2017년 7월
GDG 코스트 레바논의 공동 설립자인 라얀 알 자하브는 모든 이벤트 중 가장 좋아하는 부분은 이벤트 자체가 끝난 후에 열리는 토론이며, 다양성에 대해 공개적으로 이야기하는 커뮤니티가 어떻게 보다 포용적인 사회로 나아가는 데 도움이 될 수 있다고 말합니다. 그녀와의 대화에서 개발자와 대나무의 공통점도 알게 되었습니다.
Rayan, 커뮤니티 조직자가 된 이유는 무엇인가요?
더 많은 여성에게 IT에 대한 흥미를 불러일으키고 이들이 더 쉽게 IT에 참여할 수 있도록 하고 싶었습니다. 제 경험을 통해 알게 된 것은 동료나 멘토가 없는 것이 매우 외롭다는 것입니다. 2016년 1월부터 GDG 챕터가 회원 수는 158명으로 늘었습니다. 학생과 상급 개발자가 모두 있습니다. 정기 모임에 참석한 여성의 비율은 절대 35% 미만입니다.
어떤 업적이 가장 자랑스러우신가요?
저는 2016년 사우디아라비아 메카에서 열린 Google Developers Roadshow에서 조직과 강연을 진행했습니다. 여성 전용 이벤트와 남성 전용 이벤트를 두 개 열었습니다. 몸이 아프더군요. 하지만 다른 주최자 한 명과 함께 몇 시간 동안 일정을 주최하고 강연을 했습니다. 또 다른 문제는 언어였습니다. 문화가 비슷하긴 하지만 사우디아라비아에서는 학교에서 아랍어를 가르는 반면 레바논에서는 프랑스어/영어를 배우죠. 그래서 프레젠테이션을 위해 말 그대로 어휘를 준비해야 했습니다. 이벤트에 참석한 50명의 여성들로부터 긍정적인 피드백이 있었기 때문에 이 모든 것이 그만한 가치가 있었습니다. 마치 사막 위에 물을 붓는 것과 같았습니다. 그중 5~6명이 새로운 GDG 메카 챕터를 시작하기 위해 지원했는데 저는 멘토링을 통해 WTM 챕터도 시작하도록 했습니다.
아주 성공적인 이벤트였고, 일부 참석자가 주최자가 되는 데 관심을 보였다고 말씀하셨는데요. 일반적으로 챕터 증가는 어떻게 처리하나요?
레바논은 매우 작은 국가라서 신규 회원 유치가 어렵습니다. Google은 Lebaese American University와 같은 생태계의 다른 회사, BDD, ANTWork와 같은 다양한 인큐베이터와 협력하여 커뮤니티 구성원들의 이벤트 참여를 유도합니다. 다양한 참석자의 관심을 끌기 위해 모임 장소를 번갈아 가며 진행할 뿐입니다.
Google은 대학생들이 LAU에 자체 GDG 챕터를 만들도록 멘토링하고 있습니다. 일정이 비슷하며 캠퍼스에서 소규모 정기 모임을 무료로 열 예정입니다. 물론 커뮤니티가 갈라지기도 하죠. 하지만 학생 그룹으로 정기적으로 만나서 더 큰 행사를 함께 할 수 있다고 생각합니다.
Google 브랜드와의 제휴는 파트너와 대화할 때도 도움이 됩니다. Google 직원이 참석하는 이벤트를 주최하면 이벤트의 신뢰성이 높아집니다. 저희도 일부 민간 기업과 협력하고 있는데 그중 한 곳이 GDG 회의가 직원의 근무 시간에 반영되도록 하고 있다는 이야기를 들었습니다. 매니저 중 한 명이 저에게 전화를 걸어 개발자들이 아주 많은 유용한 것들을 배우고 있다고 말합니다. 저는 그에게 워크숍을 위한 콘텐츠 준비를 제안했고, 그는 기회에 매우 기뻤습니다. 진행하면서 쌓는 관계를 구축해 나가는 것이죠.
모임의 내용은 어떻게 결정되나요?
처음에는 어려웠지만 이벤트 전에 기대치를 설정하면 시청자층이 다양하지 않더라도 큰 도움이 된다는 사실을 확인했습니다. 머신러닝 모임을 통해 처음 1시간이 기술 지식이 없는 사람에게도 일반적인 소개 시간이 될 것임을 분명히 한 후 (제가 직접 이 부분을 위한 콘텐츠를 제작함) 좀 더 복잡한 콘텐츠로 넘어갔습니다. 이 방법은 주니어와 시니어 참가자 모두에게 효과가 있었습니다. 또한 모임을 프레젠테이션과 Codelab으로 나누는 것도 유용합니다. Codelab에 참여하기를 원하지 않는 참여자는 네트워킹으로 전환할 수 있습니다.
관심을 가질 만한 과제가 있나요?
제 지부를 위한 자립적인 운영 모델을 만들고 싶습니다. 주최자와 발표자가 될 구성원을 찾는 것이 목표입니다. 이러한 구성원도 몇 명 있고 우리는 올바른 방향으로 나아가고 있지만, 아직 그렇게 하지 못하고 있습니다
무료 제품 정기 결제와 같은 Google 제품 및 혜택이 아직 레바논에서 제공되지 않는다는 사실을 알고 있기 때문에 이에 관해 이야기하기 어려울 때도 있습니다.
당신이 가장 잘하는 것은 무엇이라고 생각하세요?
다른 사람들로부터 항상 들은 이야기를 들어요. 공개적인 말을 잘 하고 타고난 리더로 보입니다. 프리젠테이션을 너무 많이 준비하지 않으면 더 잘할 수 있습니다. 무대에 오는 것이 자연스러운 것 같아요.
또한 레바논에 거주한다는 것은 본질적으로 다양성을 수용해야 한다는 의미입니다. 저마다 견해가 다른 사람들이 많고 18가지 다양한 종교적 배경을 가진 사람들이 서로 다른 관점을 이해하는 법을 배우게 됩니다. 같은 집단의 여러 커뮤니티를 만나기 전에는 이 사실을 깨닫지 못했습니다
저의 BambooGeeks라는 또 다른 열정은 제 몫입니다. 저축과 NGO의 지원을 통해 이 프로젝트를 재정적으로 지원하고 있습니다. 대학에서 배우는 것과 시장이 실제로 원하는 것 사이의 격차를 좁히고 싶습니다. 개발자 (및 일반 사람들은)는 대나무처럼 진화하고 IT 세계가 끊임없이 진화함에 따라 스스로를 가르칠 수 있어야 합니다. 앞으로는 대학과 회사가 BambooGeeks 활동을 재정적으로 지원하고, 학생은 과정에 대한 약정 수수료만 지불하기를 바랍니다.
대화를 이어가는 것이 많은 커뮤니티에서 겪고 있는 문제입니다. 도움을 드리기 위해 어떤 도구를 사용하시나요?
Meetup.com을 사용해 보세요. Mailchimp를 통해 뉴스레터, 회의 보고서, 회원에게 초대를 보냅니다.
가까운 미래에 가장 기대하는 것은 무엇인가요?
Google은 8월에 레바논에서 이 지역에서 Women Techmakers Summit을 개최하고, Google 직원 20명과 함께 레바논에서 50명의 WTM 리드를 개최할 예정입니다. 또한 참석자들은 Arab Women in Computing 컨퍼런스의 세션, 워크숍, 기조연설 대부분을 진행하게 됩니다. 무척 기대됩니다.