Marzo 2017
GDG Strathmore ha sede presso il campus della Strathmore University. Ciò significa che il responsabile del capitolo abbandona una volta completato il passaggio. È entusiasmante perché i nuovi lead portano prospettive diverse che arricchiscono le attività del capitolo. Ma è anche impegnativo trovare dei bravi leader che possano basarsi sulle esperienze precedenti e adattarsi alle esigenze e alle aspettative della community. Roina Ochieng è l'attuale e la prima donna leader di GDG Strathmore. Ha condiviso i suoi approfondimenti su come si sta preparando a consegnare la leadership del capitolo e su come queste sono riuscite a coinvolgere e includere più donne nella loro comunità.
Roina, come hai deciso di collaborare con GDG Strathmore?
Mi sono iscritto alla Strathmore University perché ero interessata a informatica e informatica. Mi è sembrata una buona idea unirsi a GDG Strathmore per saperne di più al riguardo.
Avevamo solo 2 donne nel 2013. C'era un po' di timore per avere una co-responsabilità femminile. Abbiamo iniziato a organizzare regolarmente dei meetup su Java e Android, un'operazione molto semplice con tutti i contenuti dei corsi Udacity. Questo mi ha aiutato a stabilire la propria posizione di lead. Siamo riusciti a considerare l'apprendimento come uno sforzo congiunto in cui io sono un facilitatore piuttosto che un formatore. Sono stata molto brava a organizzare gli eventi e ho imparato il resto dalla guida del capitolo precedente.
Ci sono anche molte altre sedi intorno a Nairobi e la nostra base di membri è cresciuta fino a superare i 1000 membri registrati. I partecipanti al meetup sono 256 regolari, quasi la metà sono donne. Circa il 15% dei partecipanti regolari è professionista o tecnico esterno al GDG. Abbiamo un feedback positivo e una WOM per attirare le loro e la nostra community.
Qual è la motivazione personale alla base del lavoro che svolgi nella community?
Prima di entrare a far parte di GDG Strathmore, non mi rendevo conto dell'impatto che può avere una comunità. Pensavo che avrei dovuto imparare tutto e superare ogni sfida da sola.
Sin dal primo meetup, mi sono sempre appassionato alle cose più grandi di me. Semplicemente con una semplice conversazione o un feedback, si ottiene un tale cambiamento di prospettiva.
Credo anche che, in tutta onestà, sia necessario tradurre le conoscenze generali nel contesto specifico o nei problemi riscontrati dalla tua community. Continuo a essere stupita dell'effetto a onde dei nostri meetup su persone di tutto il paese.
Sembra molto interessante. Come hai fatto ad attirare più ragazze nella tua comunità?
Oh, le ragazze erano sempre interessate ma, visto che un tempo era così dominata dagli uomini, si chiedevano se fosse anche per loro. Abbiamo iniziato ad organizzare incontri separati per le ragazze con orari diversi. Ai ragazzi non dispiace rimanere fino a tardi. Ma è un rischio per la sicurezza delle ragazze, che potrebbero avere anche delle famiglie di cui prendersi cura.
Come hai deciso in merito ai contenuti dei meetup?
Siamo partiti da un livello principiante, con UI/UX sulla base di un sondaggio condotto tra le persone interessate. È stata una sorpresa, perché ci siamo concentrati principalmente su argomenti come Android. Abbiamo dovuto collaborare con esperti locali e siamo riusciti a trovare una donna che parla. Era la mossa giusta per ispirare i partecipanti.
Gli uomini non volevano essere esclusi, quindi abbiamo aperto i meetup anche a loro. Tuttavia, la sola commercializzazione di questi video come meetup per donne ha creato una dinamica totalmente diversa e le ragazze erano più sicure di sé.
Come gestisci le operazioni dei capitoli e ti assicuri che la transizione al nuovo responsabile dei capitoli sia il più agevole possibile?
C'è sempre un lead e un co-lead che vengono esplorati per assumere la leadership del capitolo una volta che il lead si è laureato. In questo modo si crea una relazione "Ti insegno tutto ciò che so". L'abbiamo implementato dopo aver capito male che ci sono molte cose di cui non ero a conoscenza quando ho assunto il controllo, ad esempio come generare report sui dati del capitolo, dove cercare elementi come i pacchetti di contenuti curati dal team di Google Developers e così via.
Quali sono i risultati di cui sei più orgoglioso?
Il primo corso sui concetti fondamentali di Android è stato eccellente. Su 50 persone che hanno iniziato, 30 hanno finito. Tre di loro hanno creato una startup. Stavamo usando quest'app per il meteo per le lezioni e ci hanno pensato: "Come possiamo utilizzarla al meglio?"
Hanno deciso di recarsi nella regione di Turkana, colpita dalla siccità, per cercare opportunità. Ha creato un'app a bassa larghezza di banda in grado di collegare diverse ONG della regione. Dopo aver richiesto con successo una sovvenzione, ha dotato i rappresentanti locali di smartphone per registrare i dati e inviare messaggi di emergenza, se necessario. È incredibile quanto sono arrivati dai compiti in classe all'aiuto a centinaia di persone.
Anche il nostro DevFest 2016 è stato fantastico. Avevamo 210 partecipanti da tutto il paese ed era rappresentato ogni singolo GDG del Kenya. Incontrarsi di persona, condividere e imparare gli uni dagli altri è stato davvero stimolante.
In cosa pensi di essere il migliore?
Abbiamo eventi all'aperto davvero interessanti. Oltre a condividere le conoscenze, mangiare è una parte importante di tutto questo :) Ma scherzando, ci rendiamo conto che il lavoro d'ufficio ci rende fisicamente inadatti e di solito svolgiamo qualche attività all'aperto. Come il nostro gioco popolare Lake of Fire. Tutti ricevono un foglio di carta e si uniscono a un team. L'intero team deve arrivare dal punto A al punto B semplicemente mettendo in pratica il documento che ha. Le loro risorse sono quindi limitate, il che accade quasi sempre nella vita reale. In genere questo si verifica in situazioni come quelle che trasportano altre persone che erano completamente sconosciuti un minuto prima. Alcuni si alzano in piedi, ridono e si divertono.
I tuoi meetup sono davvero divertenti. Devi affrontare qualche sfida?
Penso che le nostre buone strutture siano carenti: di solito dobbiamo convertire uno spazio per adeguarci alle nostre aspettative. Cerchiamo di creare spazi all'aperto davvero fantastici ed ecosostenibili. Ad esempio, invece di comprare sedie di plastica, prendiamo fienili dagli agricoltori locali. È un approccio sostenibile e offre alle persone qualcosa di cui parlare :)
Cosa ti aspetti di più nel prossimo futuro?
I membri del nostro capitolo sono molto affamati di nuovi contenuti e sono molto espliciti rispetto agli eventuali bug riscontrati :) Sono entusiasta di vedere crescere le nostre attività e di vedere che il nuovo lead prende il comando.
Spero anche che gli studenti che non sono laureati in tecnologia vengano coinvolti maggiormente. In un recente sondaggio, solo 40 su 130 intervistati erano laureati in Tecnologia. Notiamo che gli studenti di economia finanziaria sono particolarmente interessati a implementare molti più contenuti tecnologici nei loro studi.