

EmployerAggregateRating

La définition complète de la propriété EmployerAggregateRating est disponible sur schema.org/EmployerAggregateRating.

Propriétés obligatoires
bestRating

Number

Il s'agit de la valeur la plus élevée autorisée dans ce système de classification. Cette propriété n'est obligatoire que si le système de classification n'est pas basé sur une échelle à cinq points. En l'absence de bestRating, la valeur 5 est déduite par défaut.

itemReviewed

Thing

Employeur faisant l'objet de l'évaluation. La propriété itemReviewed doit diriger vers une URL schema.org/Organization qui représente l'entreprise évaluée. Exemple :

{
  "@context" : "https://schema.org/",
  "@type": "EmployerAggregateRating",
  "itemReviewed": {
    "@type": "Organization",
    "name" : "World's Best Coffee Shop",
    "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com"
  }
}
ratingCount

Number

Nombre total de notes pour l'employeur sur votre site.

ratingValue

Number

Note de l'employeur, sous forme de chiffre. Cette note doit être un score global calculé avec précision à partir des notes fournies.

worstRating

Number

Il s'agit de la valeur la plus faible autorisée dans ce système de classification. Cette propriété n'est obligatoire que si le système de classification n'est pas basé sur une échelle à cinq points. En l'absence de worstRating, la valeur 1 est déduite par défaut.